UAB "Autosabina Motors"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 299,05 | 31 | 22 574,49 |
| 2026-06 | 2 847,06 | 31 | 19 503,11 |
| 2026-05 | 2 778,96 | 31 | 19 176,38 |
| 2026-04 | 3 127,85 | 30 | 20 865,42 |
| 2026-03 | 2 659,97 | 31 | 18 469,76 |
| 2026-02 | 2 676,27 | 30 | 18 305,76 |
| 2026-01 | 3 038,18 | 29 | 20 507,95 |
| 2025-12 | 3 042,89 | 29 | 20 386,86 |
| 2025-11 | 2 873,17 | 29 | 19 366,88 |
| 2025-10 | 3 487,15 | 30 | 24 069,62 |
| 2025-09 | 2 965,41 | 29 | 20 028,26 |
| 2025-08 | 3 058,33 | 27 | 19 219,16 |
| 2025-07 | 3 840,25 | 28 | 24 789,02 |
| 2025-06 | 3 085,47 | 28 | 19 885,25 |
| 2025-05 | 3 182,36 | 29 | 21 302,53 |
| 2025-04 | 3 269,58 | 29 | 21 709,54 |
| 2025-03 | 2 803,19 | 28 | 17 972,78 |
| 2025-02 | 2 497,33 | 30 | 17 212,17 |
| 2025-01 | 2 637,63 | 29 | 17 614,42 |
| 2024-12 | 2 389,80 | 29 | 15 921,87 |
| 2024-11 | 2 827,97 | 29 | 18 813,31 |
| 2024-10 | 3 386,40 | 29 | 22 459,30 |
| 2024-09 | 2 785,25 | 28 | 17 970,46 |
| 2024-08 | 2 766,82 | 29 | 18 534,61 |
| 2024-07 | 3 084,32 | 29 | 20 579,82 |
| 2024-06 | 2 709,02 | 28 | 17 576,41 |
| 2024-05 | 2 803,81 | 28 | 18 139,55 |
| 2024-04 | 3 149,85 | 26 | 18 820,16 |
| 2024-03 | 2 568,83 | 26 | 15 445,53 |
| 2024-02 | 3 403,56 | 27 | 20 948,51 |
| 2024-01 | 2 597,47 | 27 | 16 177,15 |
| 2023-12 | 2 305,85 | 28 | 14 788,45 |
| 2023-11 | 2 755,93 | 26 | 16 505,34 |
| 2023-10 | 3 209,00 | 28 | 20 466,20 |
| 2023-09 | 2 737,06 | 26 | 16 299,88 |
| 2023-08 | 2 912,52 | 26 | 17 468,56 |
| 2023-07 | 3 324,64 | 25 | 18 956,98 |
| 2023-06 | 2 911,79 | 25 | 16 749,51 |
| 2023-05 | 3 515,62 | 26 | 21 032,21 |
| 2023-04 | 2 554,90 | 26 | 15 191,50 |
| 2023-03 | 2 606,23 | 27 | 16 224,49 |
| 2023-02 | 2 367,13 | 27 | 14 633,84 |
| 2023-01 | 2 373,78 | 27 | 14 794,24 |
| 2022-12 | 2 237,42 | 29 | 14 834,65 |
| 2022-11 | 2 332,23 | 28 | 14 907,45 |
| 2022-10 | 2 982,30 | 28 | 18 793,16 |
| 2022-09 | 2 311,92 | 27 | 14 269,16 |
| 2022-08 | 2 113,04 | 28 | 13 621,90 |
| 2022-07 | 1 932,69 | 28 | 12 431,74 |
| 2022-06 | 2 060,12 | 27 | 12 771,24 |
| 2022-05 | 2 088,67 | 28 | 13 465,40 |
| 2022-04 | 1 848,63 | 29 | 12 217,52 |
| 2022-03 | 1 875,35 | 28 | 11 989,27 |
| 2022-02 | 1 536,60 | 27 | 9 542,44 |
| 2022-01 | 1 573,91 | 29 | 10 524,59 |
| 2021-12 | 1 514,31 | 28 | 9 755,54 |
| 2021-11 | 1 921,73 | 29 | 12 873,84 |
| 2021-10 | 1 631,54 | 29 | 10 837,13 |
| 2021-09 | 1 430,23 | 28 | 9 345,56 |
| 2021-08 | 1 706,18 | 29 | 11 475,08 |
| 2021-07 | 1 536,79 | 29 | 10 289,01 |
| 2021-06 | 1 597,08 | 28 | 10 234,84 |
| 2021-05 | 1 498,92 | 28 | 9 679,18 |
| 2021-04 | 1 431,23 | 27 | 8 956,11 |
| 2021-03 | 1 272,20 | 27 | 7 980,42 |
| 2021-02 | 1 320,70 | 27 | 8 193,75 |
| 2021-01 | 1 233,55 | 24 | 6 904,31 |
| 2020-12 | 1 279,45 | 27 | 7 959,75 |
| 2020-11 | 1 224,70 | 27 | 7 558,88 |
| 2020-10 | 1 483,08 | 27 | 9 204,15 |
| 2020-09 | 1 334,40 | 27 | 8 251,36 |
| 2020-08 | 1 227,99 | 27 | 7 623,08 |
| 2020-07 | 1 373,33 | 28 | 8 861,15 |
| 2020-06 | 1 325,33 | 26 | 7 942,37 |
| 2020-05 | 1 177,11 | 22 | 6 055,43 |
| 2020-04 | 1 331,07 | 21 | 6 550,92 |
| 2020-03 | 1 307,90 | 28 | 8 426,08 |
| 2020-02 | 1 195,36 | 29 | 7 987,50 |
| 2020-01 | 1 443,86 | 29 | 9 656,97 |
| 2019-12 | 1 224,64 | 29 | 8 101,31 |
| 2019-11 | 1 342,41 | 28 | 8 643,77 |
| 2019-10 | 1 425,18 | 28 | 9 170,47 |
| 2019-09 | 1 233,83 | 30 | 8 476,87 |
| 2019-08 | 1 342,01 | 30 | 9 261,24 |
| 2019-07 | 1 384,98 | 31 | 9 837,03 |
| 2019-06 | 1 291,45 | 30 | 8 842,06 |
| 2019-05 | 1 249,29 | 30 | 8 473,54 |
| 2019-04 | 1 259,17 | 30 | 8 593,86 |
| 2019-03 | 1 142,04 | 32 | 8 302,09 |
| 2019-02 | 1 098,24 | 31 | 7 755,77 |
| 2019-01 | 1 205,98 | 29 | 8 036,88 |
| 2018-12 | 796,27 | 29 | 9 442,36 |
| 2018-11 | 852,93 | 29 | 10 116,97 |
| 2018-10 | 951,61 | 28 | 10 906,94 |
| 2018-09 | 921,90 | 29 | 10 936,23 |
| 2018-08 | 873,04 | 29 | 10 346,81 |
| 2018-07 | 937,44 | 28 | 10 759,02 |
| 2018-06 | 1 002,55 | 28 | 11 479,78 |
| 2018-05 | 960,98 | 28 | 11 017,17 |
| 2018-04 | 877,11 | 27 | 9 710,58 |
| 2018-03 | 908,21 | 27 | 10 010,94 |
| 2018-02 | 710,48 | 28 | 8 154,91 |
| 2018-01 | 884,73 | 27 | 9 766,75 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones