UAB "Automatizavimo sprendimai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 608,81 | 29 | 10 617,25 |
| 2026-06 | 1 493,71 | 27 | 9 206,70 |
| 2026-05 | 1 354,63 | 29 | 8 935,96 |
| 2026-04 | 1 348,91 | 27 | 8 219,60 |
| 2026-03 | 1 402,47 | 26 | 8 278,65 |
| 2026-02 | 1 509,57 | 28 | 9 988,23 |
| 2026-01 | 1 378,75 | 30 | 9 771,45 |
| 2025-12 | 1 419,82 | 31 | 10 377,08 |
| 2025-11 | 1 438,61 | 28 | 9 518,48 |
| 2025-10 | 1 449,46 | 31 | 10 478,43 |
| 2025-09 | 1 402,89 | 28 | 9 280,80 |
| 2025-08 | 1 529,39 | 28 | 10 130,92 |
| 2025-07 | 1 604,46 | 28 | 10 588,34 |
| 2025-06 | 1 345,76 | 28 | 8 852,97 |
| 2025-05 | 1 420,82 | 26 | 8 694,75 |
| 2025-04 | 1 380,29 | 28 | 9 090,91 |
| 2025-03 | 1 465,04 | 28 | 9 677,90 |
| 2025-02 | 1 365,90 | 28 | 8 995,37 |
| 2025-01 | 1 385,28 | 27 | 8 803,57 |
| 2024-12 | 1 406,10 | 28 | 9 306,76 |
| 2024-11 | 1 266,08 | 28 | 8 352,17 |
| 2024-10 | 1 333,87 | 28 | 8 756,20 |
| 2024-09 | 1 259,22 | 30 | 8 868,56 |
| 2024-08 | 1 283,38 | 28 | 8 441,93 |
| 2024-07 | 1 205,82 | 31 | 8 750,22 |
| 2024-06 | 1 386,18 | 31 | 10 118,28 |
| 2024-05 | 1 260,69 | 32 | 9 517,12 |
| 2024-04 | 1 211,62 | 31 | 8 851,81 |
| 2024-03 | 1 152,62 | 32 | 8 706,87 |
| 2024-02 | 1 214,73 | 31 | 8 900,00 |
| 2024-01 | 1 218,08 | 31 | 8 925,85 |
| 2023-12 | 1 153,73 | 32 | 8 695,84 |
| 2023-11 | 1 088,78 | 31 | 7 931,31 |
| 2023-10 | 1 197,39 | 31 | 8 724,88 |
| 2023-09 | 1 099,41 | 33 | 8 505,77 |
| 2023-08 | 1 054,09 | 33 | 8 129,67 |
| 2023-07 | 1 112,71 | 33 | 8 581,58 |
| 2023-06 | 1 096,04 | 33 | 8 373,60 |
| 2023-05 | 1 034,97 | 33 | 7 904,42 |
| 2023-04 | 1 098,72 | 30 | 7 647,09 |
| 2023-03 | 1 048,93 | 30 | 7 299,59 |
| 2023-02 | 1 091,45 | 29 | 7 357,02 |
| 2023-01 | 1 120,14 | 30 | 7 815,49 |
| 2022-12 | 1 124,81 | 30 | 7 842,12 |
| 2022-11 | 1 139,41 | 29 | 7 658,41 |
| 2022-10 | 1 046,32 | 30 | 7 303,58 |
| 2022-09 | 1 046,83 | 31 | 7 533,41 |
| 2022-08 | 1 080,38 | 31 | 7 759,12 |
| 2022-07 | 1 006,18 | 32 | 7 468,38 |
| 2022-06 | 937,01 | 35 | 7 552,46 |
| 2022-05 | 989,90 | 35 | 8 022,51 |
| 2022-04 | 927,56 | 34 | 7 314,96 |
| 2022-03 | 858,86 | 33 | 6 655,74 |
| 2022-02 | 821,40 | 30 | 5 824,04 |
| 2022-01 | 1 025,10 | 29 | 7 016,84 |
| 2021-12 | 1 066,13 | 28 | 6 994,28 |
| 2021-11 | 1 052,26 | 31 | 7 658,09 |
| 2021-10 | 943,37 | 32 | 7 121,77 |
| 2021-09 | 859,11 | 32 | 6 485,48 |
| 2021-08 | 899,17 | 34 | 7 219,91 |
| 2021-07 | 898,24 | 33 | 6 981,98 |
| 2021-06 | 905,39 | 31 | 6 588,39 |
| 2021-05 | 873,46 | 31 | 6 367,68 |
| 2021-04 | 957,11 | 27 | 6 068,33 |
| 2021-03 | 935,47 | 25 | 5 472,79 |
| 2021-02 | 925,74 | 27 | 5 869,71 |
| 2021-01 | 899,34 | 27 | 5 701,36 |
| 2020-12 | 949,75 | 29 | 6 439,59 |
| 2020-11 | 835,23 | 31 | 6 093,71 |
| 2020-10 | 811,74 | 34 | 6 484,04 |
| 2020-09 | 916,21 | 31 | 6 668,42 |
| 2020-08 | 865,94 | 34 | 6 865,51 |
| 2020-07 | 877,95 | 34 | 6 966,50 |
| 2020-06 | 902,71 | 30 | 6 301,80 |
| 2020-05 | 908,80 | 27 | 5 620,27 |
| 2020-04 | 868,67 | 28 | 5 570,38 |
| 2020-03 | 809,42 | 30 | 5 584,43 |
| 2020-02 | 908,67 | 29 | 6 074,94 |
| 2020-01 | 890,54 | 31 | 6 400,34 |
| 2019-12 | 885,06 | 32 | 6 517,12 |
| 2019-11 | 862,87 | 32 | 6 364,94 |
| 2019-10 | 798,08 | 34 | 6 194,10 |
| 2019-09 | 832,30 | 37 | 7 055,84 |
| 2019-08 | 716,79 | 39 | 6 426,86 |
| 2019-07 | 741,03 | 40 | 6 754,15 |
| 2019-06 | 748,99 | 37 | 6 242,72 |
| 2019-05 | 770,30 | 38 | 6 652,22 |
| 2019-04 | 723,11 | 37 | 6 059,80 |
| 2019-03 | 799,06 | 32 | 5 735,24 |
| 2019-02 | 812,74 | 31 | 5 632,36 |
| 2019-01 | 806,69 | 32 | 5 819,38 |
| 2018-12 | 629,53 | 30 | 7 643,70 |
| 2018-11 | 624,75 | 33 | 8 332,61 |
| 2018-10 | 634,68 | 32 | 8 178,20 |
| 2018-09 | 612,51 | 35 | 8 627,44 |
| 2018-08 | 588,71 | 41 | 9 771,37 |
| 2018-07 | 631,05 | 43 | 11 037,50 |
| 2018-06 | 612,23 | 38 | 9 460,04 |
| 2018-05 | 667,15 | 33 | 8 950,33 |
| 2018-04 | 677,88 | 36 | 9 947,72 |
| 2018-03 | 643,13 | 32 | 8 437,98 |
| 2018-02 | 587,91 | 30 | 7 243,41 |
| 2018-01 | 596,27 | 32 | 7 819,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Elektros sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones