UAB Aristavos ūkis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 082,43 | 54 | 25 432,55 |
| 2026-06 | 2 716,61 | 53 | 32 711,90 |
| 2026-05 | 1 942,35 | 54 | 23 786,05 |
| 2026-04 | 1 970,40 | 53 | 23 718,50 |
| 2026-03 | 2 098,08 | 51 | 24 143,69 |
| 2026-02 | 1 896,75 | 51 | 22 490,73 |
| 2026-01 | 1 921,06 | 52 | 23 528,21 |
| 2025-12 | 1 927,80 | 50 | 22 767,75 |
| 2025-11 | 1 896,94 | 50 | 22 420,35 |
| 2025-10 | 1 970,12 | 50 | 23 286,35 |
| 2025-09 | 2 017,69 | 49 | 23 417,69 |
| 2025-08 | 2 210,11 | 50 | 26 222,97 |
| 2025-07 | 2 626,08 | 51 | 31 907,05 |
| 2025-06 | 1 974,23 | 52 | 24 264,59 |
| 2025-05 | 1 876,13 | 53 | 23 542,60 |
| 2025-04 | 1 913,53 | 53 | 23 996,79 |
| 2025-03 | 1 862,72 | 54 | 23 799,50 |
| 2025-02 | 1 758,11 | 50 | 20 708,93 |
| 2025-01 | 1 788,79 | 51 | 21 488,57 |
| 2024-12 | 1 811,70 | 51 | 21 687,22 |
| 2024-11 | 1 723,68 | 54 | 21 896,25 |
| 2024-10 | 1 811,07 | 52 | 22 131,64 |
| 2024-09 | 1 884,37 | 53 | 23 398,31 |
| 2024-08 | 2 368,94 | 54 | 30 137,98 |
| 2024-07 | 1 880,66 | 51 | 22 536,49 |
| 2024-06 | 1 845,06 | 52 | 22 597,97 |
| 2024-05 | 1 916,80 | 50 | 22 535,95 |
| 2024-04 | 1 869,71 | 51 | 22 441,81 |
| 2024-03 | 1 754,69 | 50 | 20 604,85 |
| 2024-02 | 1 674,06 | 49 | 19 283,22 |
| 2024-01 | 1 810,77 | 46 | 19 595,77 |
| 2023-12 | 1 843,65 | 47 | 20 350,47 |
| 2023-11 | 1 708,26 | 51 | 20 444,89 |
| 2023-10 | 1 680,67 | 50 | 19 784,92 |
| 2023-09 | 1 656,59 | 50 | 19 491,73 |
| 2023-08 | 1 795,11 | 50 | 21 046,36 |
| 2023-07 | 2 312,25 | 49 | 26 774,68 |
| 2023-06 | 1 580,47 | 51 | 18 917,58 |
| 2023-05 | 1 643,80 | 50 | 19 295,78 |
| 2023-04 | 1 553,71 | 47 | 17 270,91 |
| 2023-03 | 1 481,40 | 48 | 16 835,78 |
| 2023-02 | 1 530,67 | 45 | 16 306,64 |
| 2023-01 | 1 515,79 | 48 | 17 185,07 |
| 2022-12 | 1 498,49 | 50 | 17 690,41 |
| 2022-11 | 1 438,77 | 50 | 16 966,73 |
| 2022-10 | 1 451,49 | 50 | 17 097,79 |
| 2022-09 | 1 459,29 | 51 | 17 464,71 |
| 2022-08 | 1 615,47 | 50 | 18 929,97 |
| 2022-07 | 1 841,45 | 50 | 21 639,67 |
| 2022-06 | 1 456,33 | 50 | 17 063,72 |
| 2022-05 | 1 431,46 | 49 | 16 442,15 |
| 2022-04 | 1 417,88 | 50 | 16 617,02 |
| 2022-03 | 1 353,70 | 49 | 15 550,04 |
| 2022-02 | 1 293,71 | 47 | 14 316,84 |
| 2022-01 | 1 333,96 | 47 | 14 775,44 |
| 2021-12 | 1 370,35 | 47 | 15 101,25 |
| 2021-11 | 1 253,85 | 46 | 13 506,35 |
| 2021-10 | 1 276,62 | 47 | 14 027,57 |
| 2021-09 | 1 246,27 | 47 | 13 712,10 |
| 2021-08 | 1 450,80 | 47 | 15 967,92 |
| 2021-07 | 1 254,33 | 45 | 13 226,06 |
| 2021-06 | 2 120,19 | 48 | 23 951,10 |
| 2021-05 | 1 255,75 | 47 | 13 851,77 |
| 2021-04 | 1 278,79 | 46 | 13 798,51 |
| 2021-03 | 1 294,56 | 47 | 14 324,66 |
| 2021-02 | 1 224,72 | 47 | 13 535,60 |
| 2021-01 | 1 244,19 | 48 | 14 043,86 |
| 2020-12 | 1 290,51 | 49 | 14 817,52 |
| 2020-11 | 1 213,28 | 48 | 13 616,94 |
| 2020-10 | 1 246,08 | 48 | 13 989,99 |
| 2020-09 | 1 190,88 | 51 | 14 210,30 |
| 2020-08 | 1 395,27 | 51 | 16 630,03 |
| 2020-07 | 1 431,43 | 50 | 16 761,80 |
| 2020-06 | 1 298,64 | 50 | 15 207,44 |
| 2020-05 | 1 208,77 | 49 | 13 872,76 |
| 2020-04 | 1 214,50 | 47 | 13 417,52 |
| 2020-03 | 1 209,75 | 47 | 13 359,91 |
| 2020-02 | 1 239,76 | 51 | 14 749,91 |
| 2020-01 | 1 552,94 | 50 | 18 196,54 |
| 2019-12 | 1 224,82 | 49 | 13 962,88 |
| 2019-11 | 1 117,80 | 51 | 13 298,28 |
| 2019-10 | 1 151,75 | 51 | 13 684,26 |
| 2019-09 | 1 174,11 | 49 | 13 378,99 |
| 2019-08 | 1 210,11 | 49 | 13 771,80 |
| 2019-07 | 1 207,87 | 46 | 12 904,06 |
| 2019-06 | 1 189,79 | 44 | 12 134,03 |
| 2019-05 | 1 178,96 | 44 | 12 076,40 |
| 2019-04 | 1 140,96 | 46 | 12 246,51 |
| 2019-03 | 1 294,06 | 45 | 13 590,40 |
| 2019-02 | 1 064,33 | 45 | 11 148,73 |
| 2019-01 | 1 185,31 | 45 | 12 380,15 |
| 2018-12 | 1 136,25 | 47 | 21 877,23 |
| 2018-11 | 893,70 | 47 | 17 218,30 |
| 2018-10 | 986,11 | 48 | 19 364,34 |
| 2018-09 | 922,82 | 48 | 18 116,76 |
| 2018-08 | 1 028,85 | 47 | 19 771,17 |
| 2018-07 | 1 022,01 | 46 | 19 188,95 |
| 2018-06 | 920,16 | 47 | 17 685,85 |
| 2018-05 | 928,72 | 47 | 17 821,63 |
| 2018-04 | 846,00 | 48 | 16 589,51 |
| 2018-03 | 830,34 | 49 | 16 600,56 |
| 2018-02 | 791,06 | 49 | 15 825,17 |
| 2018-01 | 874,61 | 48 | 17 116,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mišrusis žemės ūkis
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones