UAB "Automatinių transmisijų servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 270,00 | 5 | 1 350,66 |
| 2026-06 | 1 270,00 | 5 | 1 350,66 |
| 2026-05 | 1 270,00 | 5 | 1 350,66 |
| 2026-04 | 1 277,39 | 5 | 1 396,02 |
| 2026-03 | 1 270,00 | 5 | 1 436,16 |
| 2026-02 | 1 270,00 | 5 | 1 436,16 |
| 2026-01 | 1 270,00 | 5 | 1 436,16 |
| 2025-12 | 1 173,11 | 5 | 1 325,62 |
| 2025-11 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2025-10 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2025-09 | 1 181,16 | 5 | 1 335,41 |
| 2025-08 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2025-07 | 1 183,16 | 5 | 1 337,83 |
| 2025-06 | 1 169,29 | 5 | 1 321,01 |
| 2025-05 | 1 177,53 | 5 | 1 330,32 |
| 2025-04 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2025-03 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2025-02 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2025-01 | 1 173,00 | 5 | 1 325,51 |
| 2024-12 | 1 068,00 | 5 | 1 206,91 |
| 2024-11 | 1 068,00 | 5 | 1 206,91 |
| 2024-10 | 1 091,63 | 5 | 1 235,16 |
| 2024-09 | 1 043,00 | 5 | 1 180,33 |
| 2024-08 | 945,71 | 6 | 1 288,04 |
| 2024-07 | 994,40 | 6 | 1 358,92 |
| 2024-06 | 1 015,37 | 5 | 1 148,74 |
| 2024-05 | 1 079,80 | 5 | 1 219,47 |
| 2024-04 | 1 068,00 | 5 | 1 206,91 |
| 2024-03 | 1 068,00 | 5 | 1 206,91 |
| 2024-02 | 1 065,20 | 5 | 1 203,93 |
| 2024-01 | 1 068,00 | 5 | 1 206,91 |
| 2023-12 | 970,00 | 5 | 1 096,10 |
| 2023-11 | 970,00 | 5 | 1 096,10 |
| 2023-10 | 970,00 | 5 | 1 096,10 |
| 2023-09 | 966,07 | 5 | 1 091,94 |
| 2023-08 | 974,58 | 5 | 1 101,65 |
| 2023-07 | 970,00 | 5 | 1 096,10 |
| 2023-06 | 974,05 | 5 | 1 101,00 |
| 2023-05 | 970,00 | 5 | 1 096,10 |
| 2023-04 | 957,37 | 5 | 1 082,66 |
| 2023-03 | 813,48 | 5 | 929,64 |
| 2023-02 | 970,00 | 5 | 1 096,10 |
| 2023-01 | 850,00 | 5 | 961,00 |
| 2022-12 | 850,00 | 5 | 955,30 |
| 2022-11 | 850,00 | 5 | 955,30 |
| 2022-10 | 850,00 | 5 | 955,30 |
| 2022-09 | 771,06 | 6 | 1 050,56 |
| 2022-08 | 766,19 | 6 | 1 047,59 |
| 2022-07 | 758,33 | 6 | 1 036,21 |
| 2022-06 | 716,67 | 6 | 976,28 |
| 2022-05 | 673,11 | 6 | 913,63 |
| 2022-04 | 686,69 | 6 | 944,70 |
| 2022-03 | 702,59 | 6 | 955,62 |
| 2022-02 | 650,78 | 6 | 880,00 |
| 2022-01 | 758,33 | 6 | 1 036,21 |
| 2021-12 | 710,00 | 6 | 964,43 |
| 2021-11 | 625,00 | 6 | 842,07 |
| 2021-10 | 706,61 | 6 | 960,11 |
| 2021-09 | 635,00 | 6 | 868,72 |
| 2021-08 | 677,00 | 5 | 779,02 |
| 2021-07 | 677,97 | 6 | 920,98 |
| 2021-06 | 710,00 | 6 | 964,43 |
| 2021-05 | 710,00 | 6 | 964,43 |
| 2021-04 | 710,00 | 6 | 964,43 |
| 2021-03 | 710,00 | 6 | 964,43 |
| 2021-02 | 710,99 | 6 | 965,85 |
| 2021-01 | 710,00 | 6 | 964,43 |
| 2020-12 | 695,72 | 6 | 941,46 |
| 2020-11 | 710,00 | 6 | 959,69 |
| 2020-10 | 710,00 | 6 | 959,69 |
| 2020-09 | 710,00 | 6 | 959,69 |
| 2020-08 | 710,00 | 6 | 959,69 |
| 2020-07 | 715,53 | 6 | 967,36 |
| 2020-06 | 710,00 | 6 | 959,69 |
| 2020-05 | 716,00 | 5 | 800,77 |
| 2020-04 | 619,06 | 5 | 693,58 |
| 2020-03 | 588,13 | 6 | 795,46 |
| 2020-02 | 703,88 | 6 | 951,10 |
| 2020-01 | 700,98 | 6 | 947,63 |
| 2019-12 | 543,83 | 6 | 732,17 |
| 2019-11 | 518,50 | 6 | 696,64 |
| 2019-10 | 580,19 | 6 | 781,85 |
| 2019-09 | 520,87 | 6 | 695,84 |
| 2019-08 | 531,66 | 6 | 711,36 |
| 2019-07 | 575,66 | 6 | 776,79 |
| 2019-06 | 570,69 | 6 | 769,60 |
| 2019-05 | 581,54 | 6 | 783,90 |
| 2019-04 | 578,50 | 6 | 779,69 |
| 2019-03 | 569,95 | 6 | 768,77 |
| 2019-02 | 572,80 | 6 | 772,41 |
| 2019-01 | 571,11 | 6 | 754,66 |
| 2018-12 | 397,62 | 6 | 958,59 |
| 2018-11 | 412,00 | 6 | 993,25 |
| 2018-10 | 414,76 | 6 | 999,90 |
| 2018-09 | 392,90 | 6 | 947,20 |
| 2018-08 | 409,82 | 6 | 988,00 |
| 2018-07 | 408,86 | 6 | 985,68 |
| 2018-06 | 412,00 | 6 | 993,25 |
| 2018-05 | 412,00 | 6 | 993,25 |
| 2018-04 | 412,00 | 6 | 993,25 |
| 2018-03 | 402,00 | 6 | 969,15 |
| 2018-02 | 412,00 | 6 | 993,25 |
| 2018-01 | 408,00 | 6 | 983,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones