UAB "Autofortas motors"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 362,18 | 54 | 40 039,80 |
| 2026-06 | 3 477,65 | 58 | 44 790,36 |
| 2026-05 | 3 391,14 | 53 | 39 999,26 |
| 2026-04 | 3 589,30 | 53 | 42 261,21 |
| 2026-03 | 3 157,82 | 54 | 38 002,00 |
| 2026-02 | 2 820,78 | 53 | 34 521,54 |
| 2026-01 | 3 180,36 | 51 | 38 282,49 |
| 2025-12 | 3 161,84 | 48 | 35 908,04 |
| 2025-11 | 3 407,71 | 51 | 41 055,53 |
| 2025-10 | 3 592,52 | 52 | 44 055,41 |
| 2025-09 | 3 183,98 | 53 | 39 883,37 |
| 2025-08 | 3 133,27 | 54 | 39 906,35 |
| 2025-07 | 3 515,97 | 54 | 44 786,19 |
| 2025-06 | 2 927,87 | 56 | 38 642,22 |
| 2025-05 | 2 973,43 | 53 | 37 168,35 |
| 2025-04 | 3 122,53 | 55 | 40 468,82 |
| 2025-03 | 2 968,99 | 51 | 35 621,86 |
| 2025-02 | 2 938,03 | 51 | 35 232,64 |
| 2025-01 | 3 106,15 | 58 | 42 161,18 |
| 2024-12 | 2 693,20 | 58 | 36 533,81 |
| 2024-11 | 2 846,47 | 58 | 38 784,97 |
| 2024-10 | 3 038,94 | 56 | 39 993,34 |
| 2024-09 | 3 030,56 | 57 | 40 506,19 |
| 2024-08 | 2 944,86 | 59 | 40 905,41 |
| 2024-07 | 3 080,52 | 59 | 42 713,81 |
| 2024-06 | 2 817,90 | 58 | 38 378,94 |
| 2024-05 | 3 005,43 | 60 | 42 395,46 |
| 2024-04 | 2 961,18 | 60 | 41 835,46 |
| 2024-03 | 2 794,78 | 58 | 38 444,03 |
| 2024-02 | 2 745,62 | 55 | 35 716,16 |
| 2024-01 | 2 575,98 | 57 | 34 728,64 |
| 2023-12 | 2 588,01 | 57 | 34 295,46 |
| 2023-11 | 2 645,28 | 58 | 35 531,31 |
| 2023-10 | 2 945,59 | 57 | 38 921,92 |
| 2023-09 | 2 750,88 | 58 | 36 956,23 |
| 2023-08 | 2 491,89 | 59 | 34 119,87 |
| 2023-07 | 2 605,01 | 56 | 33 731,47 |
| 2023-06 | 2 446,74 | 59 | 33 395,09 |
| 2023-05 | 2 663,60 | 57 | 34 923,99 |
| 2023-04 | 2 648,68 | 56 | 34 762,40 |
| 2023-03 | 2 535,36 | 55 | 32 729,30 |
| 2023-02 | 2 368,41 | 54 | 30 026,89 |
| 2023-01 | 2 419,67 | 56 | 31 864,25 |
| 2022-12 | 2 243,09 | 57 | 28 966,71 |
| 2022-11 | 2 579,53 | 57 | 34 020,47 |
| 2022-10 | 2 398,59 | 58 | 32 328,35 |
| 2022-09 | 2 334,57 | 56 | 30 280,59 |
| 2022-08 | 2 278,33 | 56 | 29 634,74 |
| 2022-07 | 2 270,52 | 53 | 27 997,75 |
| 2022-06 | 2 103,04 | 54 | 26 449,06 |
| 2022-05 | 2 276,35 | 53 | 28 111,86 |
| 2022-04 | 2 241,72 | 53 | 27 584,84 |
| 2022-03 | 2 034,43 | 50 | 23 961,73 |
| 2022-02 | 1 793,57 | 51 | 21 474,79 |
| 2022-01 | 1 893,98 | 47 | 20 885,63 |
| 2021-12 | 1 783,35 | 48 | 19 685,45 |
| 2021-11 | 1 795,92 | 46 | 18 928,29 |
| 2021-10 | 1 682,81 | 48 | 18 549,05 |
| 2021-09 | 1 640,65 | 44 | 16 520,21 |
| 2021-08 | 1 635,81 | 39 | 14 546,54 |
| 2021-07 | 1 472,01 | 39 | 13 066,98 |
| 2021-06 | 1 423,50 | 38 | 12 332,20 |
| 2021-05 | 1 392,26 | 36 | 11 384,53 |
| 2021-04 | 1 422,32 | 33 | 10 991,51 |
| 2021-03 | 1 375,52 | 32 | 10 330,22 |
| 2021-02 | 1 391,55 | 30 | 9 686,08 |
| 2021-01 | 1 318,84 | 28 | 8 611,26 |
| 2020-12 | 1 334,93 | 27 | 8 324,13 |
| 2020-11 | 1 229,26 | 26 | 7 387,59 |
| 2020-10 | 1 406,98 | 25 | 8 103,80 |
| 2020-09 | 1 359,50 | 25 | 7 847,59 |
| 2020-08 | 1 337,97 | 25 | 7 740,24 |
| 2020-07 | 1 237,97 | 24 | 6 909,08 |
| 2020-06 | 1 219,02 | 21 | 5 902,99 |
| 2020-05 | 1 414,63 | 15 | 4 866,29 |
| 2020-04 | 1 279,79 | 15 | 4 404,97 |
| 2020-03 | 1 058,43 | 19 | 4 590,70 |
| 2020-02 | 1 206,37 | 19 | 5 250,36 |
| 2020-01 | 1 172,19 | 18 | 4 817,42 |
| 2019-12 | 1 005,59 | 18 | 4 258,77 |
| 2019-11 | 1 206,50 | 18 | 5 060,42 |
| 2019-10 | 1 264,37 | 17 | 5 007,58 |
| 2019-09 | 1 263,83 | 17 | 4 997,38 |
| 2019-08 | 915,45 | 18 | 3 864,11 |
| 2019-07 | 926,79 | 18 | 3 869,26 |
| 2019-06 | 930,98 | 18 | 3 902,39 |
| 2019-05 | 965,43 | 17 | 3 867,57 |
| 2019-04 | 1 008,81 | 18 | 4 269,88 |
| 2019-03 | 917,03 | 18 | 3 868,26 |
| 2019-02 | 875,34 | 17 | 3 505,16 |
| 2019-01 | 836,62 | 18 | 3 544,76 |
| 2018-12 | 731,64 | 18 | 5 463,81 |
| 2018-11 | 740,45 | 18 | 5 534,36 |
| 2018-10 | 830,57 | 18 | 6 179,80 |
| 2018-09 | 703,99 | 18 | 5 247,20 |
| 2018-08 | 853,02 | 19 | 6 699,48 |
| 2018-07 | 727,73 | 20 | 6 026,40 |
| 2018-06 | 747,26 | 19 | 5 880,37 |
| 2018-05 | 732,10 | 19 | 5 763,05 |
| 2018-04 | 755,15 | 18 | 5 616,43 |
| 2018-03 | 653,03 | 17 | 4 591,26 |
| 2018-02 | 620,03 | 16 | 4 107,14 |
| 2018-01 | 609,62 | 16 | 4 033,38 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių ir motociklų didmeninė ir mažmeninė prekyba bei remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones