UAB "Architektūra ir konstrukcijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 337,57 | 5 | 1 470,51 |
| 2026-06 | 1 148,93 | 5 | 1 252,94 |
| 2026-05 | 1 204,97 | 5 | 1 315,95 |
| 2026-04 | 1 262,63 | 5 | 1 393,57 |
| 2026-03 | 1 228,42 | 5 | 1 344,19 |
| 2026-02 | 1 178,75 | 5 | 1 284,38 |
| 2026-01 | 1 135,07 | 5 | 1 286,42 |
| 2025-12 | 1 872,61 | 5 | 2 184,70 |
| 2025-11 | 1 142,90 | 5 | 1 299,20 |
| 2025-10 | 1 139,50 | 5 | 1 295,07 |
| 2025-09 | 1 148,09 | 5 | 1 305,51 |
| 2025-08 | 962,26 | 4 | 846,74 |
| 2025-07 | 929,55 | 5 | 1 040,23 |
| 2025-06 | 1 114,86 | 5 | 1 265,18 |
| 2025-05 | 1 185,61 | 5 | 1 361,66 |
| 2025-04 | 708,52 | 5 | 782,71 |
| 2025-03 | 760,27 | 4 | 660,99 |
| 2025-02 | 838,87 | 4 | 737,29 |
| 2025-01 | 839,13 | 5 | 908,50 |
| 2024-12 | 915,29 | 4 | 778,72 |
| 2024-11 | 915,29 | 4 | 778,72 |
| 2024-10 | 915,29 | 4 | 778,72 |
| 2024-09 | 861,99 | 4 | 733,38 |
| 2024-08 | 905,29 | 4 | 770,21 |
| 2024-07 | 908,29 | 4 | 772,76 |
| 2024-06 | 898,53 | 4 | 764,47 |
| 2024-05 | 906,79 | 4 | 771,50 |
| 2024-04 | 880,79 | 4 | 749,37 |
| 2024-03 | 879,29 | 4 | 748,09 |
| 2024-02 | 879,29 | 4 | 748,09 |
| 2024-01 | 1 022,60 | 5 | 1 087,53 |
| 2023-12 | 1 175,94 | 5 | 1 250,63 |
| 2023-11 | 684,80 | 5 | 728,28 |
| 2023-10 | 687,20 | 5 | 730,84 |
| 2023-09 | 686,00 | 5 | 729,56 |
| 2023-08 | 687,26 | 5 | 730,90 |
| 2023-07 | 660,80 | 5 | 702,76 |
| 2023-06 | 791,93 | 6 | 1 053,71 |
| 2023-05 | 820,90 | 6 | 1 096,85 |
| 2023-04 | 908,67 | 6 | 1 208,85 |
| 2023-03 | 859,33 | 6 | 1 136,28 |
| 2023-02 | 764,50 | 6 | 1 015,26 |
| 2023-01 | 750,67 | 6 | 996,08 |
| 2022-12 | 608,48 | 7 | 944,50 |
| 2022-11 | 839,74 | 6 | 1 109,75 |
| 2022-10 | 888,00 | 6 | 1 171,34 |
| 2022-09 | 858,99 | 6 | 1 129,13 |
| 2022-08 | 914,16 | 7 | 1 431,33 |
| 2022-07 | 928,12 | 7 | 1 455,05 |
| 2022-06 | 930,58 | 7 | 1 459,19 |
| 2022-05 | 938,60 | 7 | 1 472,21 |
| 2022-04 | 851,13 | 7 | 1 327,66 |
| 2022-03 | 912,88 | 7 | 1 431,07 |
| 2022-02 | 766,62 | 7 | 1 200,12 |
| 2022-01 | 842,14 | 7 | 1 299,44 |
| 2021-12 | 752,36 | 7 | 1 173,50 |
| 2021-11 | 642,74 | 9 | 1 283,15 |
| 2021-10 | 633,98 | 8 | 1 117,93 |
| 2021-09 | 583,21 | 7 | 907,50 |
| 2021-08 | 612,91 | 8 | 1 082,08 |
| 2021-07 | 675,96 | 8 | 1 186,93 |
| 2021-06 | 704,85 | 8 | 1 235,60 |
| 2021-05 | 748,48 | 8 | 1 296,02 |
| 2021-04 | 621,80 | 8 | 1 094,72 |
| 2021-03 | 612,52 | 7 | 951,14 |
| 2021-02 | 604,13 | 7 | 938,64 |
| 2021-01 | 488,57 | 8 | 860,09 |
| 2020-12 | 806,99 | 8 | 1 412,87 |
| 2020-11 | 553,35 | 8 | 981,25 |
| 2020-10 | 532,77 | 8 | 941,07 |
| 2020-09 | 563,37 | 8 | 989,55 |
| 2020-08 | 594,91 | 7 | 916,91 |
| 2020-07 | 726,94 | 7 | 1 113,14 |
| 2020-06 | 797,52 | 7 | 1 221,94 |
| 2020-05 | 528,20 | 6 | 707,40 |
| 2020-04 | 562,54 | 6 | 751,22 |
| 2020-03 | 500,00 | 7 | 774,75 |
| 2020-02 | 504,60 | 7 | 781,60 |
| 2020-01 | 493,56 | 7 | 765,16 |
| 2019-12 | 993,53 | 7 | 1 524,26 |
| 2019-11 | 458,96 | 7 | 712,14 |
| 2019-10 | 450,39 | 7 | 699,38 |
| 2019-09 | 459,37 | 7 | 712,34 |
| 2019-08 | 458,72 | 7 | 711,38 |
| 2019-07 | 495,29 | 7 | 766,24 |
| 2019-06 | 483,21 | 7 | 750,18 |
| 2019-05 | 398,35 | 7 | 632,48 |
| 2019-04 | 325,33 | 7 | 514,17 |
| 2019-03 | 356,60 | 7 | 567,67 |
| 2019-02 | 334,67 | 7 | 530,11 |
| 2019-01 | 323,24 | 7 | 510,70 |
| 2018-12 | 697,40 | 6 | 1 702,97 |
| 2018-11 | 380,60 | 7 | 1 105,75 |
| 2018-10 | 510,33 | 7 | 1 488,82 |
| 2018-09 | 323,64 | 7 | 937,57 |
| 2018-08 | 354,77 | 7 | 1 025,49 |
| 2018-07 | 350,14 | 7 | 1 012,20 |
| 2018-06 | 345,00 | 6 | 859,13 |
| 2018-05 | 311,67 | 6 | 774,77 |
| 2018-04 | 311,67 | 6 | 774,77 |
| 2018-03 | 381,94 | 6 | 952,19 |
| 2018-02 | 297,98 | 6 | 740,14 |
| 2018-01 | 305,43 | 6 | 758,99 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Spausdinimas ir įrašytų laikmenų tiražavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones