UAB Atliekų rūšiavimo centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-02 | 4 026,95 | 9 | 8 241,71 |
| 2025-01 | 1 160,19 | 7 | 1 854,17 |
| 2024-12 | 914,15 | 7 | 1 496,48 |
| 2024-11 | 1 145,77 | 9 | 2 355,86 |
| 2024-10 | 1 352,59 | 15 | 4 460,01 |
| 2024-09 | 1 089,21 | 13 | 3 179,68 |
| 2024-08 | 1 072,27 | 14 | 3 369,97 |
| 2024-07 | 1 130,29 | 16 | 4 069,50 |
| 2024-06 | 975,91 | 17 | 3 739,99 |
| 2024-05 | 1 142,39 | 16 | 4 106,85 |
| 2024-04 | 1 124,84 | 20 | 5 073,79 |
| 2024-03 | 1 098,13 | 19 | 4 771,50 |
| 2024-02 | 1 153,87 | 19 | 5 008,74 |
| 2024-01 | 936,53 | 21 | 4 502,73 |
| 2023-12 | 1 143,99 | 22 | 5 768,61 |
| 2023-11 | 1 271,40 | 21 | 6 167,12 |
| 2023-10 | 1 367,86 | 22 | 7 042,49 |
| 2023-09 | 1 096,71 | 19 | 4 899,60 |
| 2023-08 | 1 271,30 | 17 | 5 087,57 |
| 2023-07 | 1 254,50 | 17 | 5 014,85 |
| 2023-04 | 1 579,52 | 17 | 6 359,24 |
| 2023-03 | 1 050,47 | 20 | 4 903,75 |
| 2023-02 | 1 239,19 | 21 | 6 129,68 |
| 2023-01 | 1 219,35 | 24 | 6 912,31 |
| 2022-12 | 1 201,85 | 24 | 6 779,42 |
| 2022-11 | 1 094,05 | 25 | 6 395,95 |
| 2022-10 | 1 238,74 | 22 | 6 400,13 |
| 2022-09 | 1 199,96 | 22 | 6 205,07 |
| 2022-08 | 1 292,48 | 18 | 5 466,47 |
| 2022-07 | 1 430,76 | 17 | 5 718,04 |
| 2022-06 | 1 349,75 | 19 | 6 039,88 |
| 2022-05 | 1 158,10 | 21 | 5 720,98 |
| 2022-04 | 1 191,31 | 21 | 5 929,71 |
| 2022-03 | 1 096,90 | 30 | 7 855,55 |
| 2022-02 | 1 039,13 | 28 | 6 939,19 |
| 2022-01 | 1 169,10 | 29 | 8 118,59 |
| 2021-12 | 1 168,99 | 27 | 7 489,45 |
| 2021-11 | 970,73 | 34 | 7 806,99 |
| 2021-10 | 964,54 | 36 | 8 216,13 |
| 2021-09 | 1 086,55 | 34 | 8 761,94 |
| 2021-08 | 1 070,48 | 33 | 8 387,98 |
| 2021-07 | 1 128,05 | 34 | 9 140,42 |
| 2021-06 | 1 070,14 | 32 | 8 110,42 |
| 2021-05 | 990,66 | 29 | 6 778,17 |
| 2021-04 | 957,79 | 28 | 6 321,77 |
| 2021-03 | 974,22 | 27 | 6 192,93 |
| 2021-02 | 1 001,20 | 28 | 6 567,79 |
| 2021-01 | 950,93 | 29 | 6 464,54 |
| 2020-12 | 966,58 | 30 | 6 777,53 |
| 2020-11 | 976,82 | 28 | 6 388,57 |
| 2020-10 | 843,55 | 25 | 4 907,96 |
| 2020-09 | 1 118,80 | 19 | 4 981,41 |
| 2020-08 | 930,29 | 19 | 4 102,56 |
| 2020-07 | 871,79 | 17 | 3 444,40 |
| 2020-06 | 867,07 | 14 | 2 771,00 |
| 2020-05 | 680,51 | 11 | 1 739,67 |
| 2020-04 | 1 088,84 | 11 | 2 778,70 |
| 2020-03 | 1 102,60 | 13 | 3 349,55 |
| 2020-02 | 1 311,84 | 13 | 3 982,86 |
| 2020-01 | 1 400,40 | 14 | 4 620,87 |
| 2019-12 | 1 244,27 | 14 | 4 066,48 |
| 2019-11 | 1 195,42 | 14 | 3 921,12 |
| 2019-10 | 1 222,00 | 13 | 3 734,26 |
| 2019-09 | 1 077,43 | 13 | 3 279,73 |
| 2019-08 | 1 081,95 | 15 | 3 825,50 |
| 2019-07 | 1 158,28 | 15 | 4 069,01 |
| 2019-06 | 1 158,74 | 15 | 4 078,61 |
| 2019-05 | 1 100,26 | 15 | 3 855,26 |
| 2019-04 | 1 039,79 | 15 | 3 649,58 |
| 2019-03 | 1 055,53 | 15 | 3 694,75 |
| 2019-02 | 957,95 | 15 | 3 290,88 |
| 2019-01 | 959,76 | 17 | 3 721,03 |
| 2018-12 | 872,52 | 15 | 5 306,51 |
| 2018-11 | 791,44 | 14 | 4 482,09 |
| 2018-10 | 694,92 | 15 | 4 209,93 |
| 2018-09 | 820,74 | 14 | 4 646,87 |
| 2018-08 | 828,27 | 12 | 4 003,44 |
| 2018-07 | 795,41 | 12 | 3 835,14 |
| 2018-06 | 793,86 | 12 | 3 827,65 |
| 2018-05 | 788,27 | 13 | 4 136,30 |
| 2018-04 | 703,03 | 15 | 4 264,08 |
| 2018-03 | 392,96 | 31 | 4 926,67 |
| 2018-02 | 424,74 | 41 | 7 053,03 |
| 2018-01 | 452,80 | 45 | 8 236,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medicinos ir odontologijos prietaisų, instrumentų ir reikmenų gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones