UAB Aplinkos priežiūros projektai
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 830,97 | 4 | 760,42 |
| 2026-06 | 850,36 | 4 | 780,23 |
| 2026-05 | 825,25 | 4 | 755,85 |
| 2026-04 | 834,19 | 4 | 764,53 |
| 2026-03 | 797,50 | 4 | 728,92 |
| 2026-02 | 880,92 | 4 | 806,89 |
| 2026-01 | 797,50 | 4 | 728,92 |
| 2025-12 | 763,90 | 4 | 696,31 |
| 2025-11 | 834,50 | 4 | 764,84 |
| 2025-10 | 824,08 | 4 | 754,72 |
| 2025-09 | 763,18 | 4 | 703,41 |
| 2025-08 | 838,48 | 4 | 769,39 |
| 2025-07 | 824,23 | 4 | 757,27 |
| 2025-06 | 860,93 | 5 | 1 001,27 |
| 2025-05 | 791,63 | 6 | 1 063,15 |
| 2025-04 | 447,26 | 4 | 386,54 |
| 2025-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-02 | 348,85 | 4 | 301,31 |
| 2025-01 | 449,32 | 4 | 388,02 |
| 2024-12 | 429,51 | 4 | 370,79 |
| 2024-11 | 517,60 | 4 | 443,37 |
| 2024-10 | 420,16 | 4 | 360,35 |
| 2024-09 | 462,32 | 4 | 399,34 |
| 2024-08 | 632,58 | 4 | 544,20 |
| 2024-07 | 537,01 | 4 | 460,27 |
| 2024-06 | 556,12 | 4 | 478,82 |
| 2024-05 | 647,10 | 4 | 554,10 |
| 2024-04 | 558,75 | 4 | 481,38 |
| 2024-03 | 576,25 | 4 | 493,86 |
| 2024-02 | 599,32 | 4 | 515,89 |
| 2024-01 | 513,75 | 4 | 443,10 |
| 2023-12 | 592,00 | 4 | 506,68 |
| 2023-11 | 558,61 | 4 | 477,36 |
| 2023-10 | 485,34 | 4 | 415,52 |
| 2023-09 | 488,75 | 4 | 418,83 |
| 2023-08 | 817,84 | 5 | 872,78 |
| 2023-07 | 690,85 | 5 | 737,73 |
| 2023-06 | 719,88 | 6 | 921,70 |
| 2023-05 | 715,33 | 6 | 915,89 |
| 2023-04 | 686,61 | 6 | 899,37 |
| 2023-03 | 622,21 | 6 | 813,51 |
| 2023-02 | 810,46 | 6 | 1 055,15 |
| 2023-01 | 611,66 | 6 | 802,24 |
| 2022-12 | 615,00 | 6 | 802,96 |
| 2022-11 | 615,00 | 6 | 802,96 |
| 2022-10 | 611,84 | 6 | 838,90 |
| 2022-09 | 600,80 | 6 | 825,33 |
| 2022-08 | 600,85 | 6 | 825,41 |
| 2022-07 | 615,00 | 6 | 843,46 |
| 2022-06 | 615,00 | 6 | 843,45 |
| 2022-05 | 604,33 | 6 | 828,11 |
| 2022-04 | 472,67 | 6 | 650,33 |
| 2022-03 | 605,00 | 4 | 559,15 |
| 2022-02 | 605,00 | 4 | 559,15 |
| 2022-01 | 504,00 | 5 | 583,12 |
| 2021-12 | 394,00 | 5 | 447,70 |
| 2021-11 | 454,00 | 5 | 522,31 |
| 2021-10 | 475,00 | 4 | 440,13 |
| 2021-09 | 411,93 | 4 | 383,47 |
| 2021-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones