UAB "AUTOVISATOS SERVISAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 175,86 | 23 | 11 071,34 |
| 2026-06 | 2 552,84 | 23 | 13 017,69 |
| 2026-05 | 2 444,05 | 24 | 13 062,97 |
| 2026-04 | 2 565,65 | 23 | 13 168,73 |
| 2026-03 | 2 492,60 | 25 | 13 930,23 |
| 2026-02 | 1 759,94 | 25 | 10 272,09 |
| 2026-01 | 1 935,13 | 26 | 11 883,41 |
| 2025-12 | 2 473,55 | 24 | 14 066,11 |
| 2025-11 | 2 437,54 | 24 | 13 858,11 |
| 2025-10 | 3 182,17 | 25 | 18 870,51 |
| 2025-09 | 2 512,63 | 25 | 14 906,02 |
| 2025-08 | 2 300,59 | 25 | 13 608,33 |
| 2025-07 | 2 674,53 | 25 | 15 845,10 |
| 2025-06 | 2 818,25 | 25 | 16 694,35 |
| 2025-05 | 2 948,21 | 24 | 16 742,87 |
| 2025-04 | 2 844,10 | 24 | 16 113,26 |
| 2025-03 | 2 615,20 | 26 | 16 133,67 |
| 2025-02 | 2 702,16 | 25 | 15 905,01 |
| 2025-01 | 2 601,64 | 25 | 15 379,14 |
| 2024-12 | 2 741,47 | 26 | 16 939,02 |
| 2024-11 | 2 872,94 | 26 | 17 707,34 |
| 2024-10 | 2 751,20 | 26 | 16 939,44 |
| 2024-09 | 2 701,18 | 27 | 17 321,58 |
| 2024-08 | 2 295,02 | 28 | 15 254,47 |
| 2024-07 | 2 892,14 | 28 | 19 248,01 |
| 2024-06 | 2 679,00 | 29 | 18 594,29 |
| 2024-05 | 2 736,03 | 28 | 18 178,55 |
| 2024-04 | 2 973,48 | 27 | 19 016,93 |
| 2024-03 | 2 685,86 | 27 | 17 251,37 |
| 2024-02 | 2 325,34 | 26 | 14 301,84 |
| 2024-01 | 2 535,87 | 26 | 15 581,82 |
| 2023-12 | 2 320,78 | 26 | 14 192,22 |
| 2023-11 | 2 640,20 | 26 | 16 219,98 |
| 2023-10 | 2 568,17 | 26 | 15 733,33 |
| 2023-09 | 2 240,94 | 26 | 13 726,26 |
| 2023-08 | 2 347,96 | 27 | 14 941,57 |
| 2023-07 | 2 095,64 | 27 | 13 284,67 |
| 2023-06 | 2 596,72 | 25 | 15 289,16 |
| 2023-05 | 2 588,82 | 25 | 15 271,22 |
| 2023-04 | 2 198,02 | 24 | 12 441,13 |
| 2023-03 | 2 448,87 | 26 | 14 915,46 |
| 2023-02 | 2 129,24 | 25 | 12 641,11 |
| 2023-01 | 2 058,03 | 26 | 12 671,71 |
| 2022-12 | 1 739,01 | 26 | 10 613,25 |
| 2022-11 | 2 057,98 | 25 | 12 122,09 |
| 2022-10 | 1 782,23 | 26 | 10 905,92 |
| 2022-09 | 1 629,89 | 26 | 9 934,56 |
| 2022-08 | 1 894,39 | 25 | 11 184,29 |
| 2022-07 | 1 846,62 | 27 | 11 757,35 |
| 2022-06 | 1 878,47 | 26 | 11 540,07 |
| 2022-05 | 1 861,62 | 26 | 11 447,61 |
| 2022-04 | 1 928,95 | 26 | 11 863,54 |
| 2022-03 | 1 791,22 | 26 | 11 059,70 |
| 2022-02 | 1 404,27 | 26 | 8 641,75 |
| 2022-01 | 1 512,34 | 26 | 9 295,11 |
| 2021-12 | 1 519,73 | 26 | 9 301,52 |
| 2021-11 | 1 741,84 | 26 | 10 664,64 |
| 2021-10 | 1 622,39 | 26 | 9 920,42 |
| 2021-09 | 1 561,29 | 26 | 9 545,78 |
| 2021-08 | 1 660,87 | 26 | 10 154,87 |
| 2021-07 | 1 558,38 | 27 | 9 886,41 |
| 2021-06 | 1 587,92 | 27 | 10 037,02 |
| 2021-05 | 1 464,46 | 26 | 8 900,39 |
| 2021-04 | 1 497,81 | 27 | 9 517,12 |
| 2021-03 | 1 530,42 | 26 | 9 354,13 |
| 2021-02 | 1 247,57 | 26 | 7 601,59 |
| 2021-01 | 1 193,84 | 26 | 7 239,64 |
| 2020-12 | 1 300,12 | 26 | 7 853,01 |
| 2020-11 | 1 380,04 | 26 | 8 359,44 |
| 2020-10 | 1 415,70 | 26 | 8 606,73 |
| 2020-09 | 1 450,64 | 25 | 8 480,55 |
| 2020-08 | 1 431,21 | 26 | 8 752,48 |
| 2020-07 | 1 332,67 | 25 | 7 818,41 |
| 2020-06 | 1 350,93 | 25 | 7 933,81 |
| 2020-05 | 1 273,33 | 21 | 6 249,11 |
| 2020-04 | 878,67 | 21 | 4 284,70 |
| 2020-03 | 1 205,93 | 25 | 7 058,88 |
| 2020-02 | 1 438,19 | 25 | 8 448,51 |
| 2020-01 | 1 423,40 | 26 | 8 715,44 |
| 2019-12 | 1 243,53 | 25 | 7 288,15 |
| 2019-11 | 1 357,66 | 26 | 8 232,69 |
| 2019-10 | 1 322,92 | 27 | 8 347,08 |
| 2019-09 | 1 224,09 | 29 | 8 272,72 |
| 2019-08 | 1 258,06 | 28 | 8 206,26 |
| 2019-07 | 1 286,78 | 29 | 8 622,41 |
| 2019-06 | 1 299,84 | 29 | 8 618,32 |
| 2019-05 | 1 336,68 | 28 | 8 599,98 |
| 2019-04 | 1 219,62 | 28 | 7 795,33 |
| 2019-03 | 1 225,28 | 28 | 7 809,01 |
| 2019-02 | 1 127,97 | 27 | 6 932,26 |
| 2019-01 | 1 080,85 | 29 | 7 184,73 |
| 2018-12 | 723,18 | 26 | 7 703,44 |
| 2018-11 | 732,67 | 28 | 8 413,11 |
| 2018-10 | 663,24 | 27 | 7 354,61 |
| 2018-09 | 617,91 | 27 | 6 857,38 |
| 2018-08 | 649,53 | 25 | 6 659,66 |
| 2018-07 | 633,37 | 26 | 6 748,13 |
| 2018-06 | 671,70 | 28 | 7 720,31 |
| 2018-05 | 601,14 | 28 | 6 916,23 |
| 2018-04 | 569,59 | 28 | 6 562,50 |
| 2018-03 | 536,27 | 29 | 6 392,29 |
| 2018-02 | 553,25 | 30 | 6 833,96 |
| 2018-01 | 520,39 | 30 | 6 430,08 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones