UAB "AQUAHOME"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 180,69 | 17 | 19 646,56 |
| 2026-06 | 4 205,08 | 16 | 15 012,24 |
| 2026-05 | 4 012,46 | 17 | 15 398,04 |
| 2026-04 | 4 563,78 | 16 | 16 409,97 |
| 2026-03 | 4 120,34 | 16 | 14 902,56 |
| 2026-02 | 3 635,38 | 16 | 14 090,73 |
| 2026-01 | 3 774,59 | 16 | 14 573,09 |
| 2025-12 | 4 161,97 | 16 | 16 070,72 |
| 2025-11 | 4 229,82 | 14 | 14 372,10 |
| 2025-10 | 3 891,89 | 15 | 14 117,87 |
| 2025-09 | 3 705,94 | 15 | 13 417,82 |
| 2025-08 | 3 379,94 | 15 | 12 147,29 |
| 2025-07 | 4 084,67 | 15 | 14 758,24 |
| 2025-06 | 3 410,69 | 15 | 12 284,43 |
| 2025-05 | 3 507,67 | 15 | 12 638,29 |
| 2025-04 | 3 027,12 | 14 | 10 179,04 |
| 2025-03 | 3 781,71 | 14 | 12 775,83 |
| 2025-02 | 3 694,82 | 13 | 11 551,17 |
| 2025-01 | 3 565,01 | 13 | 11 159,21 |
| 2024-12 | 3 734,95 | 13 | 11 629,35 |
| 2024-11 | 3 223,63 | 13 | 10 076,41 |
| 2024-10 | 3 511,29 | 13 | 11 004,83 |
| 2024-09 | 3 264,23 | 13 | 10 230,61 |
| 2024-08 | 3 746,68 | 13 | 11 660,70 |
| 2024-07 | 3 243,87 | 13 | 10 127,76 |
| 2024-06 | 2 656,13 | 15 | 9 491,39 |
| 2024-05 | 3 329,11 | 13 | 10 368,13 |
| 2024-04 | 3 323,70 | 12 | 9 548,65 |
| 2024-03 | 3 365,03 | 12 | 9 665,32 |
| 2024-02 | 3 820,14 | 12 | 10 962,70 |
| 2024-01 | 1 920,84 | 11 | 5 081,74 |
| 2023-12 | 3 642,12 | 12 | 10 531,02 |
| 2023-11 | 3 594,68 | 12 | 10 406,03 |
| 2023-10 | 3 571,49 | 12 | 10 338,50 |
| 2023-09 | 3 271,83 | 12 | 9 476,80 |
| 2023-08 | 2 870,12 | 12 | 8 333,70 |
| 2023-07 | 3 490,24 | 11 | 9 228,67 |
| 2023-06 | 3 149,94 | 12 | 8 953,05 |
| 2023-05 | 3 010,34 | 12 | 8 534,85 |
| 2023-04 | 2 711,07 | 11 | 7 153,55 |
| 2023-03 | 2 320,93 | 11 | 6 135,72 |
| 2023-02 | 2 350,49 | 10 | 5 647,70 |
| 2023-01 | 2 382,22 | 11 | 6 299,33 |
| 2022-12 | 3 071,20 | 11 | 8 075,12 |
| 2022-11 | 3 319,79 | 11 | 8 729,06 |
| 2022-10 | 2 853,34 | 12 | 8 182,33 |
| 2022-09 | 2 260,14 | 12 | 6 511,39 |
| 2022-08 | 2 667,66 | 10 | 6 411,00 |
| 2022-07 | 2 941,91 | 10 | 7 072,20 |
| 2022-06 | 2 604,65 | 11 | 6 817,18 |
| 2022-05 | 2 584,38 | 11 | 6 787,16 |
| 2022-04 | 2 232,97 | 11 | 5 862,16 |
| 2022-03 | 2 137,94 | 11 | 5 614,88 |
| 2022-02 | 1 543,80 | 11 | 4 069,59 |
| 2022-01 | 1 619,83 | 11 | 4 274,88 |
| 2021-12 | 2 586,08 | 12 | 7 380,72 |
| 2021-11 | 1 983,84 | 12 | 5 660,03 |
| 2021-10 | 1 989,74 | 12 | 5 676,08 |
| 2021-09 | 1 814,65 | 11 | 4 739,65 |
| 2021-08 | 1 935,67 | 11 | 5 053,30 |
| 2021-07 | 1 908,59 | 11 | 4 983,55 |
| 2021-06 | 1 869,10 | 11 | 4 887,58 |
| 2021-05 | 2 132,49 | 12 | 6 110,13 |
| 2021-04 | 1 965,03 | 11 | 5 155,70 |
| 2021-03 | 1 993,42 | 11 | 5 215,73 |
| 2021-02 | 1 574,57 | 11 | 4 123,82 |
| 2021-01 | 1 953,50 | 10 | 4 653,85 |
| 2020-12 | 1 903,41 | 10 | 4 501,50 |
| 2020-11 | 2 192,11 | 10 | 5 168,54 |
| 2020-10 | 1 376,78 | 9 | 2 919,60 |
| 2020-09 | 2 096,88 | 9 | 4 450,92 |
| 2020-08 | 2 221,05 | 9 | 4 760,46 |
| 2020-07 | 1 223,31 | 10 | 2 840,34 |
| 2020-06 | 1 894,82 | 10 | 4 470,00 |
| 2020-05 | 767,51 | 7 | 1 247,79 |
| 2020-04 | 779,86 | 7 | 1 267,54 |
| 2020-03 | 782,84 | 12 | 2 200,07 |
| 2020-02 | 1 123,20 | 12 | 3 147,56 |
| 2020-01 | 1 525,08 | 11 | 3 965,66 |
| 2019-12 | 1 099,35 | 10 | 2 571,21 |
| 2019-11 | 1 107,31 | 10 | 2 589,56 |
| 2019-10 | 1 107,40 | 10 | 2 585,09 |
| 2019-09 | 917,02 | 10 | 2 142,44 |
| 2019-08 | 973,68 | 10 | 2 283,20 |
| 2019-07 | 1 182,04 | 9 | 2 495,80 |
| 2019-06 | 1 103,85 | 9 | 2 298,49 |
| 2019-05 | 1 139,66 | 9 | 2 367,77 |
| 2019-04 | 1 240,11 | 10 | 2 851,54 |
| 2019-03 | 1 211,41 | 9 | 2 516,15 |
| 2019-02 | 1 319,67 | 9 | 2 732,68 |
| 2019-01 | 1 427,22 | 9 | 2 955,19 |
| 2018-12 | 1 117,98 | 9 | 4 116,15 |
| 2018-11 | 1 211,94 | 9 | 4 461,57 |
| 2018-10 | 1 208,40 | 10 | 4 975,70 |
| 2018-09 | 1 007,72 | 10 | 4 124,64 |
| 2018-08 | 1 359,69 | 10 | 5 591,07 |
| 2018-07 | 1 101,39 | 10 | 4 504,40 |
| 2018-06 | 1 094,22 | 10 | 4 482,00 |
| 2018-05 | 1 181,83 | 11 | 5 342,66 |
| 2018-04 | 1 170,93 | 11 | 5 283,03 |
| 2018-03 | 951,96 | 11 | 4 311,42 |
| 2018-02 | 782,99 | 9 | 2 894,92 |
| 2018-01 | 768,59 | 8 | 2 541,39 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalo dirbinių, dažų ir stiklo mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones