UAB "AUTOVESTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 431,60 | 177 | 95 293,44 |
| 2026-06 | 2 479,88 | 178 | 97 587,19 |
| 2026-05 | 2 337,50 | 176 | 91 489,99 |
| 2026-04 | 2 353,33 | 180 | 94 317,40 |
| 2026-03 | 2 277,21 | 177 | 89 656,65 |
| 2026-02 | 2 125,71 | 177 | 87 189,57 |
| 2026-01 | 2 163,56 | 182 | 91 796,52 |
| 2025-12 | 1 884,37 | 178 | 78 325,39 |
| 2025-11 | 2 074,35 | 183 | 88 275,45 |
| 2025-10 | 2 224,70 | 186 | 96 807,96 |
| 2025-09 | 2 174,76 | 186 | 94 219,67 |
| 2025-08 | 2 121,15 | 183 | 90 457,69 |
| 2025-07 | 2 174,40 | 186 | 94 145,24 |
| 2025-06 | 2 046,70 | 187 | 89 150,63 |
| 2025-05 | 2 001,05 | 185 | 86 285,96 |
| 2025-04 | 1 960,21 | 183 | 83 555,31 |
| 2025-03 | 2 009,18 | 185 | 86 599,23 |
| 2025-02 | 1 918,29 | 179 | 80 052,67 |
| 2025-01 | 2 105,04 | 181 | 88 499,10 |
| 2024-12 | 1 718,58 | 183 | 73 365,58 |
| 2024-11 | 1 845,02 | 183 | 78 465,54 |
| 2024-10 | 1 907,57 | 188 | 83 461,14 |
| 2024-09 | 2 041,55 | 182 | 86 697,90 |
| 2024-08 | 1 878,61 | 180 | 78 962,53 |
| 2024-07 | 1 902,81 | 183 | 81 198,51 |
| 2024-06 | 1 936,33 | 180 | 81 292,38 |
| 2024-05 | 1 844,93 | 180 | 77 349,39 |
| 2024-04 | 1 816,24 | 182 | 77 033,94 |
| 2024-03 | 2 044,07 | 183 | 87 139,60 |
| 2024-02 | 1 782,08 | 179 | 74 419,30 |
| 2024-01 | 1 968,15 | 180 | 82 858,05 |
| 2023-12 | 1 656,80 | 175 | 67 720,44 |
| 2023-11 | 1 639,99 | 177 | 67 770,28 |
| 2023-10 | 1 777,94 | 182 | 75 714,67 |
| 2023-09 | 1 867,36 | 178 | 77 759,01 |
| 2023-08 | 1 894,36 | 179 | 79 126,28 |
| 2023-07 | 1 780,42 | 175 | 72 848,79 |
| 2023-06 | 1 896,16 | 170 | 75 023,57 |
| 2023-05 | 1 908,46 | 169 | 75 152,52 |
| 2023-04 | 1 726,26 | 166 | 66 793,91 |
| 2023-03 | 1 892,25 | 164 | 72 266,99 |
| 2023-02 | 1 734,47 | 162 | 65 269,87 |
| 2023-01 | 1 831,18 | 162 | 69 014,69 |
| 2022-12 | 1 698,21 | 162 | 63 714,10 |
| 2022-11 | 1 668,02 | 161 | 62 415,00 |
| 2022-10 | 1 668,80 | 155 | 60 012,39 |
| 2022-09 | 1 663,78 | 154 | 59 393,38 |
| 2022-08 | 1 760,62 | 155 | 63 152,84 |
| 2022-07 | 1 662,16 | 151 | 58 230,84 |
| 2022-06 | 1 698,55 | 152 | 59 792,21 |
| 2022-05 | 1 688,66 | 152 | 59 372,34 |
| 2022-04 | 1 484,14 | 152 | 52 148,04 |
| 2022-03 | 1 522,03 | 153 | 53 698,41 |
| 2022-02 | 1 422,11 | 145 | 47 527,59 |
| 2022-01 | 1 385,35 | 147 | 46 946,06 |
| 2021-12 | 1 373,28 | 145 | 45 785,72 |
| 2021-11 | 1 381,93 | 147 | 46 614,71 |
| 2021-10 | 1 261,25 | 151 | 43 539,40 |
| 2021-09 | 1 360,19 | 144 | 44 837,54 |
| 2021-08 | 1 367,67 | 140 | 43 681,24 |
| 2021-07 | 1 509,96 | 142 | 48 636,32 |
| 2021-06 | 1 348,87 | 144 | 44 212,87 |
| 2021-05 | 1 304,93 | 141 | 42 031,91 |
| 2021-04 | 1 349,56 | 141 | 43 565,18 |
| 2021-03 | 1 319,82 | 140 | 42 154,35 |
| 2021-02 | 1 277,78 | 134 | 38 917,73 |
| 2021-01 | 1 294,30 | 125 | 36 681,25 |
| 2020-12 | 1 216,56 | 125 | 34 519,36 |
| 2020-11 | 1 268,45 | 126 | 36 295,25 |
| 2020-10 | 1 291,90 | 123 | 36 174,27 |
| 2020-09 | 1 239,81 | 122 | 34 421,61 |
| 2020-08 | 1 235,04 | 120 | 33 677,49 |
| 2020-07 | 1 344,57 | 117 | 35 486,94 |
| 2020-06 | 1 305,04 | 113 | 33 424,77 |
| 2020-05 | 1 220,00 | 114 | 31 668,78 |
| 2020-04 | 1 202,80 | 103 | 28 200,34 |
| 2020-03 | 1 271,07 | 107 | 31 021,00 |
| 2020-02 | 1 240,57 | 109 | 30 771,68 |
| 2020-01 | 1 260,24 | 107 | 30 710,33 |
| 2019-12 | 1 235,95 | 106 | 29 493,03 |
| 2019-11 | 1 184,99 | 105 | 28 116,87 |
| 2019-10 | 1 167,20 | 109 | 28 755,35 |
| 2019-09 | 1 124,71 | 107 | 27 175,08 |
| 2019-08 | 1 136,03 | 104 | 26 544,63 |
| 2019-07 | 1 121,02 | 104 | 26 206,01 |
| 2019-06 | 1 150,32 | 98 | 25 407,44 |
| 2019-05 | 1 155,83 | 99 | 26 092,46 |
| 2019-04 | 1 138,68 | 95 | 24 760,48 |
| 2019-03 | 1 106,99 | 95 | 24 088,20 |
| 2019-02 | 1 045,68 | 95 | 22 736,54 |
| 2019-01 | 1 043,15 | 96 | 23 108,44 |
| 2018-12 | 793,65 | 86 | 27 916,89 |
| 2018-11 | 819,06 | 85 | 28 510,94 |
| 2018-10 | 768,16 | 83 | 26 200,33 |
| 2018-09 | 812,27 | 80 | 26 813,64 |
| 2018-08 | 795,15 | 83 | 27 246,53 |
| 2018-07 | 789,97 | 78 | 25 398,66 |
| 2018-06 | 859,04 | 75 | 26 574,80 |
| 2018-05 | 838,52 | 75 | 25 961,24 |
| 2018-04 | 820,83 | 72 | 24 392,31 |
| 2018-03 | 813,01 | 72 | 24 169,02 |
| 2018-02 | 776,55 | 70 | 22 442,92 |
| 2018-01 | 689,26 | 67 | 19 035,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones