UAB "Aros Marine"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 032,17 | 267 | 118 658,21 |
| 2026-06 | 1 673,45 | 270 | 98 808,13 |
| 2026-05 | 2 324,95 | 269 | 137 995,84 |
| 2026-04 | 2 302,10 | 272 | 137 959,57 |
| 2026-03 | 1 698,61 | 277 | 103 658,93 |
| 2026-02 | 2 061,97 | 281 | 131 358,10 |
| 2026-01 | 2 225,48 | 321 | 163 913,01 |
| 2025-12 | 4 156,11 | 300 | 286 161,10 |
| 2025-11 | 1 859,70 | 314 | 134 284,75 |
| 2025-10 | 2 313,67 | 325 | 173 147,15 |
| 2025-09 | 2 128,05 | 323 | 158 450,52 |
| 2025-08 | 1 873,33 | 334 | 144 853,94 |
| 2025-07 | 2 199,57 | 344 | 174 738,54 |
| 2025-06 | 1 775,72 | 333 | 136 471,96 |
| 2025-05 | 1 962,04 | 333 | 150 993,90 |
| 2025-04 | 1 898,33 | 321 | 140 122,63 |
| 2025-03 | 2 060,94 | 321 | 152 501,06 |
| 2025-02 | 2 508,78 | 302 | 174 544,94 |
| 2025-01 | 2 089,10 | 262 | 126 025,61 |
| 2024-12 | 1 830,61 | 260 | 108 518,47 |
| 2024-11 | 2 039,61 | 255 | 118 442,76 |
| 2024-10 | 3 007,21 | 262 | 179 917,60 |
| 2024-09 | 2 470,62 | 257 | 146 793,79 |
| 2024-08 | 1 890,32 | 254 | 110 573,59 |
| 2024-07 | 2 018,77 | 267 | 123 952,22 |
| 2024-06 | 1 924,83 | 270 | 118 784,52 |
| 2024-05 | 1 829,23 | 272 | 114 414,90 |
| 2024-04 | 1 980,61 | 274 | 123 641,88 |
| 2024-03 | 1 509,03 | 286 | 98 832,60 |
| 2024-02 | 1 778,32 | 294 | 120 299,74 |
| 2024-01 | 1 474,12 | 298 | 100 069,11 |
| 2023-12 | 1 312,10 | 303 | 88 443,94 |
| 2023-11 | 1 261,06 | 327 | 92 718,87 |
| 2023-10 | 1 300,83 | 340 | 101 121,10 |
| 2023-09 | 1 573,71 | 330 | 118 733,50 |
| 2023-08 | 1 293,26 | 308 | 90 823,56 |
| 2023-07 | 1 285,91 | 330 | 96 482,39 |
| 2023-06 | 1 085,78 | 334 | 83 042,68 |
| 2023-05 | 1 408,05 | 352 | 114 044,53 |
| 2023-04 | 1 507,22 | 355 | 123 400,73 |
| 2023-03 | 1 237,92 | 339 | 96 108,38 |
| 2023-02 | 1 366,74 | 329 | 102 147,25 |
| 2023-01 | 1 480,58 | 313 | 106 449,30 |
| 2022-12 | 1 271,37 | 295 | 82 789,27 |
| 2022-11 | 1 588,85 | 298 | 104 890,93 |
| 2022-10 | 1 552,64 | 318 | 110 795,00 |
| 2022-09 | 1 245,43 | 314 | 88 484,76 |
| 2022-08 | 1 126,13 | 319 | 81 747,61 |
| 2022-07 | 965,98 | 354 | 78 360,48 |
| 2022-06 | 1 126,22 | 350 | 89 425,90 |
| 2022-05 | 1 381,86 | 375 | 118 586,76 |
| 2022-04 | 1 196,46 | 353 | 96 485,89 |
| 2022-03 | 1 230,93 | 321 | 89 751,91 |
| 2022-02 | 1 139,97 | 311 | 80 431,29 |
| 2022-01 | 1 104,35 | 324 | 80 498,41 |
| 2021-12 | 1 262,85 | 251 | 68 637,08 |
| 2021-11 | 1 643,73 | 275 | 98 848,10 |
| 2021-10 | 1 585,05 | 277 | 97 630,23 |
| 2021-09 | 1 388,83 | 253 | 77 708,30 |
| 2021-08 | 1 294,59 | 241 | 69 935,91 |
| 2021-07 | 1 181,97 | 246 | 65 243,48 |
| 2021-06 | 1 525,25 | 212 | 72 341,27 |
| 2021-05 | 1 283,81 | 214 | 61 969,64 |
| 2021-04 | 1 256,96 | 205 | 58 149,39 |
| 2021-03 | 1 183,69 | 215 | 56 702,99 |
| 2021-02 | 1 353,82 | 224 | 67 697,18 |
| 2021-01 | 1 083,64 | 253 | 61 368,95 |
| 2020-12 | 1 126,36 | 285 | 70 986,27 |
| 2020-11 | 1 268,71 | 345 | 97 649,66 |
| 2020-10 | 1 239,34 | 378 | 105 084,80 |
| 2020-09 | 1 098,93 | 401 | 98 951,96 |
| 2020-08 | 1 133,82 | 407 | 103 870,23 |
| 2020-07 | 1 153,76 | 444 | 115 472,12 |
| 2020-06 | 1 204,44 | 497 | 136 079,45 |
| 2020-05 | 940,44 | 450 | 96 691,33 |
| 2020-04 | 978,86 | 326 | 71 769,63 |
| 2020-03 | 909,71 | 523 | 106 694,60 |
| 2020-02 | 1 224,18 | 589 | 163 056,43 |
| 2020-01 | 1 078,55 | 564 | 139 079,53 |
| 2019-12 | 1 767,71 | 378 | 152 378,61 |
| 2019-11 | 1 157,37 | 400 | 104 160,73 |
| 2019-10 | 964,21 | 417 | 89 039,91 |
| 2019-09 | 968,34 | 379 | 82 030,67 |
| 2019-08 | 1 024,94 | 307 | 70 258,16 |
| 2019-07 | 976,56 | 362 | 77 735,37 |
| 2019-06 | 965,35 | 314 | 66 809,55 |
| 2019-05 | 1 307,98 | 477 | 140 594,97 |
| 2019-04 | 804,92 | 468 | 83 285,86 |
| 2019-03 | 962,12 | 383 | 80 642,91 |
| 2019-02 | 921,78 | 409 | 83 312,59 |
| 2019-01 | 919,37 | 391 | 80 745,95 |
| 2018-12 | 1 025,93 | 408 | 169 381,16 |
| 2018-11 | 886,27 | 449 | 159 997,73 |
| 2018-10 | 677,96 | 468 | 126 887,76 |
| 2018-09 | 704,60 | 488 | 137 887,32 |
| 2018-08 | 810,33 | 459 | 148 844,53 |
| 2018-07 | 704,54 | 439 | 125 687,89 |
| 2018-06 | 822,10 | 394 | 132 388,47 |
| 2018-05 | 871,52 | 361 | 128 585,94 |
| 2018-04 | 771,36 | 344 | 108 490,53 |
| 2018-03 | 769,96 | 364 | 114 416,90 |
| 2018-02 | 764,21 | 324 | 101 043,19 |
| 2018-01 | 819,89 | 263 | 88 083,18 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones