UAB "AUTOMATIKOS SISTEMOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 204,54 | 252 | 121 245,09 |
| 2026-06 | 2 115,24 | 247 | 114 019,12 |
| 2026-05 | 2 112,36 | 243 | 112 591,04 |
| 2026-04 | 2 118,12 | 244 | 113 584,46 |
| 2026-03 | 2 076,97 | 245 | 111 953,68 |
| 2026-02 | 1 979,67 | 243 | 109 014,82 |
| 2026-01 | 1 995,73 | 241 | 111 103,23 |
| 2025-12 | 2 097,32 | 245 | 118 721,06 |
| 2025-11 | 2 049,66 | 245 | 116 339,97 |
| 2025-10 | 2 037,22 | 244 | 115 362,53 |
| 2025-09 | 2 034,56 | 238 | 112 019,75 |
| 2025-08 | 1 984,27 | 238 | 109 141,66 |
| 2025-07 | 2 094,85 | 233 | 112 706,00 |
| 2025-06 | 2 000,89 | 232 | 107 369,25 |
| 2025-05 | 2 043,92 | 226 | 106 738,25 |
| 2025-04 | 2 029,31 | 228 | 106 945,76 |
| 2025-03 | 1 961,79 | 216 | 98 096,58 |
| 2025-02 | 1 938,78 | 210 | 94 196,32 |
| 2025-01 | 1 972,28 | 206 | 93 816,31 |
| 2024-12 | 1 890,24 | 203 | 88 649,18 |
| 2024-11 | 1 989,87 | 206 | 94 727,25 |
| 2024-10 | 2 003,68 | 206 | 95 311,18 |
| 2024-09 | 1 915,18 | 205 | 90 587,77 |
| 2024-08 | 1 980,66 | 198 | 90 726,01 |
| 2024-07 | 2 179,35 | 197 | 99 178,00 |
| 2024-06 | 1 947,92 | 196 | 88 106,19 |
| 2024-05 | 1 975,97 | 195 | 88 477,56 |
| 2024-04 | 2 006,45 | 197 | 90 547,41 |
| 2024-03 | 1 872,46 | 203 | 87 033,13 |
| 2024-02 | 1 772,11 | 206 | 83 621,08 |
| 2024-01 | 1 775,97 | 206 | 83 845,44 |
| 2023-12 | 1 788,25 | 196 | 80 311,63 |
| 2023-11 | 1 771,64 | 204 | 82 755,54 |
| 2023-10 | 1 833,11 | 206 | 86 403,54 |
| 2023-09 | 1 832,93 | 199 | 83 152,57 |
| 2023-08 | 1 820,82 | 210 | 87 071,05 |
| 2023-07 | 1 701,15 | 208 | 80 842,80 |
| 2023-06 | 1 750,77 | 192 | 76 768,93 |
| 2023-05 | 1 702,66 | 189 | 73 955,91 |
| 2023-04 | 1 702,87 | 182 | 71 463,86 |
| 2023-03 | 1 686,70 | 184 | 71 263,09 |
| 2023-02 | 1 574,71 | 186 | 67 362,99 |
| 2023-01 | 1 577,19 | 184 | 66 821,63 |
| 2022-12 | 1 540,56 | 184 | 64 972,64 |
| 2022-11 | 1 594,30 | 185 | 67 634,09 |
| 2022-10 | 1 543,43 | 189 | 66 775,93 |
| 2022-09 | 1 629,33 | 178 | 66 174,98 |
| 2022-08 | 1 513,77 | 189 | 65 084,23 |
| 2022-07 | 1 482,53 | 186 | 62 617,90 |
| 2022-06 | 1 588,47 | 175 | 63 072,00 |
| 2022-05 | 1 593,05 | 174 | 63 269,15 |
| 2022-04 | 1 498,13 | 164 | 56 349,06 |
| 2022-03 | 1 543,56 | 164 | 58 240,41 |
| 2022-02 | 1 351,86 | 173 | 53 549,28 |
| 2022-01 | 1 437,44 | 166 | 54 669,68 |
| 2021-12 | 1 459,52 | 170 | 56 792,59 |
| 2021-11 | 1 486,89 | 158 | 53 774,92 |
| 2021-10 | 1 491,45 | 158 | 53 924,45 |
| 2021-09 | 1 442,38 | 158 | 51 993,46 |
| 2021-08 | 1 453,62 | 156 | 51 673,17 |
| 2021-07 | 1 410,76 | 157 | 50 477,83 |
| 2021-06 | 1 368,26 | 155 | 48 186,12 |
| 2021-05 | 1 392,41 | 153 | 48 520,73 |
| 2021-04 | 1 406,74 | 153 | 48 918,78 |
| 2021-03 | 1 508,00 | 148 | 50 939,63 |
| 2021-02 | 1 301,32 | 144 | 42 740,42 |
| 2021-01 | 1 280,51 | 148 | 43 100,84 |
| 2020-12 | 1 300,62 | 153 | 45 090,50 |
| 2020-11 | 1 210,91 | 155 | 42 489,93 |
| 2020-10 | 1 344,11 | 152 | 46 228,65 |
| 2020-09 | 1 381,35 | 158 | 49 610,21 |
| 2020-08 | 1 301,85 | 163 | 47 798,16 |
| 2020-07 | 1 371,44 | 167 | 51 973,78 |
| 2020-06 | 1 315,24 | 158 | 47 074,40 |
| 2020-05 | 1 340,24 | 146 | 44 300,86 |
| 2020-04 | 1 298,99 | 145 | 42 602,52 |
| 2020-03 | 1 171,26 | 149 | 39 432,02 |
| 2020-02 | 1 208,47 | 150 | 40 931,67 |
| 2020-01 | 1 193,36 | 153 | 41 193,60 |
| 2019-12 | 1 286,12 | 155 | 44 901,61 |
| 2019-11 | 1 334,95 | 159 | 47 943,48 |
| 2019-10 | 1 400,36 | 158 | 50 121,09 |
| 2019-09 | 1 322,65 | 154 | 46 191,19 |
| 2019-08 | 1 212,87 | 159 | 43 594,34 |
| 2019-07 | 1 191,43 | 160 | 42 984,43 |
| 2019-06 | 1 139,22 | 146 | 37 324,83 |
| 2019-05 | 1 199,06 | 134 | 36 381,17 |
| 2019-04 | 1 201,84 | 130 | 35 498,72 |
| 2019-03 | 1 253,20 | 132 | 37 663,29 |
| 2019-02 | 1 176,65 | 128 | 34 301,07 |
| 2019-01 | 1 168,40 | 125 | 33 452,16 |
| 2018-12 | 957,64 | 126 | 48 992,80 |
| 2018-11 | 993,86 | 129 | 51 920,24 |
| 2018-10 | 947,24 | 123 | 47 024,41 |
| 2018-09 | 995,59 | 123 | 49 591,87 |
| 2018-08 | 924,41 | 122 | 45 858,43 |
| 2018-07 | 918,20 | 122 | 45 529,59 |
| 2018-06 | 899,87 | 122 | 44 634,40 |
| 2018-05 | 931,38 | 107 | 40 384,41 |
| 2018-04 | 870,03 | 111 | 39 134,75 |
| 2018-03 | 883,00 | 112 | 40 242,29 |
| 2018-02 | 773,68 | 107 | 33 626,56 |
| 2018-01 | 838,03 | 103 | 35 110,04 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones