UAB "Automatikos biuras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 959,83 | 23 | 26 449,10 |
| 2026-06 | 4 084,98 | 24 | 22 734,19 |
| 2026-05 | 4 029,96 | 25 | 23 675,87 |
| 2026-04 | 4 234,59 | 25 | 24 805,87 |
| 2026-03 | 4 539,92 | 23 | 24 512,09 |
| 2026-02 | 4 688,86 | 23 | 25 426,09 |
| 2026-01 | 4 635,38 | 23 | 25 302,34 |
| 2025-12 | 4 378,05 | 24 | 24 914,75 |
| 2025-11 | 4 198,85 | 25 | 24 801,58 |
| 2025-10 | 4 472,96 | 24 | 25 396,93 |
| 2025-09 | 3 948,34 | 24 | 22 402,01 |
| 2025-08 | 3 969,41 | 24 | 22 583,96 |
| 2025-07 | 4 306,94 | 25 | 25 479,88 |
| 2025-06 | 4 085,14 | 24 | 23 299,67 |
| 2025-05 | 4 080,18 | 24 | 23 355,52 |
| 2025-04 | 3 960,32 | 25 | 23 553,67 |
| 2025-03 | 3 876,17 | 25 | 23 032,57 |
| 2025-02 | 4 059,85 | 23 | 22 245,64 |
| 2025-01 | 4 286,78 | 23 | 23 347,15 |
| 2024-12 | 3 700,59 | 23 | 20 198,52 |
| 2024-11 | 4 154,70 | 23 | 22 670,18 |
| 2024-10 | 4 227,22 | 22 | 22 172,98 |
| 2024-09 | 3 981,77 | 21 | 19 960,46 |
| 2024-08 | 4 329,69 | 22 | 22 642,60 |
| 2024-07 | 4 504,77 | 22 | 23 514,24 |
| 2024-06 | 3 520,64 | 21 | 17 539,24 |
| 2024-05 | 3 706,32 | 21 | 18 440,84 |
| 2024-04 | 3 784,14 | 19 | 17 105,73 |
| 2024-03 | 4 063,93 | 19 | 18 354,01 |
| 2024-02 | 3 811,10 | 18 | 16 384,67 |
| 2024-01 | 4 029,86 | 19 | 18 271,89 |
| 2023-12 | 3 512,11 | 17 | 14 259,22 |
| 2023-11 | 3 845,73 | 17 | 15 624,14 |
| 2023-10 | 3 808,66 | 18 | 16 331,68 |
| 2023-09 | 3 099,13 | 20 | 14 755,84 |
| 2023-08 | 3 391,16 | 20 | 16 044,19 |
| 2023-07 | 3 190,98 | 20 | 15 098,94 |
| 2023-06 | 3 926,81 | 22 | 20 600,78 |
| 2023-05 | 3 660,96 | 23 | 19 890,34 |
| 2023-04 | 3 522,69 | 22 | 18 360,83 |
| 2023-03 | 3 465,41 | 22 | 18 057,33 |
| 2023-02 | 3 410,65 | 21 | 17 054,95 |
| 2023-01 | 3 961,25 | 21 | 19 829,51 |
| 2022-12 | 2 827,53 | 21 | 14 122,04 |
| 2022-11 | 2 755,97 | 21 | 13 732,19 |
| 2022-10 | 3 011,11 | 23 | 16 427,05 |
| 2022-09 | 3 009,47 | 23 | 16 365,58 |
| 2022-08 | 3 242,55 | 23 | 17 647,72 |
| 2022-07 | 3 333,03 | 23 | 18 225,94 |
| 2022-06 | 3 221,38 | 23 | 17 589,63 |
| 2022-05 | 3 319,07 | 22 | 17 401,24 |
| 2022-04 | 2 744,81 | 22 | 14 386,31 |
| 2022-03 | 3 017,14 | 22 | 15 709,54 |
| 2022-02 | 2 782,80 | 21 | 13 802,90 |
| 2022-01 | 2 908,65 | 21 | 14 307,44 |
| 2021-12 | 2 659,83 | 22 | 13 734,78 |
| 2021-11 | 2 441,77 | 22 | 12 582,70 |
| 2021-10 | 2 551,10 | 22 | 13 168,88 |
| 2021-09 | 2 985,45 | 24 | 16 962,67 |
| 2021-08 | 2 411,95 | 22 | 12 518,18 |
| 2021-07 | 2 729,09 | 20 | 12 932,71 |
| 2021-06 | 2 821,13 | 21 | 14 034,43 |
| 2021-05 | 2 731,51 | 21 | 13 563,02 |
| 2021-04 | 2 530,91 | 22 | 13 051,93 |
| 2021-03 | 2 783,81 | 20 | 13 068,67 |
| 2021-02 | 2 519,50 | 19 | 11 212,14 |
| 2021-01 | 2 767,10 | 20 | 12 991,88 |
| 2020-12 | 2 290,74 | 20 | 10 703,07 |
| 2020-11 | 2 427,61 | 20 | 11 341,50 |
| 2020-10 | 2 784,69 | 19 | 12 356,45 |
| 2020-09 | 2 610,85 | 19 | 11 597,38 |
| 2020-08 | 2 439,27 | 20 | 11 366,66 |
| 2020-07 | 2 460,81 | 20 | 11 496,41 |
| 2020-06 | 2 521,69 | 20 | 11 771,41 |
| 2020-05 | 2 307,74 | 20 | 10 773,66 |
| 2020-04 | 2 245,55 | 20 | 10 505,29 |
| 2020-03 | 2 330,04 | 21 | 11 419,92 |
| 2020-02 | 2 675,70 | 24 | 14 825,25 |
| 2020-01 | 2 477,53 | 24 | 13 726,28 |
| 2019-12 | 2 027,84 | 24 | 11 231,81 |
| 2019-11 | 2 165,62 | 24 | 11 984,78 |
| 2019-10 | 2 426,39 | 24 | 13 360,99 |
| 2019-09 | 2 157,89 | 24 | 11 908,31 |
| 2019-08 | 2 041,53 | 25 | 11 739,01 |
| 2019-07 | 2 155,90 | 24 | 11 884,62 |
| 2019-06 | 1 890,25 | 24 | 10 340,64 |
| 2019-05 | 2 037,56 | 23 | 10 787,02 |
| 2019-04 | 1 934,11 | 23 | 10 297,35 |
| 2019-03 | 2 044,28 | 24 | 11 332,02 |
| 2019-02 | 1 934,45 | 20 | 8 874,26 |
| 2019-01 | 2 210,97 | 19 | 9 573,80 |
| 2018-12 | 1 512,39 | 18 | 11 190,72 |
| 2018-11 | 1 681,99 | 18 | 12 445,34 |
| 2018-10 | 1 783,81 | 17 | 12 503,93 |
| 2018-09 | 1 590,77 | 16 | 10 484,60 |
| 2018-08 | 1 670,68 | 16 | 10 995,76 |
| 2018-07 | 1 499,73 | 17 | 10 494,61 |
| 2018-06 | 1 518,62 | 16 | 10 011,61 |
| 2018-05 | 1 490,35 | 16 | 9 849,52 |
| 2018-04 | 1 553,25 | 16 | 10 261,17 |
| 2018-03 | 1 647,83 | 16 | 10 887,18 |
| 2018-02 | 1 405,80 | 16 | 9 286,08 |
| 2018-01 | 1 392,26 | 17 | 9 762,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pramoninių mašinų ir įrangos įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones