UAB "Atostogų parkas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 695,15 | 184 | 67 116,16 |
| 2026-06 | 1 602,09 | 187 | 64 417,11 |
| 2026-05 | 1 676,76 | 171 | 62 080,92 |
| 2026-04 | 1 655,32 | 172 | 61 667,89 |
| 2026-03 | 1 558,47 | 180 | 60 855,52 |
| 2026-02 | 1 616,79 | 168 | 60 971,16 |
| 2026-01 | 1 607,02 | 173 | 63 675,03 |
| 2025-12 | 1 646,13 | 174 | 65 634,31 |
| 2025-11 | 1 540,34 | 172 | 60 693,22 |
| 2025-10 | 1 588,54 | 172 | 62 746,98 |
| 2025-09 | 1 531,84 | 168 | 59 394,95 |
| 2025-08 | 1 656,17 | 172 | 65 498,17 |
| 2025-07 | 1 668,80 | 170 | 65 265,98 |
| 2025-06 | 1 503,95 | 172 | 59 490,87 |
| 2025-05 | 1 474,84 | 168 | 57 073,93 |
| 2025-04 | 1 537,57 | 162 | 57 354,20 |
| 2025-03 | 1 466,69 | 167 | 56 392,24 |
| 2025-02 | 1 394,86 | 167 | 53 574,96 |
| 2025-01 | 1 439,84 | 159 | 52 580,32 |
| 2024-12 | 1 466,06 | 158 | 53 321,07 |
| 2024-11 | 1 505,64 | 151 | 52 275,04 |
| 2024-10 | 1 467,54 | 152 | 51 228,25 |
| 2024-09 | 1 392,09 | 163 | 52 149,84 |
| 2024-08 | 1 448,86 | 156 | 51 645,65 |
| 2024-07 | 1 438,46 | 160 | 52 377,97 |
| 2024-06 | 1 365,02 | 161 | 50 295,26 |
| 2024-05 | 1 414,87 | 162 | 52 313,07 |
| 2024-04 | 1 403,99 | 158 | 50 762,98 |
| 2024-03 | 1 333,22 | 172 | 52 546,93 |
| 2024-02 | 971,05 | 250 | 55 686,49 |
| 2024-01 | 990,69 | 234 | 53 210,50 |
| 2023-12 | 1 143,94 | 260 | 68 513,86 |
| 2023-11 | 1 063,63 | 218 | 53 384,64 |
| 2023-10 | 1 082,39 | 212 | 52 366,98 |
| 2023-09 | 1 100,61 | 205 | 51 556,60 |
| 2023-08 | 1 093,42 | 216 | 53 790,29 |
| 2023-07 | 1 149,77 | 199 | 52 304,67 |
| 2023-06 | 1 149,39 | 200 | 52 631,57 |
| 2023-05 | 1 106,55 | 206 | 52 506,73 |
| 2023-04 | 1 023,30 | 208 | 48 942,80 |
| 2023-03 | 1 009,52 | 217 | 50 284,13 |
| 2023-02 | 960,70 | 219 | 48 038,80 |
| 2023-01 | 875,91 | 236 | 47 190,69 |
| 2022-12 | 1 064,95 | 243 | 58 837,55 |
| 2022-11 | 971,89 | 218 | 48 286,60 |
| 2022-10 | 973,30 | 220 | 48 785,94 |
| 2022-09 | 1 024,65 | 205 | 48 057,29 |
| 2022-08 | 1 146,09 | 181 | 47 170,34 |
| 2022-07 | 1 082,23 | 184 | 45 185,06 |
| 2022-06 | 1 081,17 | 172 | 41 870,37 |
| 2022-05 | 1 072,34 | 172 | 41 383,50 |
| 2022-04 | 1 121,05 | 160 | 40 789,35 |
| 2022-03 | 1 065,22 | 165 | 40 470,02 |
| 2022-02 | 887,48 | 161 | 33 129,35 |
| 2022-01 | 898,96 | 161 | 33 622,38 |
| 2021-12 | 1 543,08 | 168 | 59 779,62 |
| 2021-11 | 769,07 | 165 | 28 861,31 |
| 2021-10 | 752,89 | 162 | 28 093,70 |
| 2021-09 | 715,02 | 164 | 27 066,61 |
| 2021-08 | 753,45 | 164 | 28 444,22 |
| 2021-07 | 786,67 | 168 | 30 281,68 |
| 2021-06 | 782,18 | 165 | 29 709,40 |
| 2021-05 | 774,95 | 157 | 28 118,32 |
| 2021-04 | 774,55 | 157 | 28 061,06 |
| 2021-03 | 760,06 | 154 | 27 273,22 |
| 2021-02 | 736,17 | 161 | 27 397,04 |
| 2021-01 | 730,35 | 153 | 25 780,20 |
| 2020-12 | 651,80 | 158 | 23 709,47 |
| 2020-11 | 703,64 | 165 | 26 744,75 |
| 2020-10 | 711,53 | 173 | 28 500,80 |
| 2020-09 | 675,99 | 179 | 28 035,20 |
| 2020-08 | 760,85 | 173 | 30 437,29 |
| 2020-07 | 720,97 | 180 | 30 053,53 |
| 2020-06 | 677,33 | 176 | 27 560,69 |
| 2020-05 | 604,50 | 134 | 18 739,77 |
| 2020-04 | 601,66 | 125 | 17 365,50 |
| 2020-03 | 535,66 | 175 | 21 523,95 |
| 2020-02 | 710,17 | 175 | 28 585,48 |
| 2020-01 | 730,93 | 173 | 29 204,81 |
| 2019-12 | 764,23 | 180 | 31 644,58 |
| 2019-11 | 672,30 | 187 | 28 818,69 |
| 2019-10 | 628,03 | 189 | 27 111,52 |
| 2019-09 | 595,87 | 180 | 24 586,25 |
| 2019-08 | 637,71 | 187 | 27 245,67 |
| 2019-07 | 616,79 | 187 | 26 250,75 |
| 2019-06 | 639,04 | 185 | 27 036,82 |
| 2019-05 | 648,11 | 170 | 25 263,65 |
| 2019-04 | 650,82 | 168 | 25 141,82 |
| 2019-03 | 670,43 | 163 | 25 216,24 |
| 2019-02 | 603,76 | 149 | 20 873,06 |
| 2019-01 | 647,38 | 146 | 21 901,00 |
| 2018-12 | 562,90 | 142 | 32 863,69 |
| 2018-11 | 466,19 | 142 | 27 114,89 |
| 2018-10 | 456,07 | 139 | 25 950,39 |
| 2018-09 | 454,95 | 142 | 26 414,19 |
| 2018-08 | 455,44 | 145 | 27 041,77 |
| 2018-07 | 455,33 | 143 | 26 662,21 |
| 2018-06 | 474,25 | 137 | 26 678,73 |
| 2018-05 | 461,95 | 129 | 24 494,78 |
| 2018-04 | 467,76 | 124 | 23 809,67 |
| 2018-03 | 466,40 | 118 | 22 545,87 |
| 2018-02 | 447,28 | 100 | 18 385,35 |
| 2018-01 | 432,97 | 102 | 18 138,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Apgyvendinimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones