UAB "Automobilių dažymo sistemos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 598,25 | 15 | 8 838,81 |
| 2026-06 | 2 738,79 | 15 | 9 311,39 |
| 2026-05 | 2 735,11 | 15 | 9 299,07 |
| 2026-04 | 2 707,23 | 15 | 9 216,19 |
| 2026-03 | 2 560,20 | 15 | 8 737,35 |
| 2026-02 | 2 623,63 | 17 | 10 262,55 |
| 2026-01 | 2 602,07 | 16 | 9 775,21 |
| 2025-12 | 2 575,44 | 16 | 9 675,21 |
| 2025-11 | 2 558,20 | 16 | 9 642,55 |
| 2025-10 | 2 422,95 | 16 | 9 162,00 |
| 2025-09 | 2 612,90 | 14 | 8 690,87 |
| 2025-08 | 2 389,62 | 15 | 8 507,77 |
| 2025-07 | 2 604,40 | 15 | 9 206,30 |
| 2025-06 | 2 326,81 | 15 | 8 360,77 |
| 2025-05 | 2 442,91 | 14 | 8 187,07 |
| 2025-04 | 2 366,28 | 15 | 8 467,06 |
| 2025-03 | 2 421,95 | 15 | 8 635,69 |
| 2025-02 | 2 199,10 | 16 | 8 382,04 |
| 2025-01 | 2 412,35 | 14 | 8 061,17 |
| 2024-12 | 2 273,78 | 16 | 8 613,89 |
| 2024-11 | 2 299,88 | 16 | 8 722,20 |
| 2024-10 | 2 330,66 | 14 | 7 757,33 |
| 2024-09 | 2 443,94 | 14 | 8 047,26 |
| 2024-08 | 2 258,83 | 15 | 7 976,08 |
| 2024-07 | 2 520,46 | 14 | 8 318,23 |
| 2024-06 | 2 386,46 | 15 | 8 446,33 |
| 2024-05 | 2 260,85 | 15 | 8 010,25 |
| 2024-04 | 2 452,31 | 14 | 8 132,57 |
| 2024-03 | 2 469,71 | 14 | 8 130,57 |
| 2024-02 | 2 661,27 | 15 | 9 257,04 |
| 2024-01 | 2 175,06 | 14 | 7 092,86 |
| 2023-12 | 2 327,31 | 14 | 7 577,24 |
| 2023-11 | 2 253,85 | 15 | 7 847,83 |
| 2023-10 | 2 323,43 | 14 | 7 547,16 |
| 2023-09 | 2 318,47 | 14 | 7 531,43 |
| 2023-08 | 2 215,15 | 14 | 7 217,54 |
| 2023-07 | 2 280,48 | 14 | 7 460,16 |
| 2023-06 | 2 019,44 | 16 | 7 553,26 |
| 2023-05 | 2 152,40 | 15 | 7 547,35 |
| 2023-04 | 2 185,36 | 15 | 7 667,33 |
| 2023-03 | 2 092,53 | 15 | 7 349,55 |
| 2023-02 | 1 950,16 | 16 | 7 289,72 |
| 2023-01 | 1 940,85 | 15 | 6 787,76 |
| 2022-12 | 1 849,92 | 15 | 6 401,42 |
| 2022-11 | 2 004,98 | 14 | 6 460,02 |
| 2022-10 | 1 905,62 | 13 | 5 751,81 |
| 2022-09 | 1 934,53 | 15 | 6 782,60 |
| 2022-08 | 1 628,89 | 15 | 5 697,12 |
| 2022-07 | 1 753,51 | 15 | 6 152,21 |
| 2022-06 | 1 751,45 | 15 | 6 144,64 |
| 2022-05 | 2 187,02 | 14 | 7 198,01 |
| 2022-04 | 1 969,07 | 15 | 6 941,29 |
| 2022-03 | 1 840,62 | 16 | 6 943,41 |
| 2022-02 | 1 813,11 | 14 | 5 977,25 |
| 2022-01 | 1 911,97 | 15 | 6 701,49 |
| 2021-12 | 1 924,10 | 14 | 6 288,94 |
| 2021-11 | 1 990,09 | 14 | 6 508,83 |
| 2021-10 | 1 835,77 | 15 | 6 430,16 |
| 2021-09 | 1 866,70 | 15 | 6 528,44 |
| 2021-08 | 1 788,71 | 15 | 6 252,55 |
| 2021-07 | 1 582,03 | 16 | 5 853,23 |
| 2021-06 | 1 676,63 | 16 | 6 200,81 |
| 2021-05 | 1 651,26 | 15 | 5 720,99 |
| 2021-04 | 1 668,98 | 16 | 6 148,43 |
| 2021-03 | 1 634,38 | 16 | 6 018,27 |
| 2021-02 | 1 552,04 | 16 | 5 691,23 |
| 2021-01 | 1 583,35 | 16 | 5 815,47 |
| 2020-12 | 1 480,37 | 15 | 5 054,15 |
| 2020-11 | 1 473,10 | 14 | 4 672,16 |
| 2020-10 | 1 332,23 | 15 | 4 520,26 |
| 2020-09 | 1 465,88 | 15 | 4 995,40 |
| 2020-08 | 1 330,49 | 14 | 4 198,99 |
| 2020-07 | 1 389,83 | 14 | 4 374,80 |
| 2020-06 | 1 438,14 | 17 | 5 469,98 |
| 2020-05 | 1 453,94 | 16 | 5 222,05 |
| 2020-04 | 1 477,72 | 16 | 5 311,73 |
| 2020-03 | 1 626,08 | 18 | 6 506,00 |
| 2020-02 | 1 457,23 | 19 | 6 241,11 |
| 2020-01 | 1 368,54 | 19 | 5 841,32 |
| 2019-12 | 1 369,26 | 19 | 5 808,84 |
| 2019-11 | 1 341,47 | 18 | 5 374,71 |
| 2019-10 | 1 284,17 | 19 | 5 457,36 |
| 2019-09 | 1 317,19 | 19 | 5 614,16 |
| 2019-08 | 1 229,99 | 20 | 5 509,43 |
| 2019-07 | 1 393,24 | 18 | 5 623,59 |
| 2019-06 | 1 255,46 | 18 | 5 027,76 |
| 2019-05 | 1 346,97 | 18 | 5 464,16 |
| 2019-04 | 1 132,14 | 19 | 4 830,83 |
| 2019-03 | 1 104,02 | 21 | 5 186,93 |
| 2019-02 | 1 185,63 | 20 | 5 388,83 |
| 2019-01 | 1 143,86 | 20 | 5 349,01 |
| 2018-12 | 985,66 | 19 | 7 688,71 |
| 2018-11 | 879,99 | 21 | 7 559,96 |
| 2018-10 | 914,55 | 18 | 6 729,51 |
| 2018-09 | 949,91 | 17 | 6 603,61 |
| 2018-08 | 924,22 | 18 | 6 806,15 |
| 2018-07 | 911,24 | 19 | 7 073,18 |
| 2018-06 | 923,65 | 19 | 7 162,36 |
| 2018-05 | 1 024,60 | 18 | 7 499,51 |
| 2018-04 | 913,80 | 19 | 7 063,67 |
| 2018-03 | 943,89 | 20 | 7 672,78 |
| 2018-02 | 827,89 | 20 | 6 742,12 |
| 2018-01 | 878,17 | 20 | 7 171,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones