UAB "Artiga LT"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 780,88 | 206 | 78 603,63 |
| 2026-06 | 1 506,38 | 199 | 64 790,90 |
| 2026-05 | 1 601,69 | 196 | 68 408,64 |
| 2026-04 | 1 484,18 | 183 | 58 950,41 |
| 2026-03 | 1 839,19 | 188 | 74 865,31 |
| 2026-02 | 1 811,06 | 173 | 68 146,23 |
| 2026-01 | 1 374,72 | 174 | 51 893,86 |
| 2025-12 | 1 219,54 | 157 | 41 752,06 |
| 2025-11 | 1 637,26 | 163 | 57 747,21 |
| 2025-10 | 1 632,44 | 163 | 57 530,90 |
| 2025-09 | 1 549,55 | 155 | 52 075,06 |
| 2025-08 | 953,13 | 131 | 27 269,60 |
| 2025-07 | 1 642,55 | 121 | 42 975,19 |
| 2025-06 | 1 652,57 | 125 | 44 812,84 |
| 2025-05 | 1 563,88 | 145 | 49 444,77 |
| 2025-04 | 1 547,11 | 156 | 53 026,26 |
| 2025-03 | 1 539,21 | 187 | 63 381,94 |
| 2025-02 | 1 605,97 | 198 | 70 143,33 |
| 2025-01 | 1 451,79 | 176 | 56 594,01 |
| 2024-12 | 1 221,92 | 171 | 46 747,91 |
| 2024-11 | 1 683,18 | 200 | 74 560,26 |
| 2024-10 | 1 641,66 | 201 | 73 060,42 |
| 2024-09 | 1 317,32 | 199 | 58 059,64 |
| 2024-08 | 1 181,94 | 168 | 44 977,45 |
| 2024-07 | 1 353,45 | 201 | 60 738,59 |
| 2024-06 | 1 398,74 | 203 | 63 460,58 |
| 2024-05 | 1 234,30 | 196 | 53 850,07 |
| 2024-04 | 1 321,85 | 194 | 56 998,91 |
| 2024-03 | 1 347,31 | 207 | 61 804,17 |
| 2024-02 | 1 515,89 | 197 | 66 425,02 |
| 2024-01 | 1 162,82 | 178 | 46 577,89 |
| 2023-12 | 1 010,54 | 159 | 36 301,56 |
| 2023-11 | 1 456,50 | 173 | 56 452,03 |
| 2023-10 | 1 454,56 | 178 | 58 082,89 |
| 2023-09 | 1 400,28 | 169 | 53 697,76 |
| 2023-08 | 1 191,96 | 152 | 41 641,90 |
| 2023-07 | 1 181,79 | 182 | 48 871,84 |
| 2023-06 | 1 384,24 | 189 | 59 263,07 |
| 2023-05 | 1 387,97 | 162 | 50 930,01 |
| 2023-04 | 1 179,19 | 155 | 41 573,29 |
| 2023-03 | 1 458,60 | 164 | 54 083,08 |
| 2023-02 | 1 465,52 | 161 | 53 515,01 |
| 2023-01 | 1 151,09 | 145 | 38 114,56 |
| 2022-12 | 903,47 | 133 | 27 940,22 |
| 2022-11 | 1 377,73 | 149 | 47 085,26 |
| 2022-10 | 1 112,15 | 152 | 38 734,73 |
| 2022-09 | 1 343,32 | 139 | 42 872,97 |
| 2022-08 | 822,01 | 139 | 26 458,35 |
| 2022-07 | 1 157,70 | 156 | 41 179,82 |
| 2022-06 | 1 235,29 | 155 | 43 598,84 |
| 2022-05 | 1 039,80 | 171 | 40 664,45 |
| 2022-04 | 997,32 | 168 | 38 440,97 |
| 2022-03 | 1 109,69 | 197 | 49 743,68 |
| 2022-02 | 1 134,72 | 182 | 47 224,73 |
| 2022-01 | 957,47 | 173 | 38 246,78 |
| 2021-12 | 834,17 | 167 | 31 497,10 |
| 2021-11 | 1 147,07 | 186 | 47 942,66 |
| 2021-10 | 1 069,07 | 182 | 43 563,05 |
| 2021-09 | 993,32 | 166 | 37 093,40 |
| 2021-08 | 767,97 | 154 | 26 864,83 |
| 2021-07 | 897,96 | 149 | 30 060,54 |
| 2021-06 | 846,75 | 150 | 28 531,23 |
| 2021-05 | 849,61 | 129 | 24 493,80 |
| 2021-04 | 826,71 | 123 | 22 877,36 |
| 2021-03 | 889,67 | 113 | 22 568,61 |
| 2021-02 | 878,96 | 94 | 18 598,29 |
| 2021-01 | 783,47 | 95 | 16 520,54 |
| 2020-12 | 680,72 | 70 | 10 508,83 |
| 2020-11 | 1 012,54 | 70 | 15 665,43 |
| 2020-10 | 951,07 | 72 | 15 237,91 |
| 2020-09 | 814,82 | 77 | 13 822,85 |
| 2020-08 | 746,97 | 72 | 11 984,41 |
| 2020-07 | 959,38 | 62 | 13 150,56 |
| 2020-06 | 777,85 | 56 | 9 546,90 |
| 2020-05 | 749,29 | 47 | 7 727,23 |
| 2020-04 | 748,54 | 35 | 5 669,69 |
| 2020-03 | 828,86 | 50 | 9 043,73 |
| 2020-02 | 1 023,40 | 51 | 11 316,80 |
| 2020-01 | 954,66 | 52 | 10 767,79 |
| 2019-12 | 857,19 | 12 | 2 361,21 |
| 2019-11 | 807,80 | 15 | 2 769,64 |
| 2019-10 | 764,24 | 15 | 2 662,91 |
| 2019-09 | 695,64 | 14 | 2 285,88 |
| 2019-08 | 684,17 | 10 | 1 587,67 |
| 2019-07 | 616,54 | 10 | 1 450,49 |
| 2019-06 | 419,01 | 6 | 587,85 |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Laivų ir plūdriųjų konstrukcijų statyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones