UAB "Automatinių sistemų servisas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 960,87 | 20 | 9 093,68 |
| 2026-06 | 1 934,01 | 20 | 8 966,66 |
| 2026-05 | 1 984,10 | 20 | 9 214,15 |
| 2026-04 | 2 005,61 | 21 | 9 799,70 |
| 2026-03 | 1 967,44 | 21 | 9 616,14 |
| 2026-02 | 2 002,43 | 21 | 9 888,88 |
| 2026-01 | 1 972,06 | 21 | 9 881,30 |
| 2025-12 | 1 940,65 | 21 | 9 788,94 |
| 2025-11 | 2 041,57 | 20 | 9 807,85 |
| 2025-10 | 1 995,80 | 20 | 9 585,74 |
| 2025-09 | 1 952,65 | 21 | 9 834,59 |
| 2025-08 | 1 983,76 | 21 | 9 987,88 |
| 2025-07 | 2 017,86 | 20 | 9 692,78 |
| 2025-06 | 1 955,82 | 20 | 9 391,65 |
| 2025-05 | 1 905,11 | 20 | 9 145,50 |
| 2025-04 | 1 946,62 | 20 | 9 351,06 |
| 2025-03 | 1 832,10 | 20 | 8 825,32 |
| 2025-02 | 1 867,26 | 19 | 8 610,49 |
| 2025-01 | 1 864,68 | 19 | 8 598,61 |
| 2024-12 | 1 813,07 | 19 | 8 360,59 |
| 2024-11 | 1 822,37 | 19 | 8 403,48 |
| 2024-10 | 1 791,13 | 19 | 8 259,39 |
| 2024-09 | 1 822,82 | 19 | 8 405,58 |
| 2024-08 | 1 747,06 | 20 | 8 469,65 |
| 2024-07 | 1 763,08 | 19 | 8 130,12 |
| 2024-06 | 1 800,05 | 19 | 8 300,58 |
| 2024-05 | 1 812,59 | 19 | 8 358,38 |
| 2024-04 | 1 696,43 | 19 | 7 822,74 |
| 2024-03 | 1 757,53 | 19 | 8 104,50 |
| 2024-02 | 1 603,34 | 19 | 7 393,48 |
| 2024-01 | 1 691,87 | 19 | 7 801,74 |
| 2023-12 | 1 659,27 | 19 | 7 651,41 |
| 2023-11 | 1 787,94 | 19 | 8 244,70 |
| 2023-10 | 1 762,23 | 19 | 8 126,17 |
| 2023-09 | 1 668,03 | 20 | 8 096,61 |
| 2023-08 | 1 767,11 | 20 | 8 577,53 |
| 2023-07 | 1 801,97 | 20 | 8 746,73 |
| 2023-06 | 1 764,48 | 20 | 8 564,80 |
| 2023-05 | 1 753,26 | 20 | 8 510,34 |
| 2023-04 | 1 753,54 | 20 | 8 511,70 |
| 2023-03 | 1 738,48 | 20 | 8 438,58 |
| 2023-02 | 1 739,60 | 20 | 8 444,04 |
| 2023-01 | 1 735,22 | 20 | 8 422,75 |
| 2022-12 | 1 673,81 | 20 | 8 085,81 |
| 2022-11 | 1 851,84 | 21 | 9 399,00 |
| 2022-10 | 1 787,41 | 21 | 9 070,10 |
| 2022-09 | 1 811,73 | 20 | 8 756,08 |
| 2022-08 | 1 688,33 | 21 | 8 555,88 |
| 2022-07 | 1 764,51 | 22 | 9 161,39 |
| 2022-06 | 1 661,22 | 22 | 8 599,51 |
| 2022-05 | 1 637,62 | 22 | 8 472,14 |
| 2022-04 | 1 615,60 | 22 | 8 359,39 |
| 2022-03 | 1 436,49 | 22 | 7 452,54 |
| 2022-02 | 1 377,98 | 23 | 7 494,92 |
| 2022-01 | 1 541,92 | 22 | 7 998,66 |
| 2021-12 | 1 465,55 | 23 | 7 895,37 |
| 2021-11 | 1 510,44 | 22 | 7 770,42 |
| 2021-10 | 1 465,67 | 23 | 7 872,55 |
| 2021-09 | 1 421,70 | 23 | 7 636,41 |
| 2021-08 | 1 371,50 | 24 | 7 702,12 |
| 2021-07 | 1 393,87 | 24 | 7 884,88 |
| 2021-06 | 1 412,20 | 23 | 7 649,44 |
| 2021-05 | 1 428,93 | 22 | 7 395,91 |
| 2021-04 | 1 436,25 | 22 | 7 435,81 |
| 2021-03 | 1 415,94 | 22 | 7 326,53 |
| 2021-02 | 1 456,20 | 22 | 7 536,44 |
| 2021-01 | 1 366,05 | 22 | 7 061,81 |
| 2020-12 | 1 274,16 | 22 | 6 543,52 |
| 2020-11 | 1 370,53 | 21 | 6 747,65 |
| 2020-10 | 1 346,07 | 21 | 6 631,81 |
| 2020-09 | 1 394,68 | 21 | 6 852,01 |
| 2020-08 | 1 455,48 | 23 | 7 858,67 |
| 2020-07 | 1 402,28 | 23 | 7 568,68 |
| 2020-06 | 1 333,47 | 23 | 7 216,60 |
| 2020-05 | 1 427,19 | 19 | 6 380,34 |
| 2020-04 | 1 208,58 | 21 | 5 971,21 |
| 2020-03 | 1 377,17 | 21 | 6 809,75 |
| 2020-02 | 1 451,58 | 21 | 7 182,38 |
| 2020-01 | 1 416,39 | 22 | 7 341,61 |
| 2019-12 | 1 436,51 | 22 | 7 397,68 |
| 2019-11 | 1 461,84 | 22 | 7 528,68 |
| 2019-10 | 1 407,36 | 22 | 7 242,06 |
| 2019-09 | 1 410,77 | 22 | 7 259,92 |
| 2019-08 | 1 446,14 | 21 | 7 102,45 |
| 2019-07 | 1 430,38 | 21 | 6 980,59 |
| 2019-06 | 1 447,67 | 20 | 6 728,24 |
| 2019-05 | 1 430,19 | 20 | 6 643,48 |
| 2019-04 | 1 416,90 | 20 | 6 595,49 |
| 2019-03 | 1 442,05 | 20 | 6 713,65 |
| 2019-02 | 1 456,64 | 21 | 7 094,44 |
| 2019-01 | 1 379,55 | 20 | 6 261,71 |
| 2018-12 | 1 046,53 | 20 | 8 521,17 |
| 2018-11 | 1 070,16 | 20 | 8 713,04 |
| 2018-10 | 830,44 | 18 | 6 088,20 |
| 2018-09 | 801,93 | 16 | 5 254,49 |
| 2018-08 | 806,91 | 16 | 5 289,47 |
| 2018-07 | 836,43 | 16 | 5 481,44 |
| 2018-06 | 812,59 | 16 | 5 324,67 |
| 2018-05 | 773,03 | 16 | 5 063,86 |
| 2018-04 | 769,17 | 15 | 4 719,43 |
| 2018-03 | 816,17 | 15 | 5 017,67 |
| 2018-02 | 813,47 | 15 | 5 003,07 |
| 2018-01 | 726,05 | 15 | 4 464,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Optinių prietaisų ir fotografijos įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automatinio reguliavimo ir kontrolės prietaisų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones