UAB "Aukštaitijos ranga"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 562,38 | 69 | 24 148,32 |
| 2026-06 | 1 555,13 | 69 | 24 137,40 |
| 2026-05 | 1 542,05 | 70 | 24 234,91 |
| 2026-04 | 1 513,65 | 72 | 24 463,21 |
| 2026-03 | 1 526,91 | 71 | 24 471,33 |
| 2026-02 | 1 563,92 | 70 | 25 315,90 |
| 2026-01 | 1 474,43 | 69 | 23 826,29 |
| 2025-12 | 1 442,87 | 72 | 24 289,68 |
| 2025-11 | 1 404,64 | 74 | 24 252,79 |
| 2025-10 | 1 478,05 | 70 | 24 100,57 |
| 2025-09 | 1 386,31 | 68 | 22 123,46 |
| 2025-08 | 1 463,14 | 75 | 25 831,06 |
| 2025-07 | 1 599,24 | 75 | 28 371,08 |
| 2025-06 | 1 433,57 | 69 | 23 362,39 |
| 2025-05 | 1 424,41 | 71 | 23 895,39 |
| 2025-04 | 1 520,27 | 68 | 24 431,83 |
| 2025-03 | 1 530,45 | 71 | 25 664,44 |
| 2025-02 | 1 477,70 | 69 | 24 028,80 |
| 2025-01 | 1 438,42 | 70 | 23 733,48 |
| 2024-12 | 1 297,32 | 73 | 22 627,02 |
| 2024-11 | 1 332,91 | 69 | 21 938,61 |
| 2024-10 | 1 314,02 | 64 | 20 056,91 |
| 2024-09 | 1 358,05 | 63 | 20 439,56 |
| 2024-08 | 1 378,85 | 61 | 20 137,59 |
| 2024-07 | 1 364,71 | 64 | 20 921,59 |
| 2024-06 | 1 282,65 | 67 | 20 611,56 |
| 2024-05 | 1 301,66 | 57 | 17 695,84 |
| 2024-04 | 1 184,57 | 60 | 16 932,84 |
| 2024-03 | 1 238,29 | 59 | 17 437,72 |
| 2024-02 | 1 242,88 | 59 | 17 497,40 |
| 2024-01 | 1 310,70 | 57 | 17 887,47 |
| 2023-12 | 2 106,15 | 58 | 28 861,47 |
| 2023-11 | 1 238,63 | 58 | 16 972,62 |
| 2023-10 | 1 175,82 | 58 | 16 094,65 |
| 2023-09 | 1 262,46 | 58 | 17 202,03 |
| 2023-08 | 1 233,71 | 58 | 16 883,87 |
| 2023-07 | 1 345,33 | 51 | 16 104,64 |
| 2023-06 | 1 679,93 | 59 | 23 193,13 |
| 2023-05 | 1 018,37 | 66 | 15 832,52 |
| 2023-04 | 1 104,68 | 59 | 15 365,70 |
| 2023-03 | 1 087,45 | 59 | 15 039,10 |
| 2023-02 | 1 092,96 | 55 | 14 152,99 |
| 2023-01 | 1 103,40 | 56 | 14 533,42 |
| 2022-12 | 1 131,49 | 57 | 15 005,62 |
| 2022-11 | 1 112,69 | 61 | 15 840,17 |
| 2022-10 | 977,37 | 59 | 13 492,68 |
| 2022-09 | 1 013,33 | 53 | 12 570,88 |
| 2022-08 | 1 027,35 | 53 | 12 712,94 |
| 2022-07 | 991,16 | 53 | 12 265,29 |
| 2022-06 | 943,45 | 55 | 12 130,02 |
| 2022-05 | 956,87 | 54 | 12 103,49 |
| 2022-04 | 981,88 | 53 | 12 180,36 |
| 2022-03 | 1 019,54 | 50 | 11 932,87 |
| 2022-02 | 974,03 | 50 | 11 412,90 |
| 2022-01 | 1 004,17 | 52 | 12 239,86 |
| 2021-12 | 948,10 | 55 | 12 196,04 |
| 2021-11 | 900,74 | 54 | 11 363,91 |
| 2021-10 | 860,74 | 54 | 10 911,96 |
| 2021-09 | 883,92 | 51 | 10 556,89 |
| 2021-08 | 882,61 | 53 | 10 935,67 |
| 2021-07 | 847,50 | 55 | 10 951,22 |
| 2021-06 | 886,55 | 52 | 10 839,57 |
| 2021-05 | 844,19 | 52 | 10 376,06 |
| 2021-04 | 882,81 | 48 | 9 992,25 |
| 2021-03 | 873,89 | 50 | 10 320,31 |
| 2021-02 | 835,43 | 48 | 9 464,83 |
| 2021-01 | 848,42 | 50 | 9 998,76 |
| 2020-12 | 776,41 | 48 | 8 765,04 |
| 2020-11 | 674,75 | 48 | 7 592,59 |
| 2020-10 | 784,78 | 47 | 8 627,35 |
| 2020-09 | 798,20 | 46 | 8 590,39 |
| 2020-08 | 723,66 | 49 | 8 333,95 |
| 2020-07 | 759,16 | 48 | 8 551,84 |
| 2020-06 | 694,35 | 51 | 8 278,46 |
| 2020-05 | 689,07 | 55 | 8 894,45 |
| 2020-04 | 716,99 | 50 | 8 402,26 |
| 2020-03 | 717,81 | 48 | 8 109,13 |
| 2020-02 | 730,81 | 48 | 8 250,41 |
| 2020-01 | 682,95 | 53 | 8 510,73 |
| 2019-12 | 693,11 | 49 | 7 990,88 |
| 2019-11 | 772,81 | 51 | 9 323,85 |
| 2019-10 | 837,86 | 42 | 8 348,44 |
| 2019-09 | 716,83 | 49 | 8 226,78 |
| 2019-08 | 761,69 | 54 | 9 424,76 |
| 2019-07 | 705,22 | 53 | 8 605,52 |
| 2019-06 | 753,13 | 45 | 7 943,10 |
| 2019-05 | 795,13 | 43 | 8 051,37 |
| 2019-04 | 795,16 | 42 | 7 857,92 |
| 2019-03 | 695,16 | 51 | 8 316,25 |
| 2019-02 | 648,20 | 47 | 7 192,11 |
| 2019-01 | 761,27 | 33 | 5 963,17 |
| 2018-12 | 628,04 | 33 | 8 650,66 |
| 2018-11 | 592,95 | 32 | 7 905,87 |
| 2018-10 | 604,10 | 33 | 8 308,94 |
| 2018-09 | 566,27 | 33 | 7 786,47 |
| 2018-08 | 582,42 | 33 | 8 022,55 |
| 2018-07 | 484,53 | 39 | 7 853,06 |
| 2018-06 | 510,00 | 37 | 7 841,12 |
| 2018-05 | 521,46 | 36 | 7 792,28 |
| 2018-04 | 527,09 | 40 | 8 749,61 |
| 2018-03 | 507,34 | 42 | 8 852,67 |
| 2018-02 | 470,31 | 35 | 6 834,55 |
| 2018-01 | 556,56 | 33 | 7 601,03 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybų plėtra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones