UAB ATRADIMŲ SKRYNIA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 305,94 | 10 | 4 969,40 |
| 2026-06 | 1 614,77 | 11 | 3 851,72 |
| 2026-05 | 1 527,08 | 11 | 3 622,11 |
| 2026-04 | 1 700,82 | 10 | 3 665,07 |
| 2026-03 | 1 652,02 | 10 | 3 554,65 |
| 2026-02 | 1 546,47 | 10 | 3 546,52 |
| 2026-01 | 1 577,61 | 10 | 3 721,40 |
| 2025-12 | 1 874,28 | 10 | 4 387,65 |
| 2025-11 | 1 532,84 | 10 | 3 568,05 |
| 2025-10 | 1 574,87 | 10 | 3 657,65 |
| 2025-09 | 1 501,30 | 10 | 3 494,73 |
| 2025-08 | 1 545,96 | 10 | 3 597,69 |
| 2025-07 | 1 498,74 | 12 | 4 188,04 |
| 2025-06 | 1 473,87 | 10 | 3 434,21 |
| 2025-05 | 1 482,52 | 10 | 3 454,78 |
| 2025-04 | 1 510,90 | 10 | 3 515,62 |
| 2025-03 | 1 465,61 | 10 | 3 405,69 |
| 2025-02 | 1 344,07 | 11 | 3 485,81 |
| 2025-01 | 1 307,45 | 11 | 3 380,54 |
| 2024-12 | 1 303,53 | 11 | 3 422,27 |
| 2024-11 | 1 163,43 | 12 | 3 303,63 |
| 2024-10 | 1 327,15 | 10 | 3 137,12 |
| 2024-09 | 1 353,61 | 10 | 3 199,74 |
| 2024-08 | 1 299,86 | 12 | 3 611,36 |
| 2024-07 | 1 081,79 | 14 | 3 482,74 |
| 2024-06 | 1 234,31 | 12 | 3 436,36 |
| 2024-05 | 1 347,99 | 10 | 3 157,36 |
| 2024-04 | 1 343,87 | 10 | 3 144,49 |
| 2024-03 | 1 339,91 | 10 | 3 141,78 |
| 2024-02 | 1 341,59 | 10 | 3 147,87 |
| 2024-01 | 1 398,68 | 10 | 3 282,47 |
| 2023-12 | 1 437,94 | 9 | 3 045,80 |
| 2023-11 | 1 249,13 | 11 | 3 244,22 |
| 2023-10 | 1 264,36 | 11 | 3 300,62 |
| 2023-09 | 1 273,53 | 10 | 3 020,38 |
| 2023-08 | 1 050,44 | 10 | 2 484,95 |
| 2023-07 | 950,98 | 10 | 2 251,98 |
| 2023-06 | 1 122,73 | 10 | 2 636,93 |
| 2023-05 | 1 082,02 | 10 | 2 565,70 |
| 2023-04 | 1 131,89 | 10 | 2 686,72 |
| 2023-03 | 1 012,76 | 9 | 2 181,97 |
| 2023-02 | 1 172,91 | 6 | 1 677,80 |
| 2023-01 | 1 137,62 | 6 | 1 626,42 |
| 2022-12 | 1 136,32 | 6 | 1 617,38 |
| 2022-11 | 1 121,33 | 6 | 1 602,89 |
| 2022-10 | 891,65 | 5 | 1 043,71 |
| 2022-09 | 702,13 | 7 | 1 146,84 |
| 2022-08 | 786,60 | 6 | 1 097,71 |
| 2022-07 | 854,28 | 5 | 991,82 |
| 2022-06 | 818,46 | 5 | 948,63 |
| 2022-05 | 948,81 | 5 | 1 074,03 |
| 2022-04 | 873,41 | 5 | 987,40 |
| 2022-03 | 885,58 | 5 | 1 040,02 |
| 2022-02 | 49,01 | 4 | 45,57 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones