UAB "Ariogalos statybinės konstrukcijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-01 | 4 700,69 | 9 | 9 835,36 |
| 2025-12 | 1 242,79 | 7 | 2 009,73 |
| 2025-09 | 1 553,95 | 10 | 3 498,13 |
| 2025-08 | 1 235,04 | 10 | 2 844,80 |
| 2025-07 | 1 377,96 | 9 | 2 848,20 |
| 2025-06 | 1 430,68 | 11 | 3 653,26 |
| 2025-05 | 1 960,33 | 18 | 8 052,36 |
| 2025-04 | 2 107,71 | 20 | 9 602,63 |
| 2025-03 | 1 490,03 | 21 | 7 272,89 |
| 2025-02 | 1 614,96 | 21 | 7 777,07 |
| 2025-01 | 1 570,82 | 21 | 7 635,79 |
| 2024-12 | 1 246,63 | 21 | 6 006,06 |
| 2024-11 | 1 388,42 | 23 | 7 340,00 |
| 2024-10 | 1 511,69 | 24 | 8 367,75 |
| 2024-09 | 1 495,16 | 22 | 7 524,75 |
| 2024-07 | 2 072,55 | 25 | 11 658,13 |
| 2024-06 | 1 391,09 | 24 | 7 643,91 |
| 2024-05 | 1 447,73 | 25 | 8 303,99 |
| 2024-04 | 1 592,19 | 26 | 9 312,71 |
| 2024-03 | 1 515,88 | 27 | 9 301,51 |
| 2024-02 | 1 256,14 | 26 | 7 395,71 |
| 2024-01 | 1 336,23 | 28 | 8 394,26 |
| 2023-12 | 1 078,55 | 26 | 6 384,37 |
| 2023-11 | 1 130,48 | 28 | 7 162,04 |
| 2023-10 | 1 195,82 | 28 | 7 613,31 |
| 2023-09 | 1 236,04 | 27 | 7 571,32 |
| 2023-08 | 1 229,16 | 28 | 7 816,24 |
| 2023-07 | 1 332,91 | 28 | 8 537,65 |
| 2023-06 | 1 287,37 | 28 | 8 182,95 |
| 2023-05 | 1 240,39 | 28 | 7 892,60 |
| 2023-04 | 1 202,35 | 27 | 7 386,69 |
| 2023-03 | 1 327,92 | 29 | 8 744,40 |
| 2023-02 | 1 169,47 | 25 | 6 675,84 |
| 2023-01 | 1 163,33 | 27 | 7 076,80 |
| 2022-12 | 922,53 | 23 | 4 748,21 |
| 2022-11 | 1 263,22 | 28 | 8 066,55 |
| 2022-10 | 1 139,18 | 29 | 7 488,22 |
| 2022-09 | 1 243,87 | 29 | 8 194,17 |
| 2022-08 | 1 160,29 | 26 | 6 828,60 |
| 2022-07 | 1 126,51 | 26 | 6 615,34 |
| 2022-06 | 1 173,27 | 26 | 6 910,29 |
| 2022-05 | 1 187,06 | 29 | 7 788,91 |
| 2022-04 | 1 153,81 | 30 | 7 795,11 |
| 2022-03 | 1 011,22 | 28 | 6 430,88 |
| 2022-02 | 953,17 | 23 | 4 987,60 |
| 2022-01 | 1 001,85 | 24 | 5 464,79 |
| 2021-12 | 867,26 | 27 | 5 271,72 |
| 2021-11 | 1 048,12 | 27 | 6 428,54 |
| 2021-10 | 1 069,48 | 27 | 6 548,13 |
| 2021-09 | 1 013,42 | 26 | 5 943,33 |
| 2021-08 | 1 071,50 | 27 | 6 529,39 |
| 2021-07 | 1 048,21 | 28 | 6 638,85 |
| 2021-06 | 1 060,42 | 28 | 6 720,13 |
| 2021-05 | 1 043,81 | 27 | 6 386,85 |
| 2021-04 | 993,61 | 27 | 6 078,10 |
| 2021-03 | 745,66 | 26 | 4 321,75 |
| 2021-02 | 748,58 | 25 | 4 187,94 |
| 2021-01 | 748,91 | 24 | 4 055,06 |
| 2020-12 | 782,99 | 29 | 5 046,35 |
| 2020-11 | 905,47 | 28 | 5 670,21 |
| 2020-10 | 963,63 | 29 | 6 306,82 |
| 2020-09 | 968,68 | 29 | 6 334,59 |
| 2020-08 | 970,61 | 29 | 6 330,89 |
| 2020-07 | 945,73 | 30 | 6 367,34 |
| 2020-06 | 913,12 | 28 | 5 724,65 |
| 2020-05 | 933,97 | 27 | 5 672,72 |
| 2020-04 | 1 007,65 | 27 | 6 158,33 |
| 2020-03 | 950,85 | 27 | 5 737,04 |
| 2020-02 | 922,67 | 26 | 5 401,25 |
| 2020-01 | 969,33 | 28 | 6 102,18 |
| 2019-12 | 782,74 | 28 | 4 907,65 |
| 2019-11 | 886,23 | 28 | 5 553,74 |
| 2019-10 | 984,98 | 27 | 5 970,93 |
| 2019-09 | 911,16 | 26 | 5 330,99 |
| 2019-08 | 843,19 | 29 | 5 510,68 |
| 2019-07 | 932,96 | 26 | 5 508,11 |
| 2019-06 | 862,85 | 25 | 4 908,65 |
| 2019-05 | 857,40 | 26 | 5 078,16 |
| 2019-04 | 828,98 | 26 | 4 911,13 |
| 2019-03 | 739,63 | 24 | 4 032,12 |
| 2019-02 | 771,69 | 24 | 4 183,67 |
| 2019-01 | 816,24 | 23 | 4 251,35 |
| 2018-12 | 613,08 | 22 | 5 521,61 |
| 2018-11 | 654,95 | 23 | 6 172,53 |
| 2018-10 | 679,44 | 23 | 6 409,27 |
| 2018-09 | 649,96 | 25 | 6 648,35 |
| 2018-08 | 698,17 | 25 | 7 132,73 |
| 2018-07 | 689,94 | 25 | 7 044,32 |
| 2018-06 | 678,22 | 26 | 7 195,89 |
| 2018-05 | 640,44 | 26 | 6 793,86 |
| 2018-04 | 586,96 | 25 | 5 978,04 |
| 2018-03 | 548,55 | 23 | 5 118,80 |
| 2018-02 | 532,44 | 24 | 5 199,13 |
| 2018-01 | 597,45 | 22 | 5 349,72 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Akmens pjaustymas, tašymas ir apdailinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Betono gaminių, skirtų statybinėms reikmėms, gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones