UAB "Autosabina metal"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 946,76 | 20 | 13 001,75 |
| 2026-06 | 2 558,32 | 20 | 11 222,25 |
| 2026-05 | 2 704,42 | 19 | 11 125,44 |
| 2026-04 | 2 733,76 | 19 | 11 328,71 |
| 2026-03 | 2 336,35 | 21 | 10 765,15 |
| 2026-02 | 2 286,37 | 22 | 11 157,05 |
| 2026-01 | 3 024,75 | 23 | 15 741,47 |
| 2025-12 | 2 494,02 | 22 | 12 534,94 |
| 2025-11 | 2 348,83 | 23 | 12 419,26 |
| 2025-10 | 2 442,42 | 22 | 12 358,66 |
| 2025-09 | 2 295,51 | 24 | 12 726,65 |
| 2025-08 | 2 091,47 | 21 | 10 172,00 |
| 2025-07 | 2 512,77 | 22 | 12 810,76 |
| 2025-06 | 2 265,15 | 22 | 11 632,03 |
| 2025-05 | 2 144,24 | 22 | 10 984,27 |
| 2025-04 | 2 045,50 | 22 | 10 503,22 |
| 2025-03 | 2 096,80 | 22 | 10 746,61 |
| 2025-02 | 2 090,43 | 21 | 10 189,08 |
| 2025-01 | 2 072,72 | 20 | 9 607,44 |
| 2024-12 | 2 198,10 | 20 | 10 252,79 |
| 2024-11 | 2 123,68 | 22 | 10 910,31 |
| 2024-10 | 2 143,12 | 20 | 9 972,97 |
| 2024-09 | 1 978,39 | 19 | 8 731,55 |
| 2024-08 | 1 824,32 | 16 | 6 751,91 |
| 2024-07 | 1 945,95 | 17 | 7 642,57 |
| 2024-06 | 1 752,11 | 19 | 7 714,29 |
| 2024-05 | 2 102,39 | 18 | 8 661,87 |
| 2024-04 | 1 955,05 | 18 | 8 113,15 |
| 2024-03 | 2 174,55 | 18 | 9 095,29 |
| 2024-02 | 2 133,80 | 20 | 9 802,72 |
| 2024-01 | 2 031,22 | 20 | 9 414,25 |
| 2023-12 | 1 918,73 | 21 | 9 324,28 |
| 2023-11 | 1 897,20 | 20 | 8 734,36 |
| 2023-10 | 1 925,40 | 19 | 8 402,72 |
| 2023-09 | 2 059,16 | 19 | 9 026,23 |
| 2023-08 | 2 030,18 | 19 | 8 912,14 |
| 2023-07 | 1 895,29 | 19 | 8 277,98 |
| 2023-06 | 1 774,42 | 20 | 8 149,58 |
| 2023-05 | 1 824,18 | 21 | 8 839,24 |
| 2023-04 | 1 837,88 | 21 | 8 918,17 |
| 2023-03 | 1 933,14 | 21 | 9 391,37 |
| 2023-02 | 1 864,16 | 21 | 9 078,28 |
| 2023-01 | 1 926,68 | 21 | 9 365,02 |
| 2022-12 | 2 334,15 | 21 | 11 351,33 |
| 2022-11 | 1 685,91 | 22 | 8 570,85 |
| 2022-10 | 2 450,05 | 22 | 12 198,51 |
| 2022-09 | 1 543,12 | 20 | 7 124,58 |
| 2022-08 | 1 963,16 | 19 | 8 599,13 |
| 2022-07 | 1 967,03 | 19 | 8 599,78 |
| 2022-06 | 1 738,23 | 20 | 8 006,23 |
| 2022-05 | 1 760,31 | 19 | 7 741,79 |
| 2022-04 | 1 796,97 | 20 | 8 341,24 |
| 2022-03 | 1 946,82 | 20 | 9 044,92 |
| 2022-02 | 1 621,28 | 20 | 7 522,50 |
| 2022-01 | 1 789,84 | 20 | 8 321,77 |
| 2021-12 | 1 704,19 | 21 | 8 323,20 |
| 2021-11 | 1 527,56 | 20 | 7 049,61 |
| 2021-10 | 1 588,98 | 19 | 6 953,43 |
| 2021-09 | 1 618,41 | 19 | 7 090,99 |
| 2021-08 | 1 570,96 | 19 | 6 897,26 |
| 2021-07 | 1 662,69 | 18 | 6 912,81 |
| 2021-06 | 1 618,08 | 20 | 7 506,73 |
| 2021-05 | 1 635,22 | 19 | 7 207,91 |
| 2021-04 | 1 440,58 | 21 | 7 014,89 |
| 2021-03 | 1 478,68 | 22 | 7 566,92 |
| 2021-02 | 1 189,49 | 22 | 6 071,76 |
| 2021-01 | 1 402,03 | 19 | 6 161,03 |
| 2020-12 | 1 489,79 | 19 | 6 582,63 |
| 2020-11 | 1 342,26 | 19 | 5 914,14 |
| 2020-10 | 1 268,58 | 21 | 6 204,42 |
| 2020-09 | 1 563,31 | 21 | 7 714,70 |
| 2020-08 | 1 505,27 | 21 | 7 318,41 |
| 2020-07 | 1 539,94 | 22 | 7 982,36 |
| 2020-06 | 1 350,80 | 21 | 6 644,30 |
| 2020-05 | 1 320,59 | 23 | 7 096,58 |
| 2020-04 | 1 525,91 | 24 | 8 494,49 |
| 2020-03 | 1 277,16 | 24 | 7 167,23 |
| 2020-02 | 1 399,08 | 23 | 7 521,25 |
| 2020-01 | 1 313,39 | 22 | 6 743,28 |
| 2019-12 | 1 328,93 | 22 | 6 825,05 |
| 2019-11 | 1 400,81 | 23 | 7 505,33 |
| 2019-10 | 1 454,17 | 24 | 8 122,29 |
| 2019-09 | 1 548,09 | 21 | 7 564,24 |
| 2019-08 | 1 494,62 | 22 | 7 654,15 |
| 2019-07 | 1 489,13 | 22 | 7 656,13 |
| 2019-06 | 1 351,28 | 23 | 7 221,43 |
| 2019-05 | 1 421,49 | 22 | 7 327,81 |
| 2019-04 | 1 531,54 | 22 | 7 929,38 |
| 2019-03 | 1 376,03 | 21 | 6 791,35 |
| 2019-02 | 1 352,18 | 21 | 6 667,88 |
| 2019-01 | 1 076,75 | 22 | 5 594,31 |
| 2018-12 | 969,06 | 20 | 8 020,62 |
| 2018-11 | 1 097,20 | 22 | 10 002,79 |
| 2018-10 | 1 078,77 | 21 | 9 373,76 |
| 2018-09 | 961,37 | 23 | 9 165,66 |
| 2018-08 | 1 035,20 | 22 | 9 423,38 |
| 2018-07 | 949,08 | 25 | 9 826,54 |
| 2018-06 | 848,44 | 26 | 9 116,96 |
| 2018-05 | 878,71 | 25 | 9 076,45 |
| 2018-04 | 959,41 | 24 | 9 523,89 |
| 2018-03 | 1 032,44 | 25 | 10 676,19 |
| 2018-02 | 901,88 | 24 | 8 950,20 |
| 2018-01 | 1 040,69 | 23 | 9 915,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones