UAB Automobilių kompiuterinės diagnostikos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 300,00 | 4 | 1 106,04 |
| 2026-06 | 984,16 | 6 | 1 255,98 |
| 2026-05 | 1 008,86 | 7 | 1 502,09 |
| 2026-04 | 1 059,18 | 7 | 1 577,02 |
| 2026-03 | 828,57 | 6 | 1 057,42 |
| 2026-02 | 698,52 | 8 | 1 236,12 |
| 2026-01 | 809,51 | 8 | 1 425,04 |
| 2025-12 | 810,00 | 7 | 1 244,99 |
| 2025-11 | 751,79 | 7 | 1 158,33 |
| 2025-10 | 805,84 | 6 | 1 067,41 |
| 2025-09 | 890,22 | 7 | 1 405,16 |
| 2025-08 | 824,64 | 7 | 1 289,91 |
| 2025-07 | 847,99 | 6 | 1 134,16 |
| 2025-06 | 961,37 | 6 | 1 322,47 |
| 2025-05 | 1 075,00 | 6 | 1 476,92 |
| 2025-04 | 1 013,50 | 6 | 1 398,43 |
| 2025-03 | 1 048,33 | 6 | 1 442,88 |
| 2025-02 | 1 093,20 | 6 | 1 463,25 |
| 2025-01 | 973,00 | 6 | 1 309,24 |
| 2024-12 | 928,98 | 6 | 1 251,57 |
| 2024-11 | 819,33 | 6 | 1 111,63 |
| 2024-10 | 913,77 | 6 | 1 232,15 |
| 2024-09 | 908,97 | 6 | 1 226,03 |
| 2024-08 | 856,75 | 5 | 947,16 |
| 2024-07 | 982,50 | 4 | 871,91 |
| 2024-06 | 904,04 | 5 | 1 015,15 |
| 2024-05 | 908,42 | 5 | 1 020,47 |
| 2024-04 | 928,82 | 6 | 1 270,64 |
| 2024-03 | 977,14 | 7 | 1 582,67 |
| 2024-02 | 998,57 | 7 | 1 614,57 |
| 2024-01 | 955,08 | 7 | 1 547,17 |
| 2023-12 | 880,00 | 6 | 1 233,46 |
| 2023-11 | 880,00 | 6 | 1 233,46 |
| 2023-10 | 746,69 | 6 | 1 039,33 |
| 2023-09 | 850,36 | 4 | 783,25 |
| 2023-08 | 900,00 | 4 | 825,72 |
| 2023-07 | 931,20 | 5 | 1 081,90 |
| 2023-06 | 1 022,29 | 6 | 1 440,55 |
| 2023-05 | 933,33 | 6 | 1 311,12 |
| 2023-04 | 933,33 | 6 | 1 311,12 |
| 2023-03 | 721,74 | 6 | 1 041,08 |
| 2023-02 | 933,33 | 6 | 1 311,12 |
| 2023-01 | 933,33 | 6 | 1 311,12 |
| 2022-12 | 766,28 | 6 | 1 063,50 |
| 2022-11 | 800,00 | 6 | 1 112,61 |
| 2022-10 | 748,40 | 6 | 1 046,76 |
| 2022-09 | 800,00 | 6 | 1 112,61 |
| 2022-08 | 805,34 | 6 | 1 120,34 |
| 2022-07 | 715,57 | 7 | 1 153,83 |
| 2022-06 | 1 047,01 | 8 | 1 881,84 |
| 2022-05 | 1 068,29 | 8 | 1 933,45 |
| 2022-04 | 1 111,25 | 8 | 2 006,55 |
| 2022-03 | 1 029,50 | 8 | 1 849,79 |
| 2022-02 | 1 058,37 | 7 | 1 650,58 |
| 2022-01 | 1 155,73 | 7 | 1 814,81 |
| 2021-12 | 864,29 | 7 | 1 367,84 |
| 2021-11 | 721,43 | 7 | 1 155,14 |
| 2021-10 | 682,61 | 7 | 1 097,33 |
| 2021-09 | 698,00 | 5 | 785,53 |
| 2021-08 | 619,48 | 7 | 982,69 |
| 2021-07 | 717,07 | 7 | 1 147,73 |
| 2021-06 | 703,16 | 8 | 1 292,01 |
| 2021-05 | 681,68 | 8 | 1 251,35 |
| 2021-04 | 588,05 | 8 | 1 083,24 |
| 2021-03 | 717,14 | 7 | 1 148,76 |
| 2021-02 | 717,14 | 7 | 1 148,76 |
| 2021-01 | 682,14 | 7 | 1 090,77 |
| 2020-12 | 636,71 | 7 | 1 013,28 |
| 2020-11 | 572,08 | 7 | 917,04 |
| 2020-10 | 626,71 | 7 | 998,39 |
| 2020-09 | 616,01 | 7 | 982,68 |
| 2020-08 | 596,09 | 7 | 952,69 |
| 2020-07 | 630,69 | 7 | 1 004,32 |
| 2020-06 | 623,61 | 5 | 696,08 |
| 2020-05 | 492,87 | 5 | 555,13 |
| 2020-04 | 591,16 | 4 | 532,45 |
| 2020-03 | 562,98 | 4 | 507,58 |
| 2020-02 | 565,00 | 4 | 513,85 |
| 2020-01 | 622,50 | 4 | 562,77 |
| 2019-12 | 622,50 | 4 | 560,83 |
| 2019-11 | 603,69 | 4 | 544,82 |
| 2019-10 | 591,63 | 4 | 534,56 |
| 2019-09 | 426,12 | 6 | 577,01 |
| 2019-08 | 456,25 | 6 | 620,74 |
| 2019-07 | 456,50 | 6 | 621,26 |
| 2019-06 | 499,53 | 7 | 794,36 |
| 2019-05 | 569,46 | 5 | 648,13 |
| 2019-04 | 595,53 | 5 | 678,19 |
| 2019-03 | 608,50 | 5 | 711,48 |
| 2019-02 | 611,80 | 5 | 717,92 |
| 2019-01 | 625,40 | 5 | 732,37 |
| 2018-12 | 480,00 | 5 | 984,32 |
| 2018-11 | 464,00 | 5 | 952,18 |
| 2018-10 | 480,00 | 5 | 974,32 |
| 2018-09 | 456,90 | 5 | 927,91 |
| 2018-08 | 465,43 | 5 | 945,06 |
| 2018-07 | 475,35 | 5 | 964,97 |
| 2018-06 | 408,83 | 6 | 995,62 |
| 2018-05 | 480,00 | 5 | 974,32 |
| 2018-04 | 410,00 | 5 | 832,69 |
| 2018-03 | 500,00 | 5 | 1 020,50 |
| 2018-02 | 437,80 | 5 | 895,54 |
| 2018-01 | 480,00 | 5 | 980,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones