UAB "Ardanuy Baltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 564,49 | 11 | 8 585,67 |
| 2026-06 | 3 501,77 | 11 | 8 438,93 |
| 2026-05 | 3 511,81 | 11 | 8 462,41 |
| 2026-04 | 3 498,50 | 11 | 8 409,51 |
| 2026-03 | 3 415,90 | 11 | 8 228,10 |
| 2026-02 | 3 176,61 | 12 | 8 434,13 |
| 2026-01 | 3 191,01 | 13 | 9 149,64 |
| 2025-12 | 2 991,81 | 14 | 9 235,17 |
| 2025-11 | 3 168,27 | 14 | 9 760,65 |
| 2025-10 | 3 168,27 | 14 | 9 760,65 |
| 2025-09 | 3 108,28 | 14 | 9 581,99 |
| 2025-08 | 3 103,34 | 14 | 9 557,07 |
| 2025-07 | 3 103,34 | 14 | 9 557,07 |
| 2025-06 | 3 103,34 | 14 | 9 557,07 |
| 2025-05 | 3 021,22 | 16 | 10 728,02 |
| 2025-04 | 2 940,73 | 16 | 10 411,33 |
| 2025-03 | 2 925,65 | 16 | 10 342,27 |
| 2025-02 | 2 995,03 | 16 | 10 578,78 |
| 2025-01 | 2 978,53 | 16 | 10 505,83 |
| 2024-12 | 3 023,17 | 16 | 10 685,06 |
| 2024-11 | 3 044,64 | 16 | 10 758,12 |
| 2024-10 | 2 978,49 | 16 | 10 533,00 |
| 2024-09 | 3 085,70 | 15 | 10 236,53 |
| 2024-08 | 3 111,50 | 15 | 10 315,66 |
| 2024-07 | 3 063,19 | 15 | 10 169,70 |
| 2024-06 | 3 153,69 | 14 | 9 787,66 |
| 2024-05 | 3 126,87 | 14 | 9 707,78 |
| 2024-04 | 3 128,91 | 14 | 9 713,86 |
| 2024-03 | 2 896,80 | 14 | 9 020,59 |
| 2024-02 | 3 072,88 | 13 | 8 881,58 |
| 2024-01 | 3 140,63 | 13 | 9 068,91 |
| 2023-12 | 3 151,99 | 13 | 9 097,75 |
| 2023-11 | 3 093,97 | 13 | 8 930,12 |
| 2023-10 | 3 059,29 | 13 | 8 808,80 |
| 2023-09 | 3 158,59 | 13 | 9 118,59 |
| 2023-08 | 3 158,59 | 13 | 9 118,59 |
| 2023-07 | 3 119,07 | 13 | 9 009,30 |
| 2023-06 | 3 012,31 | 13 | 8 630,58 |
| 2023-05 | 3 032,05 | 13 | 8 685,15 |
| 2023-04 | 2 972,68 | 13 | 8 448,48 |
| 2023-03 | 2 798,32 | 13 | 7 974,68 |
| 2023-02 | 2 827,72 | 13 | 8 091,79 |
| 2023-01 | 2 933,22 | 12 | 7 759,59 |
| 2022-12 | 2 800,06 | 12 | 7 399,92 |
| 2022-11 | 2 916,88 | 12 | 7 698,09 |
| 2022-10 | 2 916,13 | 12 | 7 696,19 |
| 2022-09 | 2 679,23 | 12 | 7 091,50 |
| 2022-08 | 2 915,54 | 12 | 7 695,93 |
| 2022-07 | 2 838,55 | 12 | 7 495,47 |
| 2022-06 | 2 782,06 | 12 | 7 215,49 |
| 2022-05 | 2 811,50 | 13 | 7 888,63 |
| 2022-04 | 2 872,24 | 12 | 7 445,66 |
| 2022-03 | 2 789,59 | 12 | 7 234,72 |
| 2022-02 | 2 647,91 | 12 | 6 859,38 |
| 2022-01 | 2 647,91 | 12 | 6 859,38 |
| 2021-12 | 2 780,41 | 12 | 7 188,09 |
| 2021-11 | 2 545,59 | 12 | 6 583,13 |
| 2021-10 | 2 620,82 | 12 | 6 786,25 |
| 2021-09 | 2 706,72 | 13 | 7 732,20 |
| 2021-08 | 2 469,85 | 11 | 5 975,08 |
| 2021-07 | 2 705,59 | 11 | 6 530,32 |
| 2021-06 | 2 382,86 | 11 | 5 770,00 |
| 2021-05 | 2 209,06 | 11 | 5 363,35 |
| 2021-04 | 2 408,94 | 11 | 5 831,00 |
| 2021-03 | 2 296,60 | 11 | 5 568,16 |
| 2021-02 | 2 305,33 | 10 | 5 090,80 |
| 2021-01 | 2 296,78 | 10 | 5 068,47 |
| 2020-12 | 2 296,78 | 10 | 5 057,49 |
| 2020-11 | 2 296,78 | 10 | 5 057,49 |
| 2020-10 | 2 296,78 | 10 | 5 057,49 |
| 2020-09 | 2 246,50 | 10 | 4 935,45 |
| 2020-08 | 2 354,39 | 9 | 4 624,07 |
| 2020-07 | 2 222,74 | 10 | 4 870,78 |
| 2020-06 | 1 955,24 | 11 | 4 714,41 |
| 2020-05 | 1 934,32 | 11 | 4 635,08 |
| 2020-04 | 1 900,05 | 11 | 4 560,52 |
| 2020-03 | 2 016,27 | 10 | 4 392,87 |
| 2020-02 | 1 804,08 | 11 | 4 329,86 |
| 2020-01 | 1 824,59 | 11 | 4 378,96 |
| 2019-12 | 1 278,14 | 15 | 4 177,21 |
| 2019-11 | 1 389,26 | 14 | 4 225,68 |
| 2019-10 | 1 395,96 | 14 | 4 255,60 |
| 2019-09 | 2 219,67 | 9 | 4 347,52 |
| 2019-08 | 1 052,11 | 19 | 4 354,22 |
| 2019-07 | 1 044,50 | 20 | 4 545,70 |
| 2019-06 | 923,62 | 20 | 4 012,80 |
| 2019-05 | 1 029,87 | 20 | 4 466,45 |
| 2019-04 | 1 085,10 | 20 | 4 693,15 |
| 2019-03 | 1 090,18 | 20 | 4 720,70 |
| 2019-02 | 1 060,00 | 20 | 4 668,07 |
| 2019-01 | 1 139,43 | 18 | 4 509,87 |
| 2018-12 | 1 595,94 | 10 | 6 430,71 |
| 2018-11 | 1 531,00 | 10 | 6 151,55 |
| 2018-10 | 1 580,49 | 10 | 6 350,39 |
| 2018-09 | 1 586,30 | 10 | 6 373,74 |
| 2018-08 | 1 660,43 | 11 | 7 338,78 |
| 2018-07 | 1 638,12 | 11 | 7 240,16 |
| 2018-06 | 1 538,73 | 11 | 6 800,85 |
| 2018-05 | 1 649,04 | 10 | 6 625,84 |
| 2018-04 | 1 615,07 | 10 | 6 489,33 |
| 2018-03 | 1 602,33 | 10 | 6 438,15 |
| 2018-02 | 1 591,60 | 10 | 6 395,05 |
| 2018-01 | 1 398,12 | 11 | 6 179,42 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones