UAB "Autoferma"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 281,98 | 6 | 1 742,26 |
| 2026-06 | 1 274,58 | 6 | 1 732,27 |
| 2026-05 | 999,84 | 7 | 1 601,14 |
| 2026-04 | 1 123,72 | 7 | 1 788,74 |
| 2026-03 | 1 274,17 | 6 | 1 731,74 |
| 2026-02 | 1 201,43 | 6 | 1 660,81 |
| 2026-01 | 1 072,11 | 7 | 1 821,41 |
| 2025-12 | 1 179,04 | 7 | 1 956,55 |
| 2025-11 | 1 025,82 | 8 | 1 943,74 |
| 2025-10 | 1 060,56 | 8 | 2 059,21 |
| 2025-09 | 1 173,99 | 7 | 1 994,52 |
| 2025-08 | 1 113,99 | 8 | 2 114,94 |
| 2025-07 | 1 122,42 | 9 | 2 399,70 |
| 2025-06 | 1 149,31 | 9 | 2 462,47 |
| 2025-05 | 912,30 | 9 | 1 944,74 |
| 2025-04 | 1 216,88 | 6 | 1 772,03 |
| 2025-03 | 1 072,86 | 7 | 1 822,70 |
| 2025-02 | 1 036,71 | 7 | 1 761,30 |
| 2025-01 | 1 076,87 | 7 | 1 829,51 |
| 2024-12 | 1 064,04 | 8 | 2 065,93 |
| 2024-11 | 1 142,86 | 7 | 1 941,61 |
| 2024-10 | 1 112,93 | 8 | 2 160,87 |
| 2024-09 | 974,75 | 8 | 1 892,57 |
| 2024-08 | 945,43 | 7 | 1 606,21 |
| 2024-07 | 942,60 | 7 | 1 568,74 |
| 2024-06 | 935,09 | 6 | 1 355,37 |
| 2024-05 | 1 080,00 | 5 | 1 282,09 |
| 2024-04 | 1 081,81 | 5 | 1 284,01 |
| 2024-03 | 1 080,00 | 5 | 1 282,09 |
| 2024-02 | 1 070,50 | 5 | 1 271,98 |
| 2024-01 | 873,87 | 4 | 848,35 |
| 2023-12 | 880,26 | 4 | 834,43 |
| 2023-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-10 | 867,05 | 4 | 823,19 |
| 2023-09 | 925,00 | 4 | 872,50 |
| 2023-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2023-06 | 837,84 | 4 | 787,88 |
| 2023-05 | 834,96 | 6 | 1 173,26 |
| 2023-04 | 1 168,35 | 7 | 1 934,01 |
| 2023-03 | 880,04 | 7 | 1 443,96 |
| 2023-02 | 878,57 | 7 | 1 441,63 |
| 2023-01 | 878,57 | 7 | 1 441,63 |
| 2022-12 | 785,71 | 7 | 1 280,13 |
| 2022-11 | 785,71 | 7 | 1 280,13 |
| 2022-10 | 714,96 | 8 | 1 326,85 |
| 2022-09 | 781,25 | 8 | 1 439,66 |
| 2022-08 | 585,23 | 8 | 1 077,87 |
| 2022-07 | 616,65 | 8 | 1 123,01 |
| 2022-06 | 812,50 | 8 | 1 492,83 |
| 2022-05 | 812,50 | 8 | 1 492,83 |
| 2022-04 | 751,56 | 8 | 1 385,08 |
| 2022-03 | 808,24 | 8 | 1 484,65 |
| 2022-02 | 812,50 | 8 | 1 492,83 |
| 2022-01 | 812,50 | 8 | 1 492,83 |
| 2021-12 | 734,56 | 10 | 1 699,36 |
| 2021-11 | 767,10 | 10 | 1 789,60 |
| 2021-10 | 761,08 | 11 | 1 938,16 |
| 2021-09 | 556,45 | 11 | 1 416,56 |
| 2021-08 | 846,44 | 8 | 1 586,89 |
| 2021-07 | 721,76 | 8 | 1 357,44 |
| 2021-06 | 1 072,80 | 8 | 1 999,08 |
| 2021-05 | 1 090,00 | 7 | 1 767,93 |
| 2021-04 | 1 090,00 | 7 | 1 767,93 |
| 2021-03 | 967,96 | 8 | 1 795,51 |
| 2021-02 | 989,94 | 8 | 1 849,24 |
| 2021-01 | 1 386,25 | 8 | 2 597,17 |
| 2020-12 | 1 426,19 | 8 | 2 668,78 |
| 2020-11 | 1 564,17 | 6 | 2 210,28 |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones