UAB "Autura"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 933,75 | 28 | 12 317,15 |
| 2026-06 | 1 829,63 | 28 | 11 683,46 |
| 2026-05 | 1 796,20 | 27 | 11 051,61 |
| 2026-04 | 1 708,96 | 29 | 11 377,16 |
| 2026-03 | 1 708,29 | 29 | 11 306,76 |
| 2026-02 | 1 627,23 | 29 | 11 055,40 |
| 2026-01 | 1 696,59 | 30 | 12 034,92 |
| 2025-12 | 1 697,87 | 29 | 11 624,57 |
| 2025-11 | 1 655,59 | 29 | 11 344,07 |
| 2025-10 | 1 725,07 | 29 | 11 793,72 |
| 2025-09 | 1 735,37 | 29 | 11 856,27 |
| 2025-08 | 1 678,80 | 29 | 11 475,01 |
| 2025-07 | 1 736,29 | 28 | 11 433,49 |
| 2025-06 | 1 709,69 | 28 | 11 188,27 |
| 2025-05 | 1 562,21 | 30 | 10 992,83 |
| 2025-04 | 1 597,71 | 30 | 11 256,27 |
| 2025-03 | 1 583,52 | 31 | 11 547,10 |
| 2025-02 | 1 610,25 | 29 | 11 006,00 |
| 2025-01 | 1 653,74 | 29 | 11 303,12 |
| 2024-12 | 1 653,69 | 29 | 11 305,66 |
| 2024-11 | 1 710,40 | 28 | 11 297,08 |
| 2024-10 | 1 504,34 | 29 | 10 233,32 |
| 2024-09 | 1 537,78 | 28 | 10 094,36 |
| 2024-08 | 1 564,74 | 29 | 10 688,99 |
| 2024-07 | 1 666,20 | 28 | 10 997,99 |
| 2024-06 | 1 574,33 | 28 | 10 389,76 |
| 2024-05 | 1 598,65 | 28 | 10 562,10 |
| 2024-04 | 1 535,88 | 28 | 10 138,26 |
| 2024-03 | 1 553,01 | 28 | 10 279,67 |
| 2024-02 | 1 560,01 | 28 | 10 327,13 |
| 2024-01 | 1 528,94 | 28 | 10 080,77 |
| 2023-12 | 1 612,56 | 26 | 9 894,80 |
| 2023-11 | 1 650,94 | 26 | 10 141,81 |
| 2023-10 | 1 638,91 | 27 | 10 462,08 |
| 2023-09 | 1 566,35 | 26 | 9 605,68 |
| 2023-08 | 1 554,56 | 26 | 9 604,74 |
| 2023-07 | 1 608,13 | 24 | 9 192,53 |
| 2023-06 | 1 645,46 | 24 | 9 358,54 |
| 2023-05 | 1 650,56 | 21 | 8 248,73 |
| 2023-04 | 1 699,34 | 22 | 8 910,05 |
| 2023-03 | 1 733,62 | 21 | 8 672,06 |
| 2023-02 | 1 623,03 | 21 | 8 108,46 |
| 2023-01 | 1 566,66 | 21 | 7 821,10 |
| 2022-12 | 1 572,21 | 21 | 7 854,40 |
| 2022-11 | 1 525,53 | 21 | 7 604,66 |
| 2022-10 | 1 426,91 | 21 | 7 101,71 |
| 2022-09 | 1 433,61 | 21 | 7 136,11 |
| 2022-08 | 1 341,76 | 22 | 6 990,96 |
| 2022-07 | 1 453,06 | 20 | 6 883,70 |
| 2022-06 | 1 398,13 | 22 | 7 295,46 |
| 2022-05 | 1 439,28 | 22 | 7 513,62 |
| 2022-04 | 1 336,76 | 22 | 6 977,03 |
| 2022-03 | 1 357,76 | 23 | 7 389,04 |
| 2022-02 | 1 307,56 | 24 | 7 362,53 |
| 2022-01 | 1 286,81 | 24 | 7 241,34 |
| 2021-12 | 1 351,19 | 24 | 7 602,18 |
| 2021-11 | 1 251,21 | 25 | 7 308,12 |
| 2021-10 | 1 459,23 | 24 | 8 193,34 |
| 2021-09 | 1 305,54 | 23 | 7 025,30 |
| 2021-08 | 1 352,04 | 23 | 7 221,80 |
| 2021-07 | 1 330,66 | 23 | 7 118,76 |
| 2021-06 | 1 323,29 | 23 | 7 078,67 |
| 2021-05 | 1 284,33 | 23 | 6 871,77 |
| 2021-04 | 1 266,37 | 23 | 6 773,85 |
| 2021-03 | 1 301,93 | 23 | 6 969,01 |
| 2021-02 | 1 345,29 | 20 | 6 273,14 |
| 2021-01 | 1 182,67 | 21 | 5 793,31 |
| 2020-12 | 1 264,14 | 23 | 6 771,40 |
| 2020-11 | 1 231,24 | 23 | 6 595,72 |
| 2020-10 | 1 180,26 | 22 | 6 083,78 |
| 2020-09 | 1 141,34 | 21 | 5 622,18 |
| 2020-08 | 1 058,60 | 22 | 5 491,76 |
| 2020-07 | 1 079,05 | 23 | 5 830,23 |
| 2020-06 | 1 003,08 | 24 | 5 652,54 |
| 2020-05 | 885,99 | 20 | 4 179,94 |
| 2020-04 | 805,62 | 20 | 3 802,97 |
| 2020-03 | 911,15 | 26 | 5 555,31 |
| 2020-02 | 1 074,22 | 26 | 6 539,28 |
| 2020-01 | 1 077,66 | 25 | 6 344,53 |
| 2019-12 | 1 085,10 | 25 | 6 375,71 |
| 2019-11 | 1 066,22 | 24 | 6 016,37 |
| 2019-10 | 1 116,27 | 25 | 6 564,02 |
| 2019-09 | 1 049,22 | 25 | 6 169,53 |
| 2019-08 | 1 022,99 | 24 | 5 795,71 |
| 2019-07 | 1 100,06 | 25 | 6 440,45 |
| 2019-06 | 990,00 | 24 | 5 572,06 |
| 2019-05 | 926,69 | 24 | 5 299,30 |
| 2019-04 | 1 017,89 | 23 | 5 586,91 |
| 2019-03 | 1 021,18 | 22 | 5 357,67 |
| 2019-02 | 1 019,06 | 23 | 5 528,88 |
| 2019-01 | 981,05 | 24 | 5 544,53 |
| 2018-12 | 718,24 | 26 | 7 739,06 |
| 2018-11 | 690,78 | 26 | 7 439,81 |
| 2018-10 | 701,33 | 23 | 6 676,73 |
| 2018-09 | 687,08 | 23 | 6 559,00 |
| 2018-08 | 699,91 | 22 | 6 384,48 |
| 2018-07 | 661,84 | 24 | 6 564,31 |
| 2018-06 | 733,95 | 24 | 7 278,55 |
| 2018-05 | 740,50 | 23 | 7 035,97 |
| 2018-04 | 734,45 | 23 | 6 978,76 |
| 2018-03 | 694,89 | 25 | 7 172,00 |
| 2018-02 | 881,54 | 26 | 9 512,47 |
| 2018-01 | 763,18 | 25 | 7 883,20 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones