UAB "ARLANGA alu"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 791,98 | 32 | 19 714,49 |
| 2026-06 | 3 296,12 | 38 | 27 463,37 |
| 2026-05 | 2 990,60 | 37 | 24 399,32 |
| 2026-04 | 3 149,30 | 37 | 26 003,54 |
| 2026-03 | 3 171,14 | 35 | 24 812,96 |
| 2026-02 | 2 839,69 | 35 | 23 052,13 |
| 2026-01 | 3 091,46 | 32 | 22 914,13 |
| 2025-12 | 3 112,04 | 33 | 23 733,93 |
| 2025-11 | 3 013,51 | 34 | 23 742,46 |
| 2025-10 | 2 931,40 | 38 | 25 937,57 |
| 2025-09 | 2 812,93 | 39 | 25 453,38 |
| 2025-08 | 2 831,28 | 39 | 25 494,64 |
| 2025-07 | 2 986,69 | 39 | 27 044,66 |
| 2025-06 | 2 774,68 | 38 | 24 494,62 |
| 2025-05 | 2 887,02 | 38 | 25 476,50 |
| 2025-04 | 2 757,65 | 40 | 25 773,78 |
| 2025-03 | 2 544,33 | 42 | 24 857,69 |
| 2025-02 | 2 689,00 | 38 | 23 725,97 |
| 2025-01 | 2 670,51 | 38 | 23 641,75 |
| 2024-12 | 2 444,85 | 35 | 19 984,01 |
| 2024-11 | 2 962,39 | 32 | 22 065,71 |
| 2024-10 | 2 820,87 | 30 | 19 836,86 |
| 2024-09 | 2 977,35 | 25 | 17 502,52 |
| 2024-08 | 2 623,26 | 25 | 15 512,83 |
| 2024-07 | 2 766,52 | 22 | 14 330,28 |
| 2024-06 | 2 562,99 | 20 | 12 049,27 |
| 2024-05 | 2 710,91 | 19 | 12 107,39 |
| 2024-04 | 2 847,26 | 20 | 13 444,90 |
| 2024-03 | 2 673,24 | 20 | 12 583,87 |
| 2024-02 | 2 531,18 | 20 | 11 900,54 |
| 2024-01 | 2 545,90 | 19 | 11 351,15 |
| 2023-12 | 2 490,39 | 19 | 11 156,08 |
| 2023-11 | 2 350,74 | 18 | 9 985,21 |
| 2023-10 | 2 354,18 | 20 | 11 129,36 |
| 2023-09 | 2 539,83 | 21 | 12 618,56 |
| 2023-08 | 2 747,29 | 23 | 15 008,18 |
| 2023-07 | 2 617,92 | 23 | 14 346,54 |
| 2023-06 | 2 777,58 | 24 | 15 835,98 |
| 2023-05 | 2 699,35 | 23 | 14 737,71 |
| 2023-04 | 2 777,32 | 23 | 15 121,70 |
| 2023-03 | 2 675,72 | 23 | 14 580,57 |
| 2023-02 | 2 209,48 | 23 | 12 017,18 |
| 2023-01 | 2 604,10 | 23 | 14 188,91 |
| 2022-12 | 2 306,69 | 23 | 12 480,38 |
| 2022-11 | 2 359,47 | 24 | 13 338,53 |
| 2022-10 | 2 293,70 | 24 | 12 879,98 |
| 2022-09 | 2 253,01 | 24 | 12 677,36 |
| 2022-08 | 2 176,62 | 24 | 12 306,15 |
| 2022-07 | 2 289,39 | 25 | 13 470,07 |
| 2022-06 | 2 178,96 | 23 | 11 780,27 |
| 2022-05 | 2 464,31 | 25 | 14 213,94 |
| 2022-04 | 2 034,62 | 25 | 11 845,72 |
| 2022-03 | 1 977,96 | 28 | 12 930,19 |
| 2022-02 | 1 857,09 | 27 | 11 684,23 |
| 2022-01 | 1 946,45 | 27 | 12 267,22 |
| 2021-12 | 1 896,65 | 30 | 13 229,71 |
| 2021-11 | 1 942,61 | 29 | 13 152,14 |
| 2021-10 | 1 886,45 | 28 | 12 298,28 |
| 2021-09 | 1 974,24 | 26 | 11 922,61 |
| 2021-08 | 1 974,95 | 27 | 12 386,19 |
| 2021-07 | 2 102,57 | 28 | 13 701,45 |
| 2021-06 | 1 873,88 | 29 | 12 655,01 |
| 2021-05 | 1 906,52 | 26 | 11 555,67 |
| 2021-04 | 1 912,04 | 24 | 10 698,35 |
| 2021-03 | 1 955,36 | 22 | 10 038,23 |
| 2021-02 | 1 823,94 | 22 | 9 375,97 |
| 2021-01 | 1 869,81 | 20 | 8 643,90 |
| 2020-12 | 1 802,05 | 20 | 8 292,99 |
| 2020-11 | 1 802,19 | 21 | 8 680,63 |
| 2020-10 | 1 929,07 | 21 | 9 334,22 |
| 2020-09 | 2 026,83 | 19 | 8 883,77 |
| 2020-08 | 2 006,00 | 19 | 8 783,99 |
| 2020-07 | 2 113,38 | 19 | 9 230,03 |
| 2020-06 | 1 891,35 | 19 | 8 248,84 |
| 2020-05 | 478,65 | 18 | 1 980,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalinių durų ir langų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones