UAB "Autoįranga"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 806,64 | 4 | 686,29 |
| 2026-06 | 722,79 | 4 | 614,95 |
| 2026-05 | 1 059,73 | 4 | 901,61 |
| 2026-04 | 910,59 | 4 | 774,72 |
| 2026-03 | 688,99 | 4 | 586,19 |
| 2026-02 | 786,53 | 4 | 669,18 |
| 2026-01 | 717,19 | 4 | 610,18 |
| 2025-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-10 | 717,94 | 4 | 610,82 |
| 2025-09 | 757,12 | 4 | 644,15 |
| 2025-08 | 644,13 | 4 | 548,02 |
| 2025-07 | 798,49 | 4 | 679,35 |
| 2025-06 | 907,94 | 4 | 772,47 |
| 2025-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 902,70 | 4 | 768,01 |
| 2025-01 | 1 010,84 | 4 | 860,03 |
| 2024-12 | 1 019,74 | 4 | 867,60 |
| 2024-11 | 1 031,75 | 5 | 1 097,27 |
| 2024-10 | 935,62 | 5 | 995,03 |
| 2024-09 | 839,53 | 4 | 714,27 |
| 2024-08 | 758,03 | 4 | 644,93 |
| 2024-07 | 900,69 | 4 | 766,30 |
| 2024-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-05 | 798,03 | 4 | 678,96 |
| 2024-04 | 722,44 | 4 | 614,65 |
| 2024-03 | 930,31 | 4 | 791,51 |
| 2024-02 | 881,54 | 4 | 750,01 |
| 2024-01 | 766,67 | 4 | 652,28 |
| 2023-12 | 597,53 | 4 | 508,38 |
| 2023-11 | 661,95 | 5 | 711,74 |
| 2023-10 | 867,48 | 5 | 948,67 |
| 2023-09 | 851,23 | 5 | 931,38 |
| 2023-08 | 857,54 | 5 | 938,09 |
| 2023-07 | 992,25 | 4 | 870,31 |
| 2023-06 | 1 032,96 | 4 | 904,37 |
| 2023-05 | 811,48 | 4 | 690,41 |
| 2023-04 | 1 002,37 | 4 | 852,81 |
| 2023-03 | 1 029,88 | 4 | 876,22 |
| 2023-02 | 1 059,61 | 4 | 901,51 |
| 2023-01 | 1 020,08 | 4 | 867,88 |
| 2022-12 | 859,29 | 4 | 731,07 |
| 2022-11 | 952,00 | 4 | 809,96 |
| 2022-10 | 957,50 | 4 | 814,64 |
| 2022-09 | 855,23 | 4 | 727,62 |
| 2022-08 | 948,98 | 4 | 807,38 |
| 2022-07 | 919,29 | 4 | 782,13 |
| 2022-06 | 894,71 | 4 | 761,22 |
| 2022-05 | 920,20 | 4 | 782,90 |
| 2022-04 | 863,75 | 4 | 734,88 |
| 2022-03 | 948,98 | 4 | 807,38 |
| 2022-02 | 746,45 | 4 | 635,08 |
| 2022-01 | 878,58 | 4 | 747,49 |
| 2021-12 | 834,23 | 4 | 709,76 |
| 2021-11 | 773,99 | 4 | 658,51 |
| 2021-10 | 658,33 | 4 | 560,11 |
| 2021-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-08 | 640,11 | 4 | 544,61 |
| 2021-07 | 707,33 | 4 | 601,79 |
| 2021-06 | 774,51 | 4 | 658,95 |
| 2021-05 | 755,12 | 4 | 642,46 |
| 2021-04 | 793,72 | 4 | 675,30 |
| 2021-03 | 766,02 | 4 | 651,73 |
| 2021-02 | 625,40 | 4 | 532,09 |
| 2021-01 | 790,34 | 4 | 672,42 |
| 2020-12 | 793,81 | 4 | 675,37 |
| 2020-11 | 783,75 | 4 | 666,81 |
| 2020-10 | 614,26 | 4 | 522,61 |
| 2020-09 | 571,14 | 4 | 485,92 |
| 2020-08 | 557,50 | 4 | 474,32 |
| 2020-07 | 582,87 | 4 | 495,90 |
| 2020-06 | 441,99 | 5 | 475,20 |
| 2020-05 | 408,45 | 5 | 455,51 |
| 2020-04 | 449,26 | 5 | 499,09 |
| 2020-03 | 468,81 | 5 | 519,88 |
| 2020-02 | 743,60 | 5 | 812,11 |
| 2020-01 | 738,73 | 5 | 806,94 |
| 2019-12 | 632,63 | 5 | 689,62 |
| 2019-11 | 542,50 | 4 | 461,56 |
| 2019-10 | 533,04 | 4 | 453,51 |
| 2019-09 | 620,00 | 4 | 527,50 |
| 2019-08 | 667,88 | 4 | 568,23 |
| 2019-07 | 622,94 | 4 | 530,00 |
| 2019-06 | 593,22 | 4 | 504,71 |
| 2019-05 | 728,90 | 4 | 620,14 |
| 2019-04 | 598,57 | 4 | 509,27 |
| 2019-03 | 617,50 | 4 | 525,37 |
| 2019-02 | 602,50 | 4 | 512,61 |
| 2019-01 | 642,73 | 4 | 572,93 |
| 2018-12 | 380,97 | 4 | 612,30 |
| 2018-11 | 431,31 | 4 | 693,20 |
| 2018-10 | 454,46 | 4 | 730,40 |
| 2018-09 | 448,29 | 4 | 720,49 |
| 2018-08 | 459,79 | 4 | 738,97 |
| 2018-07 | 444,64 | 4 | 714,62 |
| 2018-06 | 449,10 | 4 | 721,79 |
| 2018-05 | 434,67 | 4 | 698,60 |
| 2018-04 | 410,36 | 4 | 659,53 |
| 2018-03 | 443,41 | 4 | 712,65 |
| 2018-02 | 465,53 | 4 | 748,20 |
| 2018-01 | 448,30 | 4 | 720,50 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitų mašinų ir įrangos didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones