UAB "ANVALDA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 324,88 | 57 | 42 325,01 |
| 2026-06 | 3 162,79 | 57 | 40 355,48 |
| 2026-05 | 2 923,29 | 57 | 37 327,66 |
| 2026-04 | 3 119,88 | 57 | 39 783,95 |
| 2026-03 | 3 088,20 | 57 | 39 603,07 |
| 2026-02 | 3 077,52 | 55 | 38 704,73 |
| 2026-01 | 2 758,78 | 56 | 35 744,69 |
| 2025-12 | 3 038,95 | 53 | 37 126,26 |
| 2025-11 | 2 968,49 | 53 | 36 369,76 |
| 2025-10 | 2 987,25 | 53 | 36 753,39 |
| 2025-09 | 2 816,28 | 52 | 33 990,47 |
| 2025-08 | 2 916,64 | 53 | 35 999,67 |
| 2025-07 | 3 165,11 | 53 | 39 064,91 |
| 2025-06 | 2 946,81 | 54 | 36 922,14 |
| 2025-05 | 2 852,63 | 54 | 35 834,81 |
| 2025-04 | 2 917,59 | 56 | 37 945,19 |
| 2025-03 | 2 866,48 | 53 | 35 191,75 |
| 2025-02 | 2 852,22 | 52 | 34 399,67 |
| 2025-01 | 2 586,50 | 54 | 32 464,01 |
| 2024-12 | 2 657,80 | 55 | 33 852,08 |
| 2024-11 | 2 894,95 | 54 | 36 008,09 |
| 2024-10 | 2 727,38 | 54 | 33 894,84 |
| 2024-09 | 2 745,88 | 52 | 32 958,26 |
| 2024-08 | 2 760,07 | 51 | 32 492,61 |
| 2024-07 | 2 853,90 | 54 | 35 790,01 |
| 2024-06 | 2 682,81 | 55 | 34 213,56 |
| 2024-05 | 2 652,72 | 55 | 33 782,45 |
| 2024-04 | 2 617,14 | 57 | 34 640,22 |
| 2024-03 | 2 633,56 | 58 | 35 507,74 |
| 2024-02 | 2 496,78 | 57 | 33 052,18 |
| 2024-01 | 2 558,31 | 56 | 33 276,63 |
| 2023-12 | 2 504,40 | 56 | 32 647,94 |
| 2023-11 | 2 635,41 | 59 | 36 125,82 |
| 2023-10 | 2 598,74 | 58 | 34 953,09 |
| 2023-09 | 2 595,73 | 56 | 33 665,71 |
| 2023-08 | 2 301,43 | 61 | 32 594,16 |
| 2023-07 | 2 390,30 | 62 | 34 325,48 |
| 2023-06 | 2 395,24 | 59 | 32 780,63 |
| 2023-05 | 2 515,81 | 59 | 34 457,53 |
| 2023-04 | 2 349,16 | 62 | 33 954,05 |
| 2023-03 | 2 468,73 | 60 | 34 531,37 |
| 2023-02 | 2 497,01 | 64 | 37 286,95 |
| 2023-01 | 2 440,36 | 62 | 35 138,66 |
| 2022-12 | 2 287,70 | 59 | 31 260,10 |
| 2022-11 | 2 540,19 | 58 | 34 185,51 |
| 2022-10 | 2 406,81 | 57 | 31 779,77 |
| 2022-09 | 2 252,38 | 55 | 28 760,05 |
| 2022-08 | 2 288,83 | 53 | 28 009,66 |
| 2022-07 | 2 382,01 | 51 | 28 012,42 |
| 2022-06 | 2 332,49 | 54 | 29 025,52 |
| 2022-05 | 2 543,39 | 50 | 29 430,71 |
| 2022-04 | 2 549,45 | 47 | 27 591,52 |
| 2022-03 | 2 085,06 | 50 | 24 136,05 |
| 2022-02 | 2 071,42 | 50 | 23 911,34 |
| 2022-01 | 2 018,45 | 51 | 23 783,64 |
| 2021-12 | 2 049,88 | 51 | 24 051,23 |
| 2021-11 | 2 164,89 | 49 | 24 464,00 |
| 2021-10 | 2 061,41 | 48 | 22 750,91 |
| 2021-09 | 1 968,50 | 48 | 21 686,03 |
| 2021-08 | 1 963,26 | 48 | 21 638,78 |
| 2021-07 | 1 967,93 | 48 | 21 633,77 |
| 2021-06 | 1 875,67 | 48 | 20 586,29 |
| 2021-05 | 1 849,66 | 49 | 20 752,62 |
| 2021-04 | 1 824,97 | 50 | 20 890,00 |
| 2021-03 | 1 925,18 | 51 | 22 491,41 |
| 2021-02 | 1 874,32 | 52 | 22 327,77 |
| 2021-01 | 1 882,80 | 50 | 21 547,90 |
| 2020-12 | 2 248,39 | 46 | 23 420,99 |
| 2020-11 | 2 034,54 | 47 | 21 630,74 |
| 2020-10 | 1 747,87 | 47 | 18 591,55 |
| 2020-09 | 1 834,12 | 50 | 20 810,05 |
| 2020-08 | 1 674,28 | 49 | 18 587,64 |
| 2020-07 | 1 767,05 | 47 | 18 793,69 |
| 2020-06 | 1 749,43 | 48 | 18 978,21 |
| 2020-05 | 1 819,92 | 48 | 19 832,89 |
| 2020-04 | 1 667,96 | 51 | 19 259,00 |
| 2020-03 | 1 558,73 | 53 | 18 660,66 |
| 2020-02 | 1 815,86 | 48 | 19 691,59 |
| 2020-01 | 1 848,23 | 47 | 19 710,11 |
| 2019-12 | 1 900,82 | 48 | 20 510,04 |
| 2019-11 | 1 873,68 | 51 | 21 536,84 |
| 2019-10 | 1 607,15 | 52 | 18 791,27 |
| 2019-09 | 1 658,93 | 50 | 18 612,10 |
| 2019-08 | 1 687,68 | 50 | 18 829,93 |
| 2019-07 | 1 685,28 | 53 | 19 720,85 |
| 2019-06 | 1 589,22 | 53 | 18 547,28 |
| 2019-05 | 1 710,23 | 53 | 20 032,94 |
| 2019-04 | 1 535,13 | 54 | 18 672,69 |
| 2019-03 | 1 708,78 | 53 | 20 206,72 |
| 2019-02 | 1 706,98 | 54 | 20 707,84 |
| 2019-01 | 1 509,36 | 54 | 18 376,92 |
| 2018-12 | 1 290,13 | 51 | 26 542,54 |
| 2018-11 | 1 599,42 | 50 | 32 100,33 |
| 2018-10 | 1 642,79 | 49 | 32 443,59 |
| 2018-09 | 1 274,32 | 50 | 25 674,59 |
| 2018-08 | 1 280,37 | 49 | 25 385,61 |
| 2018-07 | 1 194,81 | 48 | 23 318,79 |
| 2018-06 | 1 231,86 | 47 | 23 507,63 |
| 2018-05 | 1 262,25 | 44 | 22 760,67 |
| 2018-04 | 1 332,40 | 44 | 23 980,33 |
| 2018-03 | 1 168,29 | 44 | 21 024,53 |
| 2018-02 | 1 298,71 | 42 | 22 244,28 |
| 2018-01 | 1 154,31 | 45 | 21 188,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones