UAB "AS Produktas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 516,55 | 16 | 5 380,27 |
| 2026-06 | 1 658,39 | 16 | 5 916,56 |
| 2026-05 | 1 764,09 | 17 | 6 728,90 |
| 2026-04 | 1 824,24 | 17 | 6 947,01 |
| 2026-03 | 2 077,83 | 17 | 7 879,82 |
| 2026-02 | 1 774,84 | 17 | 7 051,99 |
| 2026-01 | 2 326,90 | 19 | 10 412,83 |
| 2025-12 | 1 694,27 | 18 | 7 275,43 |
| 2025-11 | 2 044,26 | 13 | 6 366,19 |
| 2025-10 | 1 773,44 | 13 | 5 514,03 |
| 2025-09 | 1 470,40 | 13 | 4 548,96 |
| 2025-08 | 1 613,13 | 14 | 5 328,43 |
| 2025-07 | 2 116,57 | 8 | 4 016,06 |
| 2025-06 | 1 856,12 | 9 | 3 981,49 |
| 2025-05 | 3 708,76 | 8 | 7 113,89 |
| 2025-04 | 2 269,66 | 10 | 5 379,98 |
| 2025-03 | 1 864,54 | 12 | 5 309,45 |
| 2025-02 | 1 700,55 | 13 | 5 289,79 |
| 2025-01 | 2 787,81 | 13 | 8 644,98 |
| 2024-12 | 2 171,58 | 13 | 6 744,40 |
| 2024-11 | 2 343,22 | 14 | 7 801,71 |
| 2024-10 | 2 675,40 | 15 | 9 581,65 |
| 2024-09 | 2 201,95 | 15 | 7 879,25 |
| 2024-08 | 2 464,00 | 15 | 8 798,91 |
| 2024-07 | 2 287,49 | 17 | 9 289,20 |
| 2024-06 | 2 377,03 | 16 | 9 088,57 |
| 2024-05 | 2 255,66 | 17 | 9 169,20 |
| 2024-04 | 2 173,98 | 16 | 8 334,55 |
| 2024-03 | 2 238,03 | 17 | 9 088,59 |
| 2024-02 | 2 365,15 | 18 | 10 211,48 |
| 2024-01 | 2 711,60 | 21 | 13 636,09 |
| 2023-12 | 2 192,79 | 18 | 9 408,99 |
| 2023-11 | 2 263,12 | 16 | 8 634,48 |
| 2023-10 | 1 756,64 | 15 | 6 184,37 |
| 2023-09 | 1 775,42 | 15 | 6 301,87 |
| 2023-08 | 1 677,99 | 16 | 6 331,14 |
| 2023-07 | 2 085,09 | 18 | 8 918,30 |
| 2023-06 | 1 319,31 | 18 | 5 655,11 |
| 2023-05 | 2 215,18 | 17 | 8 958,87 |
| 2023-04 | 2 048,84 | 18 | 8 788,67 |
| 2023-03 | 2 299,07 | 18 | 9 874,06 |
| 2023-02 | 2 855,42 | 16 | 10 764,80 |
| 2023-01 | 2 756,94 | 17 | 11 101,67 |
| 2022-12 | 1 668,35 | 18 | 7 119,47 |
| 2022-11 | 2 678,77 | 17 | 10 848,65 |
| 2022-10 | 2 703,88 | 18 | 11 567,03 |
| 2022-09 | 2 571,86 | 17 | 10 360,91 |
| 2022-08 | 2 062,94 | 13 | 6 349,68 |
| 2022-07 | 1 894,38 | 14 | 6 308,29 |
| 2022-06 | 2 181,10 | 11 | 5 692,41 |
| 2022-05 | 2 228,60 | 12 | 6 336,46 |
| 2022-04 | 1 575,23 | 10 | 3 778,67 |
| 2022-03 | 1 486,07 | 10 | 3 509,67 |
| 2022-02 | 1 078,02 | 11 | 2 798,40 |
| 2022-01 | 1 388,70 | 10 | 3 281,71 |
| 2021-12 | 2 035,92 | 11 | 5 303,71 |
| 2021-11 | 1 510,06 | 11 | 3 938,99 |
| 2021-10 | 2 077,04 | 10 | 4 927,47 |
| 2021-09 | 1 653,36 | 8 | 3 095,89 |
| 2021-08 | 1 306,80 | 5 | 1 527,54 |
| 2021-07 | 1 942,56 | 5 | 2 270,69 |
| 2021-06 | 1 791,63 | 6 | 2 535,52 |
| 2021-05 | 2 477,24 | 9 | 5 219,37 |
| 2021-04 | 1 659,83 | 30 | 11 768,56 |
| 2021-03 | 1 332,83 | 39 | 12 267,04 |
| 2021-02 | 1 891,48 | 40 | 17 825,60 |
| 2021-01 | 1 905,14 | 36 | 16 179,07 |
| 2020-12 | 1 649,57 | 25 | 9 717,20 |
| 2020-11 | 1 638,94 | 28 | 10 806,82 |
| 2020-10 | 1 530,91 | 26 | 9 353,03 |
| 2020-09 | 1 081,76 | 19 | 4 832,69 |
| 2020-08 | 1 455,25 | 6 | 2 063,98 |
| 2020-07 | 1 143,53 | 8 | 2 145,62 |
| 2020-06 | 660,83 | 11 | 1 703,81 |
| 2020-05 | 765,80 | 7 | 1 251,12 |
| 2020-04 | 1 771,39 | 8 | 3 315,28 |
| 2020-03 | 1 478,47 | 20 | 6 919,04 |
| 2020-02 | 1 382,57 | 26 | 8 414,67 |
| 2020-01 | 1 944,17 | 31 | 14 129,77 |
| 2019-12 | 1 560,14 | 32 | 11 579,88 |
| 2019-11 | 1 838,43 | 32 | 13 731,45 |
| 2019-10 | 1 999,09 | 31 | 14 447,49 |
| 2019-09 | 1 969,57 | 31 | 14 238,71 |
| 2019-08 | 1 663,44 | 26 | 10 146,35 |
| 2019-07 | 1 692,68 | 20 | 7 833,93 |
| 2019-06 | 1 274,74 | 18 | 5 295,55 |
| 2019-05 | 1 306,54 | 21 | 6 283,06 |
| 2019-04 | 1 462,26 | 29 | 9 820,31 |
| 2019-03 | 1 740,65 | 36 | 14 403,50 |
| 2019-02 | 1 885,71 | 37 | 15 992,03 |
| 2019-01 | 2 309,75 | 38 | 20 305,94 |
| 2018-12 | 1 332,67 | 34 | 18 535,93 |
| 2018-11 | 1 788,20 | 34 | 24 930,09 |
| 2018-10 | 1 799,74 | 34 | 25 015,50 |
| 2018-09 | 1 374,84 | 36 | 20 245,29 |
| 2018-08 | 1 113,62 | 36 | 16 401,49 |
| 2018-07 | 1 094,85 | 35 | 15 685,11 |
| 2018-06 | 1 328,57 | 35 | 18 988,74 |
| 2018-05 | 1 525,12 | 37 | 23 021,19 |
| 2018-04 | 1 374,67 | 38 | 21 297,98 |
| 2018-03 | 1 089,62 | 40 | 17 747,31 |
| 2018-02 | 1 064,74 | 36 | 15 601,53 |
| 2018-01 | 1 076,61 | 36 | 15 784,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statybos baigimas ir apdaila
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones