UAB "ARNELITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 022,68 | 10 | 6 756,56 |
| 2026-06 | 2 926,65 | 10 | 6 539,65 |
| 2026-05 | 3 068,63 | 11 | 7 506,82 |
| 2026-04 | 2 557,08 | 10 | 5 723,70 |
| 2026-03 | 2 551,68 | 11 | 6 255,90 |
| 2026-02 | 2 499,65 | 11 | 6 260,12 |
| 2026-01 | 2 708,19 | 11 | 6 796,15 |
| 2025-12 | 2 510,18 | 11 | 6 247,41 |
| 2025-11 | 2 901,54 | 11 | 7 317,47 |
| 2025-10 | 2 929,39 | 11 | 7 333,62 |
| 2025-09 | 2 575,87 | 10 | 5 764,19 |
| 2025-08 | 2 377,50 | 10 | 5 313,11 |
| 2025-07 | 2 528,86 | 10 | 5 720,31 |
| 2025-06 | 2 334,93 | 9 | 4 809,82 |
| 2025-05 | 2 403,19 | 10 | 5 454,32 |
| 2025-04 | 2 387,56 | 10 | 5 407,69 |
| 2025-03 | 2 676,44 | 10 | 6 100,91 |
| 2025-02 | 2 337,46 | 10 | 5 308,71 |
| 2025-01 | 2 309,20 | 10 | 5 198,24 |
| 2024-12 | 2 259,01 | 10 | 5 138,52 |
| 2024-11 | 2 149,29 | 10 | 4 909,47 |
| 2024-10 | 2 465,25 | 10 | 5 679,60 |
| 2024-09 | 2 344,24 | 10 | 5 398,24 |
| 2024-08 | 2 508,89 | 10 | 5 721,53 |
| 2024-07 | 2 935,02 | 10 | 6 792,42 |
| 2024-06 | 2 578,64 | 10 | 5 963,85 |
| 2024-05 | 2 270,98 | 11 | 5 735,38 |
| 2024-04 | 2 212,96 | 10 | 5 097,37 |
| 2024-03 | 2 114,36 | 10 | 4 850,46 |
| 2024-02 | 1 964,61 | 10 | 4 470,44 |
| 2024-01 | 2 372,94 | 8 | 4 327,87 |
| 2023-12 | 2 265,89 | 9 | 4 618,96 |
| 2023-11 | 2 327,80 | 9 | 4 766,64 |
| 2023-10 | 2 390,88 | 9 | 4 888,72 |
| 2023-09 | 2 617,93 | 9 | 5 372,45 |
| 2023-08 | 2 610,16 | 9 | 5 343,02 |
| 2023-07 | 2 553,87 | 9 | 5 235,44 |
| 2023-06 | 2 484,36 | 9 | 5 083,42 |
| 2023-05 | 2 208,82 | 9 | 4 505,21 |
| 2023-04 | 2 333,17 | 9 | 4 772,78 |
| 2023-03 | 2 202,91 | 9 | 4 497,86 |
| 2023-02 | 2 213,32 | 9 | 4 526,64 |
| 2023-01 | 2 108,74 | 10 | 4 812,81 |
| 2022-12 | 2 533,07 | 9 | 5 198,04 |
| 2022-11 | 2 092,02 | 9 | 4 308,26 |
| 2022-10 | 2 303,68 | 9 | 4 743,85 |
| 2022-09 | 2 273,92 | 9 | 4 695,68 |
| 2022-08 | 2 287,30 | 10 | 5 162,89 |
| 2022-07 | 2 130,76 | 10 | 4 842,75 |
| 2022-06 | 2 079,64 | 10 | 4 715,71 |
| 2022-05 | 1 928,61 | 10 | 4 374,28 |
| 2022-04 | 1 657,54 | 10 | 3 776,88 |
| 2022-03 | 2 172,98 | 9 | 4 466,52 |
| 2022-02 | 1 806,17 | 8 | 3 309,14 |
| 2022-01 | 1 817,60 | 8 | 3 332,77 |
| 2021-12 | 1 748,30 | 8 | 3 200,76 |
| 2021-11 | 2 212,96 | 8 | 4 042,19 |
| 2021-10 | 1 627,50 | 8 | 3 004,88 |
| 2021-09 | 1 804,47 | 8 | 3 332,06 |
| 2021-08 | 1 666,68 | 8 | 3 057,40 |
| 2021-07 | 1 655,07 | 8 | 3 030,34 |
| 2021-06 | 2 042,51 | 8 | 3 767,84 |
| 2021-05 | 1 620,92 | 9 | 3 344,01 |
| 2021-04 | 1 655,17 | 9 | 3 397,00 |
| 2021-03 | 1 448,81 | 8 | 2 685,11 |
| 2021-02 | 1 554,41 | 9 | 3 180,02 |
| 2021-01 | 1 368,01 | 8 | 2 525,39 |
| 2020-12 | 1 540,27 | 10 | 3 502,61 |
| 2020-11 | 1 294,74 | 10 | 2 944,71 |
| 2020-10 | 1 276,73 | 10 | 2 911,52 |
| 2020-09 | 1 215,19 | 10 | 2 760,36 |
| 2020-08 | 1 482,57 | 9 | 3 091,69 |
| 2020-07 | 1 497,76 | 8 | 2 738,92 |
| 2020-06 | 1 539,27 | 8 | 2 812,19 |
| 2020-05 | 1 390,27 | 7 | 2 202,45 |
| 2020-04 | 1 399,37 | 8 | 2 576,46 |
| 2020-03 | 1 218,42 | 8 | 2 276,17 |
| 2020-02 | 1 333,74 | 8 | 2 477,38 |
| 2020-01 | 1 477,06 | 8 | 2 738,93 |
| 2019-12 | 1 791,82 | 8 | 3 315,79 |
| 2019-11 | 1 372,73 | 8 | 2 545,19 |
| 2019-10 | 1 410,36 | 8 | 2 613,10 |
| 2019-09 | 1 433,31 | 8 | 2 657,67 |
| 2019-08 | 1 437,34 | 8 | 2 666,45 |
| 2019-07 | 1 485,45 | 8 | 2 743,28 |
| 2019-06 | 1 390,07 | 8 | 2 557,29 |
| 2019-05 | 1 384,64 | 8 | 2 556,82 |
| 2019-04 | 1 425,25 | 8 | 2 650,38 |
| 2019-03 | 1 371,11 | 8 | 2 574,27 |
| 2019-02 | 1 382,18 | 8 | 2 604,80 |
| 2019-01 | 1 433,24 | 8 | 2 707,06 |
| 2018-12 | 1 542,06 | 8 | 5 093,62 |
| 2018-11 | 884,87 | 8 | 2 926,80 |
| 2018-10 | 1 056,64 | 7 | 3 057,93 |
| 2018-09 | 1 076,66 | 6 | 2 663,72 |
| 2018-08 | 1 088,65 | 7 | 3 149,25 |
| 2018-07 | 1 066,98 | 6 | 2 639,45 |
| 2018-06 | 972,32 | 7 | 2 806,01 |
| 2018-05 | 1 065,76 | 6 | 2 637,56 |
| 2018-04 | 1 105,63 | 6 | 2 734,95 |
| 2018-03 | 898,63 | 7 | 2 586,33 |
| 2018-02 | 1 066,90 | 7 | 3 072,09 |
| 2018-01 | 946,58 | 7 | 2 729,12 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių dirbinių, vandentiekio ir šildymo įrangos bei reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones