UAB Aukštaitijos implantologijos klinika
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 245,46 | 41 | 28 549,24 |
| 2026-06 | 3 415,37 | 41 | 29 780,00 |
| 2026-05 | 3 061,80 | 41 | 27 606,09 |
| 2026-04 | 3 326,39 | 40 | 29 134,52 |
| 2026-03 | 3 234,81 | 41 | 29 128,91 |
| 2026-02 | 2 429,20 | 41 | 21 989,05 |
| 2026-01 | 2 737,92 | 40 | 24 866,77 |
| 2025-12 | 7 011,46 | 39 | 34 543,94 |
| 2025-11 | 3 560,78 | 38 | 25 362,13 |
| 2025-10 | 3 258,11 | 41 | 26 332,57 |
| 2025-09 | 3 024,65 | 40 | 25 501,17 |
| 2025-08 | 2 704,08 | 42 | 23 040,95 |
| 2025-07 | 2 977,27 | 42 | 28 874,58 |
| 2025-06 | 2 762,48 | 41 | 26 242,48 |
| 2025-05 | 3 133,85 | 40 | 29 012,85 |
| 2025-04 | 4 843,35 | 41 | 44 530,27 |
| 2025-03 | 3 181,88 | 41 | 29 837,92 |
| 2025-02 | 3 131,38 | 41 | 29 908,96 |
| 2025-01 | 2 895,56 | 39 | 26 357,33 |
| 2024-12 | 4 929,94 | 37 | 35 371,66 |
| 2024-11 | 3 420,65 | 38 | 26 174,34 |
| 2024-10 | 3 099,85 | 38 | 25 060,23 |
| 2024-09 | 3 543,32 | 36 | 28 877,14 |
| 2024-08 | 3 342,96 | 36 | 26 667,14 |
| 2024-07 | 4 129,80 | 36 | 33 478,86 |
| 2024-06 | 2 690,67 | 35 | 21 534,49 |
| 2024-05 | 3 557,81 | 36 | 29 273,81 |
| 2024-04 | 3 073,79 | 35 | 24 820,76 |
| 2024-03 | 3 256,94 | 32 | 24 113,73 |
| 2024-02 | 2 889,23 | 32 | 21 220,57 |
| 2024-01 | 3 365,88 | 31 | 24 072,18 |
| 2023-12 | 2 692,42 | 29 | 14 053,15 |
| 2023-11 | 3 196,69 | 29 | 17 514,83 |
| 2023-10 | 3 751,16 | 28 | 21 241,82 |
| 2023-09 | 3 166,49 | 28 | 18 104,34 |
| 2023-08 | 3 832,05 | 27 | 23 726,47 |
| 2023-07 | 4 003,36 | 29 | 26 271,58 |
| 2023-06 | 3 542,44 | 28 | 22 640,73 |
| 2023-05 | 3 133,48 | 28 | 20 147,21 |
| 2023-04 | 4 334,56 | 27 | 26 748,91 |
| 2023-03 | 4 015,36 | 27 | 25 032,77 |
| 2023-02 | 2 586,49 | 28 | 16 580,03 |
| 2023-01 | 4 124,15 | 29 | 27 612,75 |
| 2022-12 | 2 905,09 | 29 | 14 108,09 |
| 2022-11 | 3 028,30 | 30 | 17 487,64 |
| 2022-10 | 3 002,96 | 29 | 16 663,11 |
| 2022-09 | 2 624,76 | 30 | 14 801,76 |
| 2022-08 | 2 954,40 | 29 | 16 257,81 |
| 2022-07 | 2 889,12 | 30 | 18 466,22 |
| 2022-06 | 3 625,85 | 30 | 22 769,93 |
| 2022-05 | 3 070,14 | 30 | 19 854,64 |
| 2022-04 | 3 174,92 | 31 | 21 965,28 |
| 2022-03 | 3 126,10 | 30 | 20 923,19 |
| 2022-02 | 2 595,92 | 29 | 16 732,32 |
| 2022-01 | 3 545,27 | 29 | 22 938,50 |
| 2021-12 | 2 835,07 | 29 | 14 289,33 |
| 2021-11 | 3 095,63 | 29 | 14 471,94 |
| 2021-10 | 2 565,97 | 29 | 14 495,11 |
| 2021-09 | 2 856,42 | 27 | 16 575,05 |
| 2021-08 | 2 536,22 | 27 | 14 989,61 |
| 2021-07 | 3 166,17 | 27 | 17 856,18 |
| 2021-06 | 2 295,71 | 28 | 13 673,68 |
| 2021-05 | 2 608,50 | 27 | 15 863,89 |
| 2021-04 | 2 258,30 | 28 | 14 235,80 |
| 2021-03 | 1 830,56 | 28 | 11 548,40 |
| 2021-02 | 1 830,10 | 28 | 11 497,90 |
| 2021-01 | 1 681,33 | 28 | 10 594,09 |
| 2020-12 | 1 553,40 | 28 | 9 876,96 |
| 2020-11 | 2 271,15 | 28 | 14 414,82 |
| 2020-10 | 2 121,58 | 29 | 13 947,40 |
| 2020-09 | 2 292,58 | 29 | 15 069,28 |
| 2020-08 | 2 541,42 | 30 | 17 049,17 |
| 2020-07 | 2 240,34 | 28 | 14 012,36 |
| 2020-06 | 2 656,81 | 24 | 14 154,34 |
| 2020-05 | 1 094,86 | 20 | 4 912,31 |
| 2020-04 | 460,24 | 20 | 2 081,15 |
| 2020-03 | 859,39 | 24 | 4 652,60 |
| 2020-02 | 1 859,78 | 22 | 9 017,06 |
| 2020-01 | 1 641,53 | 22 | 8 016,85 |
| 2019-12 | 1 341,40 | 21 | 6 238,10 |
| 2019-11 | 1 394,15 | 22 | 6 793,70 |
| 2019-10 | 1 437,03 | 22 | 6 962,23 |
| 2019-09 | 1 492,78 | 23 | 7 522,92 |
| 2019-08 | 1 484,43 | 24 | 7 791,53 |
| 2019-07 | 1 451,29 | 24 | 7 651,45 |
| 2019-06 | 1 409,76 | 24 | 7 419,19 |
| 2019-05 | 1 401,31 | 21 | 6 489,38 |
| 2019-04 | 1 300,87 | 22 | 6 443,37 |
| 2019-03 | 776,04 | 19 | 3 357,93 |
| 2019-02 | 584,61 | 19 | 2 524,73 |
| 2019-01 | 887,87 | 19 | 3 831,50 |
| 2018-12 | 478,82 | 19 | 3 710,94 |
| 2018-11 | 549,71 | 18 | 4 043,59 |
| 2018-10 | 543,46 | 19 | 4 226,97 |
| 2018-09 | 453,92 | 21 | 3 892,59 |
| 2018-08 | 477,82 | 20 | 3 929,66 |
| 2018-07 | 470,51 | 19 | 3 670,55 |
| 2018-06 | 386,02 | 19 | 3 022,14 |
| 2018-05 | 385,23 | 19 | 3 015,53 |
| 2018-04 | 460,94 | 17 | 3 240,48 |
| 2018-03 | 410,39 | 19 | 3 228,36 |
| 2018-02 | 295,09 | 21 | 2 563,68 |
| 2018-01 | 422,26 | 20 | 3 496,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Viduriniojo medicinos personalo paslaugų teikimas ligoniams ne ligoninėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones