UAB Artea Life Insurance
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 781,75 | 48 | 42 289,37 |
| 2026-06 | 3 752,92 | 47 | 41 047,61 |
| 2026-05 | 3 693,43 | 47 | 40 394,95 |
| 2026-04 | 9 000,06 | 49 | 103 289,71 |
| 2026-03 | 3 414,22 | 51 | 40 518,88 |
| 2026-02 | 3 551,68 | 51 | 42 387,72 |
| 2026-01 | 3 579,41 | 51 | 42 904,41 |
| 2025-12 | 3 472,95 | 51 | 39 929,01 |
| 2025-11 | 3 435,57 | 51 | 39 642,51 |
| 2025-10 | 3 634,62 | 52 | 42 761,67 |
| 2025-09 | 3 570,96 | 50 | 40 362,38 |
| 2025-08 | 3 601,63 | 51 | 41 296,93 |
| 2025-07 | 3 645,82 | 52 | 44 483,11 |
| 2025-06 | 3 413,19 | 51 | 40 830,35 |
| 2025-05 | 3 582,63 | 51 | 42 622,92 |
| 2025-04 | 8 455,48 | 52 | 102 693,30 |
| 2025-03 | 3 364,76 | 50 | 39 420,47 |
| 2025-02 | 3 317,76 | 51 | 39 689,57 |
| 2025-01 | 3 299,04 | 51 | 39 401,07 |
| 2024-12 | 3 231,62 | 49 | 35 440,48 |
| 2024-11 | 3 196,48 | 49 | 35 040,98 |
| 2024-10 | 3 256,91 | 50 | 36 588,48 |
| 2024-09 | 3 022,24 | 50 | 35 336,72 |
| 2024-08 | 3 238,39 | 47 | 35 494,25 |
| 2024-07 | 3 430,84 | 49 | 39 153,79 |
| 2024-06 | 3 193,47 | 50 | 37 444,22 |
| 2024-05 | 3 484,30 | 50 | 40 949,40 |
| 2024-04 | 4 432,72 | 50 | 52 124,78 |
| 2024-03 | 3 038,82 | 49 | 34 899,07 |
| 2024-02 | 3 404,88 | 49 | 39 011,37 |
| 2024-01 | 3 246,74 | 48 | 36 456,54 |
| 2023-12 | 3 583,38 | 48 | 35 952,39 |
| 2023-11 | 4 217,77 | 45 | 33 364,08 |
| 2023-10 | 2 434,21 | 43 | 24 193,70 |
| 2023-09 | 2 408,14 | 39 | 21 723,70 |
| 2023-08 | 2 692,10 | 41 | 25 658,88 |
| 2023-07 | 2 435,49 | 41 | 23 067,25 |
| 2023-06 | 2 389,46 | 40 | 22 149,44 |
| 2023-05 | 2 464,82 | 40 | 22 902,39 |
| 2023-04 | 4 478,16 | 39 | 40 629,81 |
| 2023-03 | 2 171,18 | 41 | 20 668,33 |
| 2023-02 | 2 452,62 | 39 | 22 199,83 |
| 2023-01 | 2 777,37 | 40 | 25 743,19 |
| 2022-12 | 2 493,56 | 39 | 21 324,54 |
| 2022-11 | 2 418,32 | 38 | 20 229,16 |
| 2022-10 | 2 334,16 | 38 | 19 344,69 |
| 2022-09 | 2 374,66 | 38 | 20 913,92 |
| 2022-08 | 2 583,68 | 38 | 22 800,61 |
| 2022-07 | 2 267,77 | 38 | 19 962,51 |
| 2022-06 | 2 224,55 | 38 | 19 576,34 |
| 2022-05 | 2 305,90 | 41 | 21 932,25 |
| 2022-04 | 3 406,20 | 39 | 30 551,32 |
| 2022-03 | 2 159,85 | 39 | 19 332,83 |
| 2022-02 | 2 384,33 | 39 | 21 430,05 |
| 2022-01 | 2 194,03 | 40 | 20 258,38 |
| 2021-12 | 2 178,73 | 41 | 19 547,53 |
| 2021-11 | 1 996,62 | 41 | 17 808,48 |
| 2021-10 | 2 200,83 | 41 | 20 757,17 |
| 2021-09 | 2 079,85 | 41 | 19 620,19 |
| 2021-08 | 2 307,60 | 41 | 21 783,81 |
| 2021-07 | 1 967,97 | 41 | 18 596,28 |
| 2021-06 | 1 890,08 | 43 | 18 758,70 |
| 2021-05 | 2 493,52 | 43 | 24 584,57 |
| 2021-04 | 2 334,97 | 42 | 22 653,99 |
| 2021-03 | 1 930,85 | 41 | 18 275,50 |
| 2021-02 | 2 191,31 | 41 | 20 734,84 |
| 2021-01 | 1 886,43 | 41 | 17 815,47 |
| 2020-12 | 2 002,03 | 40 | 17 141,67 |
| 2020-11 | 1 899,80 | 40 | 17 420,11 |
| 2020-10 | 2 111,62 | 41 | 19 855,79 |
| 2020-09 | 2 670,20 | 38 | 22 830,68 |
| 2020-08 | 2 255,72 | 40 | 20 630,10 |
| 2020-07 | 1 861,34 | 39 | 16 551,97 |
| 2020-06 | 1 910,16 | 39 | 16 912,18 |
| 2020-05 | 1 818,69 | 39 | 16 129,33 |
| 2020-04 | 2 654,79 | 39 | 23 386,60 |
| 2020-03 | 1 897,33 | 37 | 16 007,17 |
| 2020-02 | 2 136,98 | 39 | 18 990,01 |
| 2020-01 | 1 864,39 | 38 | 16 091,94 |
| 2019-12 | 1 961,34 | 36 | 15 913,28 |
| 2019-11 | 1 797,42 | 37 | 15 039,81 |
| 2019-10 | 2 161,44 | 37 | 18 175,14 |
| 2019-09 | 2 014,46 | 36 | 16 532,55 |
| 2019-08 | 1 863,33 | 36 | 15 178,29 |
| 2019-07 | 2 085,70 | 36 | 16 998,94 |
| 2019-06 | 1 747,28 | 35 | 13 787,14 |
| 2019-05 | 1 683,79 | 35 | 13 359,09 |
| 2019-04 | 2 577,32 | 34 | 20 009,91 |
| 2019-03 | 1 695,47 | 33 | 12 812,57 |
| 2019-02 | 1 706,60 | 34 | 13 295,09 |
| 2019-01 | 1 864,90 | 34 | 14 739,67 |
| 2018-12 | 1 264,28 | 32 | 16 533,98 |
| 2018-11 | 1 247,90 | 34 | 17 319,64 |
| 2018-10 | 1 440,55 | 33 | 19 422,27 |
| 2018-09 | 1 260,87 | 33 | 16 982,13 |
| 2018-08 | 1 265,23 | 34 | 17 562,19 |
| 2018-07 | 1 444,51 | 35 | 20 684,28 |
| 2018-06 | 1 176,51 | 32 | 15 403,38 |
| 2018-05 | 1 201,48 | 31 | 15 240,34 |
| 2018-04 | 3 463,02 | 33 | 46 258,84 |
| 2018-03 | 1 280,46 | 32 | 16 713,46 |
| 2018-02 | 1 495,76 | 33 | 20 174,44 |
| 2018-01 | 1 221,26 | 33 | 16 451,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Ne gyvybės draudimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Gyvybės draudimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones