UAB "AS 24 Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 6 009,08 | 21 | 27 615,43 |
| 2026-06 | 4 547,93 | 21 | 20 869,41 |
| 2026-05 | 4 680,24 | 20 | 20 423,05 |
| 2026-04 | 6 544,78 | 21 | 29 955,35 |
| 2026-03 | 4 551,59 | 20 | 20 210,42 |
| 2026-02 | 6 615,03 | 21 | 31 196,18 |
| 2026-01 | 6 378,95 | 21 | 31 365,36 |
| 2025-12 | 4 242,13 | 19 | 17 317,23 |
| 2025-11 | 4 403,78 | 19 | 19 610,58 |
| 2025-10 | 5 831,62 | 19 | 25 938,46 |
| 2025-09 | 4 347,35 | 19 | 19 427,87 |
| 2025-08 | 4 611,97 | 17 | 18 404,00 |
| 2025-07 | 5 924,55 | 17 | 23 953,73 |
| 2025-06 | 4 591,69 | 19 | 20 595,66 |
| 2025-05 | 4 502,12 | 19 | 20 241,59 |
| 2025-04 | 5 536,40 | 19 | 24 986,21 |
| 2025-03 | 4 266,61 | 20 | 20 102,67 |
| 2025-02 | 7 371,99 | 19 | 32 833,38 |
| 2025-01 | 5 403,25 | 19 | 24 331,40 |
| 2024-12 | 4 322,69 | 19 | 17 788,31 |
| 2024-11 | 4 323,92 | 19 | 17 791,40 |
| 2024-10 | 4 902,26 | 19 | 21 990,32 |
| 2024-09 | 4 291,03 | 19 | 19 231,69 |
| 2024-08 | 4 545,54 | 18 | 19 261,10 |
| 2024-07 | 5 431,76 | 18 | 23 061,01 |
| 2024-06 | 4 433,59 | 18 | 18 792,63 |
| 2024-05 | 4 615,69 | 19 | 20 660,67 |
| 2024-04 | 5 443,78 | 19 | 24 337,15 |
| 2024-03 | 4 246,22 | 19 | 18 955,06 |
| 2024-02 | 8 169,90 | 18 | 34 548,91 |
| 2024-01 | 5 772,37 | 18 | 24 404,00 |
| 2023-12 | 6 885,61 | 18 | 27 044,19 |
| 2023-11 | 4 315,43 | 19 | 17 786,46 |
| 2023-10 | 5 162,35 | 18 | 19 732,39 |
| 2023-09 | 4 339,70 | 17 | 17 411,58 |
| 2023-08 | 4 128,94 | 18 | 17 600,80 |
| 2023-07 | 5 611,24 | 17 | 22 624,38 |
| 2023-06 | 7 844,04 | 20 | 35 168,63 |
| 2023-05 | 4 074,95 | 19 | 18 166,45 |
| 2023-04 | 4 998,00 | 20 | 23 694,60 |
| 2023-03 | 3 820,59 | 20 | 17 976,45 |
| 2023-02 | 5 064,72 | 19 | 22 580,37 |
| 2023-01 | 6 656,92 | 20 | 31 295,93 |
| 2022-12 | 6 539,83 | 19 | 26 821,97 |
| 2022-11 | 3 521,69 | 18 | 13 447,96 |
| 2022-10 | 4 528,67 | 19 | 17 911,57 |
| 2022-09 | 3 499,04 | 18 | 14 761,19 |
| 2022-08 | 3 538,05 | 19 | 15 654,50 |
| 2022-07 | 5 353,02 | 17 | 21 395,61 |
| 2022-06 | 3 486,21 | 18 | 14 537,40 |
| 2022-05 | 3 446,89 | 18 | 14 364,13 |
| 2022-04 | 4 314,27 | 19 | 19 066,03 |
| 2022-03 | 3 386,31 | 19 | 14 910,68 |
| 2022-02 | 5 222,74 | 18 | 21 637,73 |
| 2022-01 | 6 533,01 | 18 | 27 144,09 |
| 2021-12 | 3 638,93 | 18 | 14 024,16 |
| 2021-11 | 3 108,82 | 18 | 11 903,07 |
| 2021-10 | 4 541,41 | 18 | 18 969,42 |
| 2021-09 | 3 191,24 | 18 | 13 263,23 |
| 2021-08 | 3 194,55 | 18 | 13 279,83 |
| 2021-07 | 4 581,38 | 18 | 19 163,75 |
| 2021-06 | 5 261,29 | 20 | 23 433,74 |
| 2021-05 | 3 209,29 | 19 | 13 998,02 |
| 2021-04 | 4 247,84 | 20 | 19 619,29 |
| 2021-03 | 2 914,45 | 19 | 12 650,94 |
| 2021-02 | 2 961,68 | 18 | 12 157,93 |
| 2021-01 | 4 285,42 | 21 | 20 711,60 |
| 2020-12 | 5 017,74 | 19 | 21 672,58 |
| 2020-11 | 3 490,77 | 20 | 16 076,76 |
| 2020-10 | 3 370,07 | 18 | 14 024,60 |
| 2020-09 | 3 092,03 | 18 | 12 776,64 |
| 2020-08 | 3 063,10 | 18 | 12 699,67 |
| 2020-07 | 6 009,54 | 18 | 25 478,32 |
| 2020-06 | 6 334,05 | 18 | 27 048,15 |
| 2020-05 | 3 767,53 | 18 | 15 846,78 |
| 2020-04 | 6 718,71 | 18 | 28 612,16 |
| 2020-03 | 3 859,21 | 18 | 16 213,41 |
| 2020-02 | 4 662,09 | 18 | 19 526,27 |
| 2020-01 | 6 163,32 | 19 | 27 691,15 |
| 2019-12 | 5 497,62 | 16 | 18 042,80 |
| 2019-11 | 4 031,11 | 16 | 12 773,11 |
| 2019-10 | 5 797,32 | 16 | 19 415,37 |
| 2019-09 | 4 133,22 | 16 | 15 472,79 |
| 2019-08 | 4 348,75 | 16 | 16 307,14 |
| 2019-07 | 5 678,77 | 16 | 21 228,63 |
| 2019-06 | 3 822,87 | 16 | 14 232,09 |
| 2019-05 | 4 088,12 | 16 | 15 251,57 |
| 2019-04 | 6 411,35 | 16 | 24 250,55 |
| 2019-03 | 4 045,17 | 16 | 15 067,38 |
| 2019-02 | 3 788,27 | 15 | 13 185,74 |
| 2019-01 | 6 334,27 | 15 | 22 001,70 |
| 2018-12 | 4 135,49 | 15 | 25 464,41 |
| 2018-11 | 2 950,33 | 12 | 14 572,28 |
| 2018-10 | 4 200,13 | 12 | 20 790,36 |
| 2018-09 | 2 995,47 | 12 | 14 827,07 |
| 2018-08 | 3 037,00 | 12 | 15 032,65 |
| 2018-07 | 5 002,91 | 13 | 26 933,30 |
| 2018-06 | 2 885,58 | 13 | 15 500,14 |
| 2018-05 | 2 859,01 | 13 | 15 352,97 |
| 2018-04 | 5 067,64 | 13 | 27 400,92 |
| 2018-03 | 2 880,70 | 12 | 14 305,65 |
| 2018-02 | 3 203,07 | 12 | 15 944,40 |
| 2018-01 | 5 514,90 | 12 | 27 308,25 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Degalų, rūdų, metalų ir pramoninių cheminių preparatų pardavimo agentų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones