UAB "Asset Management Company"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 651,36 | 13 | 8 045,52 |
| 2026-06 | 2 658,63 | 13 | 8 067,78 |
| 2026-05 | 2 542,26 | 14 | 8 277,69 |
| 2026-04 | 2 628,10 | 13 | 8 007,11 |
| 2026-03 | 2 786,05 | 12 | 7 828,93 |
| 2026-02 | 2 684,93 | 12 | 7 590,33 |
| 2026-01 | 2 259,42 | 12 | 6 422,50 |
| 2025-12 | 3 275,13 | 12 | 9 371,70 |
| 2025-11 | 2 872,98 | 12 | 8 215,51 |
| 2025-10 | 2 892,96 | 12 | 8 271,44 |
| 2025-09 | 2 827,93 | 12 | 8 105,95 |
| 2025-08 | 2 848,11 | 12 | 8 141,92 |
| 2025-07 | 2 958,17 | 12 | 8 459,39 |
| 2025-06 | 2 855,01 | 12 | 8 162,78 |
| 2025-05 | 2 882,33 | 12 | 8 240,95 |
| 2025-04 | 2 887,95 | 12 | 8 256,91 |
| 2025-03 | 2 772,82 | 12 | 7 941,58 |
| 2025-02 | 2 781,07 | 12 | 7 964,66 |
| 2025-01 | 2 765,99 | 12 | 7 918,78 |
| 2024-12 | 3 009,15 | 12 | 8 613,23 |
| 2024-11 | 2 653,72 | 12 | 7 596,48 |
| 2024-10 | 2 667,19 | 12 | 7 635,74 |
| 2024-09 | 2 547,58 | 12 | 7 278,13 |
| 2024-08 | 2 718,76 | 12 | 7 783,17 |
| 2024-07 | 2 757,53 | 12 | 7 893,49 |
| 2024-06 | 2 730,58 | 12 | 7 770,96 |
| 2024-05 | 2 640,34 | 12 | 7 557,47 |
| 2024-04 | 2 592,09 | 12 | 7 417,47 |
| 2024-03 | 2 569,06 | 12 | 7 350,35 |
| 2024-02 | 2 567,83 | 12 | 7 346,36 |
| 2024-01 | 2 595,88 | 12 | 7 424,58 |
| 2023-12 | 2 568,10 | 12 | 7 351,73 |
| 2023-11 | 2 412,36 | 12 | 6 910,43 |
| 2023-10 | 2 385,11 | 12 | 6 830,63 |
| 2023-09 | 2 353,87 | 13 | 7 311,10 |
| 2023-08 | 2 342,31 | 13 | 7 264,82 |
| 2023-07 | 2 289,78 | 13 | 7 107,78 |
| 2023-06 | 2 547,82 | 13 | 7 873,22 |
| 2023-05 | 2 273,91 | 13 | 7 058,49 |
| 2023-04 | 2 302,44 | 14 | 7 707,73 |
| 2023-03 | 2 155,33 | 14 | 7 206,69 |
| 2023-02 | 2 177,72 | 14 | 7 284,46 |
| 2023-01 | 2 259,65 | 14 | 7 566,96 |
| 2022-12 | 2 247,74 | 14 | 7 501,23 |
| 2022-11 | 2 238,94 | 14 | 7 471,43 |
| 2022-10 | 2 277,49 | 14 | 7 599,94 |
| 2022-09 | 2 049,96 | 14 | 6 838,78 |
| 2022-08 | 2 266,46 | 14 | 7 531,69 |
| 2022-07 | 2 415,21 | 15 | 8 648,19 |
| 2022-06 | 2 190,90 | 12 | 6 262,09 |
| 2022-05 | 2 363,86 | 12 | 6 766,42 |
| 2022-04 | 1 949,90 | 13 | 6 037,92 |
| 2022-03 | 2 057,24 | 13 | 6 377,06 |
| 2022-02 | 1 913,31 | 13 | 5 921,89 |
| 2022-01 | 1 942,93 | 13 | 6 015,86 |
| 2021-12 | 1 962,90 | 12 | 5 592,75 |
| 2021-11 | 1 902,32 | 14 | 6 337,18 |
| 2021-10 | 1 882,49 | 14 | 6 273,15 |
| 2021-09 | 2 122,21 | 13 | 6 572,99 |
| 2021-08 | 2 050,42 | 13 | 6 335,63 |
| 2021-07 | 1 920,42 | 13 | 5 939,04 |
| 2021-06 | 1 957,41 | 13 | 6 024,62 |
| 2021-05 | 1 607,11 | 12 | 4 560,98 |
| 2021-04 | 1 492,82 | 13 | 4 594,11 |
| 2021-03 | 1 473,26 | 13 | 4 532,05 |
| 2021-02 | 1 569,73 | 12 | 4 455,15 |
| 2021-01 | 1 573,39 | 12 | 4 466,46 |
| 2020-12 | 1 684,83 | 12 | 4 771,02 |
| 2020-11 | 1 560,41 | 12 | 4 417,17 |
| 2020-10 | 1 627,77 | 12 | 4 612,46 |
| 2020-09 | 1 587,32 | 12 | 4 491,66 |
| 2020-08 | 1 600,47 | 12 | 4 532,44 |
| 2020-07 | 1 578,22 | 12 | 4 467,88 |
| 2020-06 | 1 704,80 | 12 | 4 838,06 |
| 2020-05 | 1 667,30 | 11 | 4 328,25 |
| 2020-04 | 1 820,37 | 12 | 5 105,75 |
| 2020-03 | 2 270,07 | 12 | 6 414,83 |
| 2020-02 | 2 202,82 | 12 | 6 224,83 |
| 2020-01 | 2 211,14 | 12 | 6 248,23 |
| 2019-12 | 2 278,65 | 12 | 6 422,02 |
| 2019-11 | 2 158,41 | 12 | 6 086,75 |
| 2019-10 | 2 231,38 | 12 | 6 299,37 |
| 2019-09 | 2 585,25 | 13 | 7 877,19 |
| 2019-08 | 2 085,35 | 13 | 6 367,12 |
| 2019-07 | 2 106,56 | 13 | 6 432,49 |
| 2019-06 | 2 063,51 | 13 | 6 301,76 |
| 2019-05 | 2 068,62 | 13 | 6 390,21 |
| 2019-04 | 2 044,53 | 13 | 6 319,14 |
| 2019-03 | 2 104,69 | 12 | 6 008,90 |
| 2019-02 | 2 112,82 | 13 | 6 466,56 |
| 2019-01 | 2 008,89 | 13 | 6 155,03 |
| 2018-12 | 1 579,59 | 13 | 8 444,33 |
| 2018-11 | 1 498,43 | 13 | 8 000,97 |
| 2018-10 | 1 534,98 | 12 | 7 560,87 |
| 2018-09 | 1 520,16 | 13 | 8 097,89 |
| 2018-08 | 1 556,65 | 13 | 8 324,20 |
| 2018-07 | 1 458,52 | 13 | 7 795,67 |
| 2018-06 | 1 457,52 | 13 | 7 792,33 |
| 2018-05 | 2 222,43 | 14 | 12 679,99 |
| 2018-04 | 1 429,46 | 13 | 7 629,76 |
| 2018-03 | 1 430,31 | 13 | 7 636,24 |
| 2018-02 | 1 469,32 | 13 | 7 851,86 |
| 2018-01 | 1 375,22 | 14 | 7 900,37 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybų plėtra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones