UAB "Auresa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 285,06 | 24 | 17 467,65 |
| 2026-06 | 3 508,88 | 23 | 17 876,30 |
| 2026-05 | 3 336,27 | 21 | 15 404,73 |
| 2026-04 | 3 304,52 | 22 | 16 052,66 |
| 2026-03 | 3 279,34 | 22 | 15 910,11 |
| 2026-02 | 2 569,27 | 21 | 12 478,80 |
| 2026-01 | 2 860,18 | 21 | 14 184,02 |
| 2025-12 | 3 400,42 | 21 | 16 893,35 |
| 2025-11 | 3 033,46 | 22 | 15 741,38 |
| 2025-10 | 3 305,21 | 21 | 16 322,18 |
| 2025-09 | 3 084,40 | 21 | 15 238,68 |
| 2025-08 | 3 341,16 | 21 | 16 605,08 |
| 2025-07 | 3 471,15 | 20 | 16 543,74 |
| 2025-06 | 2 847,36 | 19 | 12 863,26 |
| 2025-05 | 3 215,68 | 19 | 14 553,44 |
| 2025-04 | 3 301,06 | 20 | 15 749,84 |
| 2025-03 | 3 043,01 | 21 | 15 206,35 |
| 2025-02 | 2 682,13 | 21 | 13 414,42 |
| 2025-01 | 3 406,11 | 20 | 16 228,36 |
| 2024-12 | 2 549,59 | 21 | 12 710,83 |
| 2024-11 | 3 030,86 | 20 | 14 403,58 |
| 2024-10 | 3 139,16 | 21 | 15 679,75 |
| 2024-09 | 2 648,24 | 21 | 13 236,42 |
| 2024-08 | 2 590,82 | 22 | 13 564,82 |
| 2024-07 | 3 170,10 | 23 | 17 373,74 |
| 2024-06 | 2 599,73 | 22 | 13 617,03 |
| 2024-05 | 2 602,49 | 22 | 13 642,29 |
| 2024-04 | 2 595,14 | 22 | 13 607,89 |
| 2024-03 | 2 489,16 | 22 | 13 027,10 |
| 2024-02 | 2 210,80 | 22 | 11 572,63 |
| 2024-01 | 2 562,96 | 21 | 12 830,97 |
| 2023-12 | 2 309,60 | 20 | 10 972,44 |
| 2023-11 | 2 479,20 | 20 | 11 782,45 |
| 2023-10 | 2 983,21 | 21 | 14 954,04 |
| 2023-09 | 2 380,55 | 20 | 11 322,19 |
| 2023-08 | 2 296,75 | 20 | 10 889,06 |
| 2023-07 | 2 298,13 | 20 | 10 921,66 |
| 2023-06 | 2 245,30 | 20 | 10 676,22 |
| 2023-05 | 2 855,18 | 21 | 14 328,96 |
| 2023-04 | 2 090,49 | 21 | 10 439,84 |
| 2023-03 | 2 123,39 | 20 | 10 074,39 |
| 2023-02 | 2 170,94 | 20 | 10 326,01 |
| 2023-01 | 2 068,75 | 20 | 9 837,63 |
| 2022-12 | 2 070,17 | 20 | 9 790,35 |
| 2022-11 | 2 115,85 | 20 | 10 006,23 |
| 2022-10 | 2 104,09 | 20 | 9 949,13 |
| 2022-09 | 2 092,62 | 19 | 9 383,91 |
| 2022-08 | 1 982,84 | 20 | 9 354,69 |
| 2022-07 | 2 223,60 | 20 | 10 508,97 |
| 2022-06 | 1 973,85 | 21 | 9 700,59 |
| 2022-05 | 2 203,16 | 21 | 10 904,30 |
| 2022-04 | 2 376,96 | 21 | 11 715,25 |
| 2022-03 | 2 072,28 | 21 | 10 183,98 |
| 2022-02 | 1 463,88 | 21 | 7 191,25 |
| 2022-01 | 1 526,00 | 22 | 7 906,77 |
| 2021-12 | 1 775,53 | 20 | 8 323,52 |
| 2021-11 | 1 936,87 | 19 | 8 646,26 |
| 2021-10 | 2 101,33 | 18 | 8 878,50 |
| 2021-09 | 1 925,89 | 18 | 8 137,69 |
| 2021-08 | 1 759,80 | 19 | 7 821,97 |
| 2021-07 | 1 763,50 | 19 | 7 847,60 |
| 2021-06 | 1 655,38 | 18 | 6 989,53 |
| 2021-05 | 1 660,59 | 18 | 7 000,78 |
| 2021-04 | 1 819,58 | 17 | 7 312,39 |
| 2021-03 | 1 712,00 | 17 | 6 861,86 |
| 2021-02 | 1 494,68 | 16 | 5 637,56 |
| 2021-01 | 1 246,95 | 17 | 4 962,05 |
| 2020-12 | 1 141,44 | 18 | 4 756,56 |
| 2020-11 | 1 038,63 | 18 | 4 338,61 |
| 2020-10 | 1 536,43 | 16 | 5 723,31 |
| 2020-09 | 1 601,79 | 18 | 6 743,09 |
| 2020-08 | 1 431,86 | 19 | 6 355,00 |
| 2020-07 | 1 650,48 | 19 | 7 325,00 |
| 2020-06 | 1 101,36 | 19 | 4 890,87 |
| 2020-05 | 1 080,80 | 18 | 4 545,39 |
| 2020-04 | 1 172,99 | 16 | 4 375,24 |
| 2020-03 | 1 139,75 | 18 | 4 806,45 |
| 2020-02 | 1 539,06 | 17 | 6 135,70 |
| 2020-01 | 1 581,96 | 18 | 6 692,81 |
| 2019-12 | 1 315,03 | 18 | 5 529,99 |
| 2019-11 | 1 389,73 | 18 | 5 852,11 |
| 2019-10 | 1 395,19 | 19 | 6 211,39 |
| 2019-09 | 1 208,54 | 19 | 5 379,27 |
| 2019-08 | 1 123,31 | 21 | 5 514,59 |
| 2019-07 | 1 119,36 | 21 | 5 499,70 |
| 2019-06 | 1 102,01 | 19 | 4 922,28 |
| 2019-05 | 1 178,71 | 18 | 5 026,69 |
| 2019-04 | 1 118,47 | 18 | 4 749,32 |
| 2019-03 | 1 083,34 | 18 | 4 597,47 |
| 2019-02 | 1 073,84 | 17 | 4 284,33 |
| 2019-01 | 1 116,61 | 17 | 4 484,06 |
| 2018-12 | 822,95 | 17 | 5 759,31 |
| 2018-11 | 833,93 | 17 | 5 837,25 |
| 2018-10 | 845,05 | 17 | 5 924,36 |
| 2018-09 | 830,79 | 17 | 5 835,02 |
| 2018-08 | 867,64 | 19 | 6 763,52 |
| 2018-07 | 768,32 | 19 | 5 999,03 |
| 2018-06 | 778,03 | 17 | 5 446,05 |
| 2018-05 | 916,16 | 15 | 5 653,41 |
| 2018-04 | 906,73 | 15 | 5 596,39 |
| 2018-03 | 869,90 | 15 | 5 369,62 |
| 2018-02 | 887,16 | 15 | 5 477,92 |
| 2018-01 | 893,02 | 15 | 5 510,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių ir motociklų didmeninė ir mažmeninė prekyba bei remontas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones