UAB "AutoMobil LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 711,47 | 76 | 28 344,73 |
| 2026-06 | 1 820,77 | 72 | 28 696,81 |
| 2026-05 | 1 804,56 | 73 | 28 968,40 |
| 2026-04 | 1 731,75 | 74 | 28 474,88 |
| 2026-03 | 1 643,69 | 73 | 26 458,95 |
| 2026-02 | 1 720,22 | 65 | 25 164,99 |
| 2026-01 | 1 721,91 | 68 | 26 504,84 |
| 2025-12 | 1 500,52 | 82 | 27 972,39 |
| 2025-11 | 1 627,85 | 67 | 24 740,45 |
| 2025-10 | 1 509,44 | 66 | 22 956,83 |
| 2025-09 | 1 455,82 | 77 | 25 425,89 |
| 2025-08 | 1 577,41 | 68 | 24 202,60 |
| 2025-07 | 1 581,40 | 61 | 21 742,60 |
| 2025-06 | 1 687,92 | 67 | 25 996,55 |
| 2025-05 | 1 551,58 | 66 | 23 572,17 |
| 2025-04 | 1 729,83 | 68 | 27 171,65 |
| 2025-03 | 1 772,55 | 70 | 28 519,33 |
| 2025-02 | 1 693,52 | 65 | 25 148,31 |
| 2025-01 | 1 735,28 | 68 | 26 881,40 |
| 2024-12 | 1 646,12 | 72 | 27 207,72 |
| 2024-11 | 1 670,16 | 70 | 26 923,80 |
| 2024-10 | 1 439,61 | 73 | 24 156,57 |
| 2024-09 | 1 438,13 | 78 | 25 699,80 |
| 2024-08 | 1 654,25 | 68 | 26 049,21 |
| 2024-07 | 1 446,85 | 84 | 27 993,23 |
| 2024-06 | 1 629,79 | 79 | 29 595,53 |
| 2024-05 | 1 445,38 | 68 | 22 485,25 |
| 2024-04 | 1 561,03 | 72 | 25 727,37 |
| 2024-03 | 1 556,88 | 70 | 24 977,26 |
| 2024-02 | 1 711,38 | 71 | 27 565,56 |
| 2024-01 | 1 505,32 | 70 | 24 081,52 |
| 2023-12 | 1 490,57 | 68 | 23 216,08 |
| 2023-11 | 1 607,52 | 69 | 25 442,06 |
| 2023-10 | 1 419,30 | 65 | 21 178,90 |
| 2023-09 | 1 341,07 | 71 | 21 908,12 |
| 2023-08 | 1 438,11 | 75 | 24 724,15 |
| 2023-07 | 1 409,30 | 70 | 22 541,24 |
| 2023-06 | 1 438,77 | 74 | 23 921,59 |
| 2023-05 | 1 535,62 | 72 | 24 721,12 |
| 2023-04 | 1 554,64 | 70 | 24 240,44 |
| 2023-03 | 1 272,13 | 73 | 20 757,11 |
| 2023-02 | 1 424,96 | 66 | 21 159,00 |
| 2023-01 | 1 305,37 | 69 | 20 161,74 |
| 2022-12 | 1 215,36 | 71 | 19 181,54 |
| 2022-11 | 1 232,60 | 70 | 19 322,97 |
| 2022-10 | 1 180,22 | 68 | 17 816,23 |
| 2022-09 | 1 139,96 | 72 | 18 168,06 |
| 2022-08 | 887,72 | 70 | 13 712,94 |
| 2022-07 | 1 091,96 | 69 | 16 771,52 |
| 2022-06 | 1 145,05 | 68 | 17 016,72 |
| 2022-05 | 1 107,41 | 65 | 15 838,59 |
| 2022-04 | 1 188,77 | 63 | 16 412,31 |
| 2022-03 | 1 191,96 | 62 | 16 157,43 |
| 2022-02 | 1 068,69 | 76 | 17 820,86 |
| 2022-01 | 990,81 | 73 | 15 824,06 |
| 2021-12 | 1 015,07 | 71 | 15 872,35 |
| 2021-11 | 988,51 | 75 | 16 378,77 |
| 2021-10 | 876,74 | 71 | 13 662,03 |
| 2021-09 | 910,87 | 65 | 13 052,42 |
| 2021-08 | 886,35 | 66 | 12 889,35 |
| 2021-07 | 1 014,82 | 62 | 13 941,61 |
| 2021-06 | 963,58 | 62 | 13 253,56 |
| 2021-05 | 897,08 | 65 | 12 861,47 |
| 2021-04 | 895,43 | 62 | 12 255,18 |
| 2021-03 | 976,60 | 57 | 12 288,13 |
| 2021-02 | 978,86 | 50 | 10 807,42 |
| 2021-01 | 873,22 | 57 | 10 954,08 |
| 2020-12 | 873,23 | 54 | 10 366,09 |
| 2020-11 | 916,67 | 55 | 11 234,89 |
| 2020-10 | 821,16 | 50 | 9 132,43 |
| 2020-09 | 797,77 | 44 | 7 786,11 |
| 2020-08 | 859,57 | 40 | 7 649,23 |
| 2020-07 | 824,20 | 40 | 7 296,93 |
| 2020-06 | 749,45 | 40 | 6 655,25 |
| 2020-05 | 863,75 | 37 | 7 191,53 |
| 2020-04 | 1 055,54 | 31 | 7 307,77 |
| 2020-03 | 795,25 | 42 | 7 404,66 |
| 2020-02 | 877,99 | 36 | 6 939,00 |
| 2020-01 | 784,44 | 42 | 7 259,30 |
| 2019-12 | 693,96 | 34 | 5 205,59 |
| 2019-11 | 560,01 | 35 | 4 364,04 |
| 2019-10 | 558,44 | 35 | 4 329,49 |
| 2019-09 | 660,61 | 34 | 5 079,99 |
| 2019-08 | 587,10 | 30 | 3 943,09 |
| 2019-07 | 596,27 | 28 | 3 730,94 |
| 2019-06 | 599,41 | 30 | 3 997,19 |
| 2019-05 | 591,09 | 30 | 3 925,51 |
| 2019-04 | 599,63 | 25 | 3 322,84 |
| 2019-03 | 532,91 | 28 | 3 323,84 |
| 2019-02 | 664,52 | 28 | 4 170,11 |
| 2019-01 | 569,33 | 28 | 3 523,46 |
| 2018-12 | 476,71 | 26 | 5 047,24 |
| 2018-11 | 452,86 | 25 | 4 602,13 |
| 2018-10 | 459,45 | 22 | 4 099,15 |
| 2018-09 | 526,33 | 19 | 4 044,50 |
| 2018-08 | 450,04 | 20 | 3 655,91 |
| 2018-07 | 454,37 | 19 | 3 504,01 |
| 2018-06 | 434,31 | 18 | 3 168,01 |
| 2018-05 | 502,89 | 15 | 3 068,81 |
| 2018-04 | 423,49 | 19 | 3 274,02 |
| 2018-03 | 427,17 | 15 | 2 611,34 |
| 2018-02 | 477,81 | 17 | 3 302,80 |
| 2018-01 | 461,79 | 17 | 3 207,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones