UAB "Anykščių kvarcas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 195,52 | 43 | 20 818,96 |
| 2026-06 | 2 285,23 | 43 | 21 654,78 |
| 2026-05 | 2 157,49 | 43 | 20 777,64 |
| 2026-04 | 2 083,78 | 43 | 20 040,89 |
| 2026-03 | 2 324,51 | 41 | 21 318,26 |
| 2026-02 | 1 851,47 | 42 | 17 871,58 |
| 2026-01 | 1 912,40 | 41 | 18 163,02 |
| 2025-12 | 2 361,99 | 41 | 22 416,74 |
| 2025-11 | 1 955,65 | 42 | 19 057,93 |
| 2025-10 | 2 188,11 | 43 | 21 667,28 |
| 2025-09 | 2 239,94 | 43 | 22 262,28 |
| 2025-08 | 2 107,68 | 41 | 20 066,82 |
| 2025-07 | 2 238,62 | 42 | 21 691,66 |
| 2025-06 | 2 262,15 | 42 | 21 999,41 |
| 2025-05 | 4 028,11 | 42 | 37 516,37 |
| 2025-04 | 2 375,51 | 41 | 22 365,63 |
| 2025-03 | 2 476,55 | 41 | 23 326,85 |
| 2025-02 | 2 307,88 | 42 | 22 232,57 |
| 2025-01 | 2 242,54 | 40 | 20 667,70 |
| 2024-12 | 2 241,76 | 39 | 18 820,00 |
| 2024-11 | 2 304,34 | 41 | 21 775,86 |
| 2024-10 | 2 528,11 | 43 | 24 713,08 |
| 2024-09 | 2 417,81 | 42 | 23 394,44 |
| 2024-08 | 2 673,88 | 44 | 26 720,81 |
| 2024-07 | 2 459,38 | 43 | 24 208,79 |
| 2024-06 | 2 363,46 | 43 | 23 455,29 |
| 2024-05 | 2 166,84 | 43 | 21 300,97 |
| 2024-04 | 2 180,83 | 43 | 21 438,13 |
| 2024-03 | 2 270,32 | 43 | 22 343,62 |
| 2024-02 | 2 170,73 | 43 | 21 346,42 |
| 2024-01 | 2 043,29 | 44 | 20 617,81 |
| 2023-12 | 1 999,21 | 43 | 18 428,04 |
| 2023-11 | 1 979,79 | 44 | 19 760,33 |
| 2023-10 | 2 207,57 | 44 | 22 078,32 |
| 2023-09 | 1 992,78 | 44 | 20 013,84 |
| 2023-08 | 2 022,78 | 43 | 19 887,32 |
| 2023-07 | 1 900,57 | 43 | 18 723,56 |
| 2023-06 | 2 189,89 | 43 | 21 565,71 |
| 2023-05 | 2 066,73 | 43 | 20 475,55 |
| 2023-04 | 1 931,50 | 43 | 19 228,82 |
| 2023-03 | 2 017,98 | 43 | 20 052,30 |
| 2023-02 | 1 768,98 | 43 | 17 554,27 |
| 2023-01 | 1 714,41 | 43 | 16 998,66 |
| 2022-12 | 1 740,55 | 43 | 16 059,46 |
| 2022-11 | 1 864,81 | 43 | 17 242,02 |
| 2022-10 | 1 900,08 | 43 | 18 825,20 |
| 2022-09 | 2 036,97 | 43 | 20 281,93 |
| 2022-08 | 1 965,71 | 43 | 19 547,87 |
| 2022-07 | 1 983,42 | 43 | 19 827,61 |
| 2022-06 | 2 092,91 | 43 | 20 856,47 |
| 2022-05 | 1 759,22 | 43 | 17 478,89 |
| 2022-04 | 1 627,54 | 43 | 16 175,74 |
| 2022-03 | 1 800,29 | 43 | 17 938,50 |
| 2022-02 | 1 775,07 | 42 | 17 220,63 |
| 2022-01 | 1 705,01 | 42 | 16 513,15 |
| 2021-12 | 1 748,31 | 43 | 16 163,71 |
| 2021-11 | 1 934,05 | 45 | 18 804,17 |
| 2021-10 | 1 684,59 | 45 | 16 381,87 |
| 2021-09 | 1 806,52 | 44 | 18 337,39 |
| 2021-08 | 1 995,27 | 42 | 19 158,85 |
| 2021-07 | 1 804,36 | 41 | 17 063,49 |
| 2021-06 | 2 007,99 | 42 | 19 518,25 |
| 2021-05 | 1 964,23 | 41 | 18 580,30 |
| 2021-04 | 1 846,97 | 41 | 17 451,49 |
| 2021-03 | 1 872,00 | 41 | 17 705,88 |
| 2021-02 | 1 750,42 | 41 | 16 546,65 |
| 2021-01 | 1 593,93 | 41 | 15 024,94 |
| 2020-12 | 1 788,20 | 41 | 16 883,34 |
| 2020-11 | 1 636,98 | 40 | 15 019,95 |
| 2020-10 | 1 658,23 | 41 | 15 603,04 |
| 2020-09 | 1 879,40 | 42 | 17 985,62 |
| 2020-08 | 1 710,63 | 42 | 16 454,15 |
| 2020-07 | 1 827,94 | 42 | 17 613,19 |
| 2020-06 | 1 791,99 | 42 | 17 347,25 |
| 2020-05 | 1 740,44 | 41 | 16 438,97 |
| 2020-04 | 1 670,72 | 41 | 15 734,60 |
| 2020-03 | 1 579,55 | 42 | 15 195,86 |
| 2020-02 | 1 586,28 | 42 | 15 256,16 |
| 2020-01 | 1 484,16 | 42 | 14 309,50 |
| 2019-12 | 1 474,55 | 41 | 13 883,13 |
| 2019-11 | 1 398,38 | 42 | 13 429,06 |
| 2019-10 | 1 553,87 | 45 | 15 981,19 |
| 2019-09 | 1 817,79 | 45 | 18 460,57 |
| 2019-08 | 1 447,22 | 45 | 14 902,91 |
| 2019-07 | 1 387,36 | 45 | 14 240,91 |
| 2019-06 | 1 768,46 | 45 | 18 379,49 |
| 2019-05 | 1 527,04 | 45 | 15 728,09 |
| 2019-04 | 1 352,72 | 43 | 13 293,69 |
| 2019-03 | 1 338,23 | 44 | 13 678,32 |
| 2019-02 | 1 328,20 | 44 | 13 552,40 |
| 2019-01 | 1 206,53 | 44 | 12 289,16 |
| 2018-12 | 984,64 | 45 | 18 259,65 |
| 2018-11 | 924,74 | 45 | 17 132,75 |
| 2018-10 | 1 131,04 | 45 | 20 942,88 |
| 2018-09 | 1 056,14 | 45 | 19 577,75 |
| 2018-08 | 1 043,91 | 46 | 19 762,64 |
| 2018-07 | 1 104,27 | 46 | 20 910,41 |
| 2018-06 | 1 362,89 | 47 | 26 465,64 |
| 2018-05 | 1 180,35 | 46 | 22 366,09 |
| 2018-04 | 1 107,40 | 46 | 20 964,70 |
| 2018-03 | 904,93 | 44 | 16 392,01 |
| 2018-02 | 780,52 | 44 | 14 151,85 |
| 2018-01 | 849,67 | 45 | 15 745,80 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Akmens, smėlio ir molio karjerų eksploatavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones