UAB "AUŠREVEL"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 697,71 | 8 | 1 227,33 |
| 2026-06 | 670,56 | 8 | 1 175,94 |
| 2026-05 | 771,08 | 7 | 1 182,98 |
| 2026-04 | 725,53 | 7 | 1 115,15 |
| 2026-03 | 722,81 | 8 | 1 264,83 |
| 2026-02 | 690,40 | 8 | 1 237,66 |
| 2026-01 | 782,59 | 8 | 1 407,13 |
| 2025-12 | 747,52 | 8 | 1 384,00 |
| 2025-11 | 808,00 | 8 | 1 491,48 |
| 2025-10 | 766,31 | 8 | 1 418,85 |
| 2025-09 | 864,87 | 7 | 1 402,79 |
| 2025-08 | 922,90 | 7 | 1 493,40 |
| 2025-07 | 788,07 | 7 | 1 293,55 |
| 2025-06 | 901,75 | 7 | 1 460,55 |
| 2025-05 | 799,68 | 8 | 1 476,85 |
| 2025-04 | 770,73 | 8 | 1 458,59 |
| 2025-03 | 778,74 | 9 | 1 664,67 |
| 2025-02 | 722,32 | 9 | 1 533,80 |
| 2025-01 | 789,21 | 8 | 1 498,88 |
| 2024-12 | 766,67 | 9 | 1 635,40 |
| 2024-11 | 736,43 | 9 | 1 573,79 |
| 2024-10 | 644,94 | 9 | 1 374,86 |
| 2024-09 | 743,00 | 8 | 1 408,55 |
| 2024-08 | 800,31 | 8 | 1 524,29 |
| 2024-07 | 802,73 | 8 | 1 526,83 |
| 2024-06 | 817,22 | 8 | 1 553,12 |
| 2024-05 | 824,86 | 8 | 1 565,96 |
| 2024-04 | 737,70 | 8 | 1 399,44 |
| 2024-03 | 854,47 | 7 | 1 419,83 |
| 2024-02 | 703,72 | 8 | 1 334,62 |
| 2024-01 | 617,71 | 8 | 1 167,00 |
| 2023-12 | 769,52 | 7 | 1 270,56 |
| 2023-11 | 664,41 | 8 | 1 261,28 |
| 2023-10 | 686,93 | 8 | 1 303,92 |
| 2023-09 | 738,12 | 8 | 1 404,24 |
| 2023-08 | 744,89 | 8 | 1 418,49 |
| 2023-07 | 673,77 | 8 | 1 276,85 |
| 2023-06 | 673,40 | 8 | 1 276,62 |
| 2023-05 | 657,35 | 9 | 1 405,35 |
| 2023-04 | 635,49 | 9 | 1 360,61 |
| 2023-03 | 659,61 | 9 | 1 410,33 |
| 2023-02 | 662,94 | 9 | 1 416,96 |
| 2023-01 | 654,28 | 9 | 1 399,80 |
| 2022-12 | 539,75 | 9 | 1 149,08 |
| 2022-11 | 587,55 | 9 | 1 251,82 |
| 2022-10 | 550,63 | 10 | 1 299,18 |
| 2022-09 | 471,86 | 11 | 1 220,12 |
| 2022-08 | 525,47 | 10 | 1 228,21 |
| 2022-07 | 575,77 | 10 | 1 346,25 |
| 2022-06 | 600,35 | 9 | 1 282,71 |
| 2022-05 | 600,71 | 9 | 1 283,94 |
| 2022-04 | 595,28 | 10 | 1 414,73 |
| 2022-03 | 636,97 | 11 | 1 644,05 |
| 2022-02 | 565,76 | 11 | 1 466,68 |
| 2022-01 | 640,77 | 11 | 1 657,39 |
| 2021-12 | 538,55 | 13 | 1 621,67 |
| 2021-11 | 589,41 | 13 | 1 780,42 |
| 2021-10 | 697,11 | 11 | 1 801,40 |
| 2021-09 | 711,33 | 11 | 1 836,90 |
| 2021-08 | 676,97 | 10 | 1 582,43 |
| 2021-07 | 739,21 | 10 | 1 718,34 |
| 2021-06 | 738,19 | 12 | 2 030,20 |
| 2021-05 | 624,17 | 13 | 1 861,52 |
| 2021-04 | 712,31 | 13 | 2 163,41 |
| 2021-03 | 652,66 | 14 | 2 132,05 |
| 2021-02 | 697,55 | 14 | 2 278,45 |
| 2021-01 | 642,77 | 14 | 2 057,04 |
| 2020-12 | 817,20 | 16 | 2 984,18 |
| 2020-11 | 819,42 | 17 | 3 212,55 |
| 2020-10 | 624,69 | 19 | 2 723,92 |
| 2020-09 | 708,77 | 17 | 2 743,21 |
| 2020-08 | 704,47 | 15 | 2 386,52 |
| 2020-07 | 716,94 | 15 | 2 443,87 |
| 2020-06 | 576,86 | 17 | 2 203,48 |
| 2020-05 | 544,12 | 17 | 2 054,12 |
| 2020-04 | 634,75 | 18 | 2 462,48 |
| 2020-03 | 723,63 | 21 | 3 365,28 |
| 2020-02 | 705,86 | 22 | 3 393,45 |
| 2020-01 | 718,08 | 22 | 3 547,75 |
| 2019-12 | 723,29 | 20 | 3 052,93 |
| 2019-11 | 639,14 | 20 | 2 801,38 |
| 2019-10 | 639,63 | 21 | 2 941,33 |
| 2019-09 | 614,90 | 23 | 3 073,08 |
| 2019-08 | 617,89 | 25 | 3 420,10 |
| 2019-07 | 603,56 | 25 | 3 364,58 |
| 2019-06 | 593,41 | 26 | 3 364,05 |
| 2019-05 | 622,77 | 25 | 3 450,65 |
| 2019-04 | 645,13 | 22 | 3 098,16 |
| 2019-03 | 722,67 | 23 | 3 563,98 |
| 2019-02 | 766,67 | 22 | 3 622,93 |
| 2019-01 | 725,36 | 22 | 3 410,24 |
| 2018-12 | 417,17 | 24 | 3 962,13 |
| 2018-11 | 433,98 | 24 | 4 129,78 |
| 2018-10 | 415,49 | 26 | 4 287,50 |
| 2018-09 | 444,58 | 24 | 4 242,81 |
| 2018-08 | 437,17 | 25 | 4 345,54 |
| 2018-07 | 382,19 | 24 | 3 665,93 |
| 2018-06 | 398,12 | 21 | 3 361,87 |
| 2018-05 | 437,39 | 20 | 3 516,26 |
| 2018-04 | 402,79 | 21 | 3 421,96 |
| 2018-03 | 375,76 | 24 | 3 685,81 |
| 2018-02 | 396,83 | 23 | 3 732,19 |
| 2018-01 | 414,75 | 22 | 3 714,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto operacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones