UAB "Anykščių baldai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 361,77 | 25 | 7 720,40 |
| 2026-06 | 1 376,44 | 25 | 7 815,75 |
| 2026-05 | 1 298,61 | 25 | 7 299,64 |
| 2026-04 | 1 250,24 | 26 | 7 343,92 |
| 2026-03 | 1 289,33 | 25 | 7 360,79 |
| 2026-02 | 1 336,50 | 25 | 7 831,43 |
| 2026-01 | 1 282,41 | 26 | 7 856,44 |
| 2025-12 | 1 333,90 | 25 | 7 864,87 |
| 2025-11 | 1 207,83 | 26 | 7 393,06 |
| 2025-10 | 1 231,85 | 26 | 7 544,64 |
| 2025-09 | 1 169,27 | 25 | 6 894,36 |
| 2025-08 | 1 276,45 | 25 | 7 547,74 |
| 2025-07 | 1 392,79 | 25 | 8 253,66 |
| 2025-06 | 1 273,38 | 25 | 7 529,16 |
| 2025-05 | 1 163,55 | 26 | 7 150,74 |
| 2025-04 | 1 211,19 | 25 | 7 178,73 |
| 2025-03 | 1 224,87 | 26 | 7 535,21 |
| 2025-02 | 1 183,85 | 25 | 7 001,63 |
| 2025-01 | 1 250,25 | 25 | 7 388,80 |
| 2024-12 | 1 203,18 | 26 | 7 400,62 |
| 2024-11 | 1 147,20 | 26 | 7 047,33 |
| 2024-10 | 1 213,24 | 27 | 7 763,50 |
| 2024-09 | 1 247,77 | 26 | 7 688,69 |
| 2024-08 | 1 128,72 | 26 | 6 948,76 |
| 2024-07 | 1 245,64 | 25 | 7 384,21 |
| 2024-06 | 1 166,04 | 23 | 6 335,28 |
| 2024-05 | 1 057,71 | 27 | 6 740,55 |
| 2024-04 | 1 110,58 | 26 | 6 833,06 |
| 2024-03 | 1 059,74 | 27 | 6 757,33 |
| 2024-02 | 1 147,73 | 26 | 7 040,21 |
| 2024-01 | 1 109,26 | 28 | 7 326,99 |
| 2023-12 | 1 357,64 | 27 | 8 674,75 |
| 2023-11 | 964,93 | 28 | 6 381,49 |
| 2023-10 | 980,21 | 25 | 5 797,17 |
| 2023-09 | 1 011,15 | 25 | 5 976,60 |
| 2023-08 | 1 078,51 | 25 | 6 373,12 |
| 2023-07 | 1 003,66 | 26 | 6 162,58 |
| 2023-06 | 1 083,60 | 25 | 6 403,97 |
| 2023-05 | 1 056,80 | 26 | 6 462,72 |
| 2023-04 | 1 026,81 | 26 | 6 341,92 |
| 2023-03 | 970,91 | 26 | 5 994,93 |
| 2023-02 | 1 037,67 | 25 | 6 162,40 |
| 2023-01 | 959,99 | 25 | 5 695,18 |
| 2022-12 | 1 714,28 | 11 | 4 463,58 |
| 2022-11 | 1 307,20 | 11 | 3 390,09 |
| 2022-10 | 1 246,24 | 13 | 3 826,21 |
| 2022-09 | 1 085,04 | 14 | 3 587,81 |
| 2022-08 | 1 161,30 | 13 | 3 566,15 |
| 2022-07 | 1 039,71 | 13 | 3 172,14 |
| 2022-06 | 1 097,67 | 13 | 3 353,58 |
| 2022-05 | 1 010,33 | 12 | 2 833,25 |
| 2022-04 | 1 031,37 | 12 | 2 899,78 |
| 2022-03 | 965,81 | 13 | 2 945,22 |
| 2022-02 | 1 104,65 | 13 | 3 371,32 |
| 2022-01 | 1 054,11 | 12 | 2 960,17 |
| 2021-12 | 1 048,82 | 14 | 3 441,24 |
| 2021-11 | 916,02 | 14 | 3 014,46 |
| 2021-10 | 967,96 | 14 | 3 188,09 |
| 2021-09 | 1 005,75 | 13 | 3 075,66 |
| 2021-08 | 1 010,86 | 14 | 3 288,21 |
| 2021-07 | 1 017,38 | 13 | 3 103,69 |
| 2021-06 | 933,18 | 13 | 2 796,76 |
| 2021-05 | 928,78 | 15 | 3 222,50 |
| 2021-04 | 873,37 | 15 | 3 035,61 |
| 2021-03 | 796,34 | 14 | 2 569,17 |
| 2021-02 | 844,50 | 14 | 2 728,50 |
| 2021-01 | 866,81 | 13 | 2 593,68 |
| 2020-12 | 896,21 | 13 | 2 683,32 |
| 2020-11 | 905,46 | 13 | 2 702,95 |
| 2020-10 | 748,94 | 13 | 2 219,91 |
| 2020-09 | 759,50 | 12 | 2 093,82 |
| 2020-08 | 794,70 | 12 | 2 202,64 |
| 2020-07 | 1 032,50 | 11 | 2 629,25 |
| 2020-06 | 980,76 | 12 | 2 721,76 |
| 2020-05 | 832,71 | 12 | 2 306,90 |
| 2020-04 | 730,86 | 12 | 2 012,44 |
| 2020-03 | 692,62 | 13 | 2 066,64 |
| 2020-02 | 657,06 | 12 | 1 800,04 |
| 2020-01 | 727,10 | 11 | 1 833,97 |
| 2019-12 | 807,38 | 12 | 2 223,60 |
| 2019-11 | 805,30 | 11 | 2 038,45 |
| 2019-10 | 680,22 | 11 | 1 716,56 |
| 2019-09 | 694,20 | 12 | 1 916,70 |
| 2019-08 | 680,93 | 11 | 1 700,75 |
| 2019-07 | 682,58 | 11 | 1 697,39 |
| 2019-06 | 579,27 | 11 | 1 435,50 |
| 2019-05 | 602,52 | 12 | 1 635,48 |
| 2019-04 | 642,44 | 12 | 1 735,90 |
| 2019-03 | 586,24 | 13 | 1 702,49 |
| 2019-02 | 668,47 | 11 | 1 638,54 |
| 2019-01 | 636,95 | 12 | 1 707,60 |
| 2018-12 | 496,90 | 11 | 2 221,19 |
| 2018-11 | 464,47 | 12 | 2 267,14 |
| 2018-10 | 521,03 | 10 | 2 120,74 |
| 2018-09 | 568,03 | 11 | 2 550,12 |
| 2018-08 | 571,30 | 10 | 2 322,89 |
| 2018-07 | 491,01 | 10 | 1 999,16 |
| 2018-06 | 523,08 | 10 | 2 131,81 |
| 2018-05 | 540,73 | 10 | 2 197,43 |
| 2018-04 | 479,84 | 11 | 2 148,19 |
| 2018-03 | 436,30 | 10 | 1 780,37 |
| 2018-02 | 397,50 | 10 | 1 632,27 |
| 2018-01 | 422,64 | 10 | 1 732,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Baldų gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones