UAB Architektų biuras G. Natkevičius ir partneriai
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 686,70 | 27 | 16 428,10 |
| 2026-06 | 2 580,32 | 27 | 15 810,35 |
| 2026-05 | 2 521,11 | 26 | 14 894,62 |
| 2026-04 | 2 613,36 | 25 | 14 838,82 |
| 2026-03 | 2 684,68 | 25 | 15 254,44 |
| 2026-02 | 2 657,67 | 25 | 15 180,02 |
| 2026-01 | 2 493,50 | 28 | 15 998,84 |
| 2025-12 | 2 610,23 | 26 | 15 575,01 |
| 2025-11 | 2 662,97 | 26 | 15 913,22 |
| 2025-10 | 2 448,16 | 26 | 14 647,08 |
| 2025-09 | 2 483,26 | 25 | 14 296,63 |
| 2025-08 | 2 561,60 | 24 | 14 182,76 |
| 2025-07 | 2 484,90 | 25 | 14 281,15 |
| 2025-06 | 2 431,97 | 25 | 13 917,66 |
| 2025-05 | 2 430,77 | 25 | 13 905,55 |
| 2025-04 | 2 419,72 | 25 | 13 845,78 |
| 2025-03 | 2 505,65 | 24 | 13 770,29 |
| 2025-02 | 2 453,00 | 24 | 13 485,73 |
| 2025-01 | 2 348,32 | 24 | 12 955,19 |
| 2024-12 | 2 224,13 | 23 | 11 817,60 |
| 2024-11 | 2 258,00 | 23 | 11 980,20 |
| 2024-10 | 2 188,73 | 23 | 11 648,90 |
| 2024-09 | 2 175,71 | 24 | 12 051,98 |
| 2024-08 | 2 105,59 | 24 | 11 640,08 |
| 2024-07 | 2 137,20 | 24 | 11 813,30 |
| 2024-06 | 2 085,06 | 24 | 11 534,17 |
| 2024-05 | 2 072,65 | 24 | 11 401,26 |
| 2024-04 | 2 121,78 | 25 | 12 087,54 |
| 2024-03 | 2 119,85 | 24 | 11 617,28 |
| 2024-02 | 2 041,47 | 24 | 11 178,00 |
| 2024-01 | 2 058,59 | 24 | 11 267,67 |
| 2023-12 | 1 862,83 | 24 | 10 173,97 |
| 2023-11 | 2 013,08 | 21 | 9 602,81 |
| 2023-10 | 2 026,40 | 21 | 9 659,73 |
| 2023-09 | 1 881,72 | 21 | 8 971,32 |
| 2023-08 | 1 931,22 | 21 | 9 173,34 |
| 2023-07 | 2 010,90 | 21 | 9 527,13 |
| 2023-06 | 2 026,14 | 21 | 9 592,55 |
| 2023-05 | 2 011,10 | 22 | 9 894,08 |
| 2023-04 | 1 786,93 | 22 | 8 831,22 |
| 2023-03 | 1 753,27 | 22 | 8 642,73 |
| 2023-02 | 1 721,28 | 22 | 8 494,43 |
| 2023-01 | 1 674,65 | 22 | 8 251,94 |
| 2022-12 | 1 721,55 | 22 | 8 467,18 |
| 2022-11 | 1 677,10 | 23 | 8 609,46 |
| 2022-10 | 1 719,82 | 22 | 8 447,38 |
| 2022-09 | 1 782,38 | 24 | 9 649,16 |
| 2022-08 | 1 635,25 | 25 | 9 179,34 |
| 2022-07 | 1 815,44 | 22 | 8 960,71 |
| 2022-06 | 1 814,08 | 22 | 8 954,24 |
| 2022-05 | 1 730,71 | 21 | 8 246,14 |
| 2022-04 | 1 679,62 | 21 | 8 005,49 |
| 2022-03 | 1 602,00 | 21 | 7 618,03 |
| 2022-02 | 1 610,44 | 21 | 7 623,45 |
| 2022-01 | 1 536,83 | 22 | 7 607,45 |
| 2021-12 | 1 646,70 | 23 | 8 489,15 |
| 2021-11 | 1 618,14 | 23 | 8 347,68 |
| 2021-10 | 1 495,42 | 24 | 8 041,03 |
| 2021-09 | 1 518,08 | 24 | 8 181,12 |
| 2021-08 | 1 597,16 | 23 | 8 288,52 |
| 2021-07 | 1 572,38 | 23 | 8 159,32 |
| 2021-06 | 1 534,45 | 23 | 7 958,00 |
| 2021-05 | 1 536,55 | 23 | 7 964,79 |
| 2021-04 | 1 477,38 | 23 | 7 647,55 |
| 2021-03 | 1 481,16 | 23 | 7 689,76 |
| 2021-02 | 1 512,42 | 22 | 7 506,62 |
| 2021-01 | 1 551,87 | 21 | 7 374,67 |
| 2020-12 | 1 527,13 | 21 | 7 223,88 |
| 2020-11 | 1 489,52 | 22 | 7 386,27 |
| 2020-10 | 1 503,92 | 21 | 7 109,61 |
| 2020-09 | 1 491,33 | 21 | 7 057,74 |
| 2020-08 | 1 437,19 | 21 | 6 799,49 |
| 2020-07 | 1 340,28 | 21 | 6 333,57 |
| 2020-06 | 1 203,43 | 21 | 5 672,48 |
| 2020-05 | 1 201,48 | 22 | 5 979,59 |
| 2020-04 | 1 127,84 | 22 | 5 607,65 |
| 2020-03 | 1 103,32 | 22 | 5 493,37 |
| 2020-02 | 1 698,56 | 21 | 8 061,28 |
| 2020-01 | 1 707,55 | 21 | 8 098,36 |
| 2019-12 | 1 505,94 | 21 | 7 118,61 |
| 2019-11 | 1 503,87 | 21 | 7 111,20 |
| 2019-10 | 1 604,25 | 21 | 7 574,03 |
| 2019-09 | 1 522,28 | 21 | 7 192,01 |
| 2019-08 | 1 561,99 | 21 | 7 381,49 |
| 2019-07 | 1 505,71 | 22 | 7 430,99 |
| 2019-06 | 1 607,67 | 20 | 7 141,10 |
| 2019-05 | 1 571,62 | 20 | 6 992,09 |
| 2019-04 | 1 572,26 | 20 | 7 069,10 |
| 2019-03 | 1 580,16 | 20 | 7 108,58 |
| 2019-02 | 1 484,71 | 20 | 6 696,69 |
| 2019-01 | 1 602,08 | 22 | 7 956,82 |
| 2018-12 | 981,65 | 22 | 8 790,00 |
| 2018-11 | 964,30 | 22 | 8 632,07 |
| 2018-10 | 1 017,26 | 22 | 9 107,76 |
| 2018-09 | 999,83 | 22 | 8 951,87 |
| 2018-08 | 1 006,95 | 22 | 9 015,34 |
| 2018-07 | 1 004,35 | 22 | 9 227,53 |
| 2018-06 | 999,40 | 22 | 8 946,64 |
| 2018-05 | 997,64 | 23 | 9 353,98 |
| 2018-04 | 1 012,16 | 22 | 9 070,63 |
| 2018-03 | 977,21 | 22 | 8 736,92 |
| 2018-02 | 1 003,34 | 21 | 8 565,92 |
| 2018-01 | 1 047,56 | 21 | 8 952,16 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones