UAB Autrola
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-08 | 973,10 | 4 | 866,50 |
| 2025-07 | 1 154,13 | 4 | 1 037,34 |
| 2025-06 | 1 007,14 | 4 | 899,06 |
| 2025-05 | 948,47 | 4 | 841,87 |
| 2025-04 | 937,08 | 4 | 831,04 |
| 2025-03 | 947,93 | 4 | 841,58 |
| 2025-02 | 867,41 | 5 | 968,65 |
| 2025-01 | 1 081,97 | 4 | 971,70 |
| 2024-12 | 815,74 | 6 | 1 084,66 |
| 2024-11 | 940,68 | 6 | 1 264,13 |
| 2024-10 | 942,35 | 6 | 1 266,57 |
| 2024-09 | 942,56 | 6 | 1 266,88 |
| 2024-08 | 818,60 | 7 | 1 282,95 |
| 2024-07 | 854,13 | 7 | 1 339,24 |
| 2024-06 | 813,45 | 7 | 1 275,08 |
| 2024-05 | 800,06 | 7 | 1 252,33 |
| 2024-04 | 780,69 | 8 | 1 409,64 |
| 2024-03 | 924,57 | 7 | 1 465,07 |
| 2024-02 | 1 022,02 | 7 | 1 630,62 |
| 2024-01 | 960,64 | 8 | 1 759,49 |
| 2023-12 | 839,61 | 8 | 1 526,00 |
| 2023-11 | 1 000,52 | 8 | 1 838,41 |
| 2023-10 | 776,08 | 8 | 1 402,64 |
| 2023-09 | 915,59 | 6 | 1 229,33 |
| 2023-08 | 800,74 | 8 | 1 431,66 |
| 2023-07 | 861,00 | 8 | 1 554,46 |
| 2023-06 | 933,81 | 8 | 1 680,40 |
| 2023-05 | 855,63 | 8 | 1 528,59 |
| 2023-04 | 906,77 | 8 | 1 633,89 |
| 2023-03 | 858,25 | 7 | 1 344,65 |
| 2023-02 | 918,16 | 7 | 1 442,99 |
| 2023-01 | 891,94 | 6 | 1 194,58 |
| 2022-12 | 544,31 | 9 | 1 088,39 |
| 2022-11 | 1 083,96 | 8 | 1 932,23 |
| 2022-10 | 988,26 | 8 | 1 753,97 |
| 2022-09 | 964,82 | 5 | 1 113,88 |
| 2022-08 | 738,92 | 7 | 1 197,36 |
| 2022-07 | 909,89 | 7 | 1 488,86 |
| 2022-06 | 768,68 | 8 | 1 417,18 |
| 2022-05 | 446,30 | 10 | 1 036,09 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones