UAB "Ateities pamoka"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 4 161,66 | 23 | 21 858,70 |
| 2026-06 | 3 935,51 | 26 | 23 218,75 |
| 2026-05 | 3 968,08 | 25 | 22 700,20 |
| 2026-04 | 3 902,93 | 24 | 21 508,20 |
| 2026-03 | 3 980,55 | 24 | 21 943,48 |
| 2026-02 | 4 023,30 | 24 | 22 528,27 |
| 2026-01 | 5 339,71 | 24 | 30 258,71 |
| 2025-12 | 23 498,31 | 24 | 108 359,54 |
| 2025-11 | 3 782,22 | 24 | 20 358,72 |
| 2025-10 | 3 631,93 | 26 | 21 011,26 |
| 2025-09 | 3 967,37 | 27 | 24 324,80 |
| 2025-08 | 3 569,28 | 27 | 21 662,71 |
| 2025-07 | 4 105,65 | 27 | 24 892,59 |
| 2025-06 | 3 693,87 | 27 | 22 397,61 |
| 2025-05 | 3 892,97 | 27 | 23 124,85 |
| 2025-04 | 3 804,69 | 27 | 22 800,42 |
| 2025-03 | 3 582,36 | 27 | 21 769,53 |
| 2025-02 | 6 552,06 | 28 | 43 597,49 |
| 2025-01 | 6 729,22 | 27 | 41 830,41 |
| 2024-12 | 7 015,79 | 27 | 42 887,40 |
| 2024-11 | 3 504,59 | 27 | 20 739,71 |
| 2024-10 | 3 525,46 | 28 | 22 081,91 |
| 2024-09 | 3 485,72 | 28 | 22 020,19 |
| 2024-08 | 3 517,49 | 28 | 21 751,71 |
| 2024-07 | 3 556,14 | 28 | 22 414,15 |
| 2024-06 | 3 172,04 | 30 | 21 410,57 |
| 2024-05 | 3 443,62 | 28 | 21 329,65 |
| 2024-04 | 3 266,26 | 28 | 20 568,26 |
| 2024-03 | 3 125,33 | 29 | 20 357,99 |
| 2024-02 | 6 026,01 | 30 | 43 421,44 |
| 2024-01 | 5 123,36 | 30 | 35 634,00 |
| 2023-12 | 8 080,25 | 29 | 50 833,70 |
| 2023-11 | 3 000,74 | 29 | 19 340,46 |
| 2023-10 | 3 151,96 | 29 | 21 124,24 |
| 2023-09 | 3 347,81 | 29 | 22 320,58 |
| 2023-08 | 3 954,03 | 30 | 28 096,52 |
| 2023-07 | 2 996,91 | 28 | 19 651,40 |
| 2023-06 | 3 368,27 | 29 | 22 494,04 |
| 2023-05 | 2 963,19 | 28 | 19 352,06 |
| 2023-04 | 2 988,27 | 28 | 19 388,80 |
| 2023-03 | 2 807,92 | 29 | 18 941,87 |
| 2023-02 | 2 753,41 | 29 | 18 586,56 |
| 2023-01 | 2 992,11 | 28 | 19 384,38 |
| 2022-12 | 3 478,79 | 28 | 19 568,96 |
| 2022-11 | 4 903,99 | 28 | 26 516,25 |
| 2022-10 | 2 792,60 | 29 | 18 181,97 |
| 2022-09 | 2 844,16 | 28 | 17 922,53 |
| 2022-08 | 2 794,27 | 28 | 18 012,92 |
| 2022-07 | 2 625,77 | 25 | 15 093,58 |
| 2022-06 | 2 382,13 | 25 | 13 663,04 |
| 2022-05 | 2 589,13 | 25 | 14 844,30 |
| 2022-04 | 2 640,81 | 24 | 14 518,99 |
| 2022-03 | 2 669,98 | 25 | 15 529,49 |
| 2022-02 | 2 529,15 | 24 | 14 111,14 |
| 2022-01 | 2 572,82 | 24 | 14 220,24 |
| 2021-12 | 2 859,89 | 26 | 13 837,80 |
| 2021-11 | 2 378,12 | 24 | 11 938,40 |
| 2021-10 | 5 028,08 | 24 | 21 759,31 |
| 2021-09 | 2 633,56 | 22 | 12 675,95 |
| 2021-08 | 2 713,75 | 24 | 15 026,40 |
| 2021-07 | 2 522,28 | 23 | 13 311,65 |
| 2021-06 | 2 611,37 | 25 | 15 131,33 |
| 2021-05 | 3 815,92 | 27 | 23 588,13 |
| 2021-04 | 2 566,95 | 28 | 16 637,01 |
| 2021-03 | 3 182,93 | 29 | 21 464,61 |
| 2021-02 | 3 471,97 | 26 | 21 028,85 |
| 2021-01 | 4 210,57 | 21 | 20 657,24 |
| 2020-12 | 8 699,06 | 10 | 18 806,77 |
| 2020-11 | 2 785,59 | 10 | 6 230,09 |
| 2020-10 | 2 754,76 | 9 | 5 563,75 |
| 2020-09 | 2 857,29 | 9 | 5 774,70 |
| 2020-08 | 2 668,02 | 9 | 5 400,31 |
| 2020-07 | 2 707,44 | 9 | 5 482,74 |
| 2020-06 | 2 505,56 | 9 | 5 048,29 |
| 2020-05 | 2 528,13 | 9 | 5 097,88 |
| 2020-04 | 2 540,94 | 9 | 5 122,81 |
| 2020-03 | 2 467,76 | 9 | 4 982,70 |
| 2020-02 | 2 500,67 | 9 | 5 045,12 |
| 2020-01 | 2 285,72 | 10 | 5 148,82 |
| 2019-12 | 2 527,75 | 8 | 4 547,05 |
| 2019-11 | 2 340,07 | 10 | 5 299,20 |
| 2019-10 | 4 185,03 | 10 | 9 635,24 |
| 2019-09 | 2 334,37 | 10 | 5 277,53 |
| 2019-08 | 2 167,87 | 10 | 4 905,75 |
| 2019-07 | 2 080,25 | 13 | 6 105,08 |
| 2019-06 | 1 849,39 | 13 | 5 416,88 |
| 2019-05 | 2 027,02 | 13 | 5 926,33 |
| 2019-04 | 1 796,56 | 13 | 5 287,98 |
| 2019-03 | 1 860,03 | 11 | 4 693,82 |
| 2019-02 | 1 706,95 | 12 | 4 729,92 |
| 2019-01 | 2 022,79 | 12 | 5 682,10 |
| 2018-12 | 1 380,54 | 11 | 6 219,05 |
| 2018-11 | 1 349,75 | 11 | 6 074,45 |
| 2018-10 | 1 690,12 | 13 | 8 965,83 |
| 2018-09 | 1 321,73 | 13 | 7 023,92 |
| 2018-08 | 1 155,59 | 13 | 6 147,41 |
| 2018-07 | 1 073,49 | 13 | 5 704,07 |
| 2018-06 | 968,85 | 13 | 5 153,59 |
| 2018-05 | 1 007,97 | 14 | 5 767,84 |
| 2018-04 | 957,33 | 15 | 5 867,27 |
| 2018-03 | 1 056,05 | 16 | 6 874,84 |
| 2018-02 | 1 184,95 | 14 | 6 799,83 |
| 2018-01 | 1 140,33 | 14 | 6 504,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones