UAB "Aukščiausia pavara"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 525,78 | 8 | 6 133,45 |
| 2026-06 | 2 593,11 | 10 | 5 642,85 |
| 2026-05 | 2 563,54 | 9 | 5 019,10 |
| 2026-04 | 2 697,00 | 8 | 4 700,40 |
| 2026-03 | 2 557,31 | 7 | 3 920,57 |
| 2026-02 | 2 412,39 | 6 | 3 236,64 |
| 2026-01 | 2 263,49 | 7 | 3 742,51 |
| 2025-12 | 2 594,44 | 6 | 3 689,36 |
| 2025-11 | 2 717,28 | 6 | 3 866,88 |
| 2025-10 | 2 178,26 | 8 | 4 151,79 |
| 2025-09 | 1 426,11 | 5 | 1 694,99 |
| 2025-08 | 1 343,43 | 6 | 1 923,60 |
| 2025-07 | 1 992,59 | 7 | 3 288,33 |
| 2025-06 | 1 559,84 | 6 | 2 169,76 |
| 2025-05 | 1 893,30 | 6 | 2 686,27 |
| 2025-04 | 1 740,77 | 6 | 2 492,93 |
| 2025-03 | 1 914,27 | 6 | 2 685,95 |
| 2025-02 | 1 626,29 | 7 | 2 685,41 |
| 2025-01 | 1 617,17 | 5 | 1 803,47 |
| 2024-12 | 1 369,56 | 6 | 1 891,33 |
| 2024-11 | 1 548,04 | 6 | 2 162,58 |
| 2024-10 | 2 051,72 | 6 | 2 890,40 |
| 2024-09 | 1 597,31 | 7 | 2 651,71 |
| 2024-08 | 1 656,74 | 7 | 2 784,62 |
| 2024-07 | 2 260,58 | 6 | 3 248,00 |
| 2024-06 | 1 928,77 | 6 | 2 724,42 |
| 2024-05 | 1 645,80 | 5 | 1 961,18 |
| 2024-04 | 2 768,99 | 6 | 3 803,36 |
| 2024-03 | 2 619,17 | 6 | 3 648,02 |
| 2024-02 | 1 694,26 | 6 | 2 398,18 |
| 2024-01 | 1 871,31 | 6 | 2 662,06 |
| 2023-12 | 2 027,54 | 6 | 2 896,66 |
| 2023-11 | 2 145,67 | 7 | 3 583,18 |
| 2023-10 | 2 130,50 | 6 | 3 042,43 |
| 2023-09 | 1 958,73 | 6 | 2 803,11 |
| 2023-08 | 1 901,67 | 6 | 2 738,22 |
| 2023-07 | 2 436,68 | 7 | 4 036,53 |
| 2023-06 | 2 207,76 | 6 | 3 139,93 |
| 2023-05 | 2 617,18 | 6 | 3 736,14 |
| 2023-04 | 2 592,23 | 6 | 3 699,80 |
| 2023-03 | 2 607,44 | 6 | 3 700,40 |
| 2023-02 | 2 221,67 | 6 | 3 160,21 |
| 2023-01 | 2 738,51 | 6 | 3 879,26 |
| 2022-12 | 2 635,00 | 6 | 3 721,23 |
| 2022-11 | 2 288,09 | 6 | 3 243,54 |
| 2022-10 | 2 837,98 | 6 | 4 023,23 |
| 2022-09 | 2 770,30 | 6 | 3 928,42 |
| 2022-08 | 3 155,74 | 6 | 4 448,07 |
| 2022-07 | 2 404,39 | 6 | 3 399,32 |
| 2022-06 | 2 643,94 | 6 | 3 745,68 |
| 2022-05 | 2 516,22 | 6 | 3 560,11 |
| 2022-04 | 2 136,17 | 6 | 3 011,64 |
| 2022-03 | 3 032,68 | 6 | 4 306,33 |
| 2022-02 | 1 759,94 | 6 | 2 479,62 |
| 2022-01 | 2 310,83 | 6 | 3 263,75 |
| 2021-12 | 2 703,99 | 6 | 3 778,50 |
| 2021-11 | 2 247,67 | 6 | 3 160,69 |
| 2021-10 | 2 269,83 | 6 | 3 180,18 |
| 2021-09 | 2 914,46 | 5 | 3 404,40 |
| 2021-08 | 2 857,91 | 4 | 2 668,67 |
| 2021-07 | 3 171,46 | 5 | 3 688,58 |
| 2021-06 | 3 338,17 | 5 | 3 912,37 |
| 2021-05 | 2 864,22 | 5 | 3 354,98 |
| 2021-04 | 2 408,20 | 5 | 2 810,08 |
| 2021-03 | 2 578,53 | 5 | 3 009,06 |
| 2021-02 | 2 246,60 | 5 | 2 618,13 |
| 2021-01 | 1 945,60 | 5 | 2 258,52 |
| 2020-12 | 2 803,08 | 5 | 3 237,91 |
| 2020-11 | 2 063,43 | 5 | 2 389,11 |
| 2020-10 | 2 639,28 | 5 | 3 061,20 |
| 2020-09 | 1 854,08 | 7 | 2 990,90 |
| 2020-08 | 1 706,95 | 7 | 2 643,21 |
| 2020-07 | 2 050,89 | 6 | 2 816,64 |
| 2020-06 | 1 466,98 | 6 | 1 991,13 |
| 2020-05 | 1 940,88 | 5 | 2 221,04 |
| 2020-04 | 1 544,88 | 5 | 1 765,79 |
| 2020-03 | 2 087,25 | 5 | 2 396,49 |
| 2020-02 | 1 958,05 | 5 | 2 222,78 |
| 2020-01 | 2 182,35 | 6 | 3 040,23 |
| 2019-12 | 1 658,71 | 7 | 2 695,30 |
| 2019-11 | 1 460,67 | 8 | 2 691,07 |
| 2019-10 | 1 425,46 | 7 | 2 307,44 |
| 2019-09 | 1 963,63 | 7 | 3 171,39 |
| 2019-08 | 2 173,49 | 6 | 2 995,04 |
| 2019-07 | 2 004,67 | 7 | 3 229,57 |
| 2019-06 | 1 830,68 | 6 | 2 462,75 |
| 2019-05 | 2 115,68 | 6 | 2 975,53 |
| 2019-04 | 2 378,52 | 6 | 3 354,59 |
| 2019-03 | 1 682,00 | 9 | 3 556,96 |
| 2019-02 | 1 278,48 | 10 | 2 983,57 |
| 2019-01 | 745,15 | 9 | 1 542,11 |
| 2018-12 | 790,87 | 9 | 2 946,80 |
| 2018-11 | 833,07 | 8 | 2 753,31 |
| 2018-10 | 1 201,67 | 7 | 3 455,31 |
| 2018-09 | 937,87 | 8 | 3 090,18 |
| 2018-08 | 1 042,83 | 8 | 3 400,53 |
| 2018-07 | 757,26 | 8 | 2 477,21 |
| 2018-06 | 720,56 | 8 | 2 353,91 |
| 2018-05 | 695,20 | 8 | 2 272,38 |
| 2018-04 | 720,28 | 9 | 2 665,24 |
| 2018-03 | 639,08 | 9 | 2 361,33 |
| 2018-02 | 639,08 | 9 | 2 361,33 |
| 2018-01 | 639,08 | 9 | 2 361,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones