UAB "ANTARA LT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 543,40 | 72 | 39 512,85 |
| 2026-06 | 2 619,59 | 70 | 39 577,18 |
| 2026-05 | 2 527,09 | 70 | 38 155,29 |
| 2026-04 | 2 611,37 | 67 | 37 844,02 |
| 2026-03 | 2 557,70 | 65 | 36 115,15 |
| 2026-02 | 2 464,15 | 65 | 36 168,18 |
| 2026-01 | 2 433,82 | 66 | 37 339,33 |
| 2025-12 | 2 403,68 | 63 | 35 118,19 |
| 2025-11 | 2 511,87 | 64 | 37 303,19 |
| 2025-10 | 2 567,15 | 66 | 39 395,88 |
| 2025-09 | 2 434,83 | 66 | 37 140,82 |
| 2025-08 | 2 269,26 | 67 | 35 157,75 |
| 2025-07 | 2 351,79 | 65 | 35 330,94 |
| 2025-06 | 2 366,59 | 62 | 33 834,80 |
| 2025-05 | 2 432,55 | 62 | 34 679,20 |
| 2025-04 | 2 075,75 | 67 | 31 988,63 |
| 2025-03 | 2 201,17 | 64 | 32 135,73 |
| 2025-02 | 2 081,00 | 63 | 30 066,86 |
| 2025-01 | 2 190,32 | 59 | 29 629,76 |
| 2024-12 | 2 178,94 | 58 | 29 025,56 |
| 2024-11 | 2 141,01 | 60 | 29 537,67 |
| 2024-10 | 2 360,53 | 61 | 32 918,41 |
| 2024-09 | 2 147,75 | 65 | 32 139,41 |
| 2024-08 | 2 232,58 | 64 | 32 890,32 |
| 2024-07 | 2 196,59 | 61 | 30 706,14 |
| 2024-06 | 2 097,97 | 59 | 28 125,89 |
| 2024-05 | 2 200,10 | 64 | 31 905,36 |
| 2024-04 | 1 813,00 | 67 | 27 684,82 |
| 2024-03 | 1 793,88 | 70 | 28 646,50 |
| 2024-02 | 1 774,80 | 69 | 27 967,23 |
| 2024-01 | 1 805,16 | 71 | 29 244,38 |
| 2023-12 | 1 998,41 | 68 | 30 911,38 |
| 2023-11 | 1 891,36 | 68 | 29 219,29 |
| 2023-10 | 1 793,44 | 68 | 27 860,49 |
| 2023-09 | 1 922,09 | 68 | 29 837,50 |
| 2023-08 | 1 974,22 | 72 | 32 462,05 |
| 2023-07 | 1 717,37 | 73 | 28 814,65 |
| 2023-06 | 1 960,71 | 70 | 31 568,87 |
| 2023-05 | 1 940,88 | 67 | 29 917,18 |
| 2023-04 | 1 869,86 | 63 | 27 037,67 |
| 2023-03 | 1 983,53 | 60 | 27 420,61 |
| 2023-02 | 1 992,00 | 58 | 26 629,10 |
| 2023-01 | 2 071,41 | 60 | 28 585,80 |
| 2022-12 | 2 045,83 | 59 | 27 759,85 |
| 2022-11 | 2 022,25 | 60 | 27 887,23 |
| 2022-10 | 2 220,21 | 59 | 30 070,85 |
| 2022-09 | 1 980,69 | 58 | 26 194,37 |
| 2022-08 | 1 953,37 | 58 | 25 830,76 |
| 2022-07 | 1 847,66 | 58 | 24 485,72 |
| 2022-06 | 1 782,80 | 60 | 24 458,06 |
| 2022-05 | 1 888,51 | 59 | 25 365,36 |
| 2022-04 | 1 631,52 | 58 | 21 574,77 |
| 2022-03 | 1 824,44 | 58 | 24 114,06 |
| 2022-02 | 1 697,95 | 58 | 22 497,60 |
| 2022-01 | 1 819,48 | 58 | 24 068,09 |
| 2021-12 | 2 114,04 | 59 | 28 360,68 |
| 2021-11 | 1 665,62 | 61 | 23 160,98 |
| 2021-10 | 1 624,75 | 64 | 23 653,66 |
| 2021-09 | 1 746,69 | 58 | 22 962,83 |
| 2021-08 | 1 690,39 | 56 | 21 486,49 |
| 2021-07 | 1 630,69 | 52 | 19 385,17 |
| 2021-06 | 1 634,91 | 52 | 19 497,43 |
| 2021-05 | 1 663,13 | 53 | 20 199,66 |
| 2021-04 | 1 586,38 | 53 | 19 259,28 |
| 2021-03 | 1 487,82 | 52 | 17 657,74 |
| 2021-02 | 1 636,09 | 53 | 19 761,48 |
| 2021-01 | 1 356,95 | 49 | 15 240,40 |
| 2020-12 | 2 089,76 | 46 | 22 031,22 |
| 2020-11 | 1 460,33 | 46 | 15 387,19 |
| 2020-10 | 1 526,94 | 43 | 15 033,96 |
| 2020-09 | 1 637,67 | 41 | 15 448,85 |
| 2020-08 | 1 548,84 | 39 | 13 814,40 |
| 2020-07 | 1 495,26 | 40 | 13 645,70 |
| 2020-06 | 1 546,99 | 37 | 13 073,06 |
| 2020-05 | 1 543,27 | 38 | 13 377,78 |
| 2020-04 | 1 482,48 | 38 | 12 835,20 |
| 2020-03 | 1 388,64 | 37 | 11 699,93 |
| 2020-02 | 1 469,69 | 36 | 12 092,95 |
| 2020-01 | 1 461,98 | 36 | 11 994,14 |
| 2019-12 | 2 014,02 | 32 | 14 751,18 |
| 2019-11 | 1 677,49 | 32 | 12 232,69 |
| 2019-10 | 1 607,97 | 33 | 12 124,74 |
| 2019-09 | 1 589,05 | 35 | 12 683,55 |
| 2019-08 | 1 627,46 | 37 | 13 802,22 |
| 2019-07 | 1 451,28 | 37 | 12 235,15 |
| 2019-06 | 1 362,75 | 37 | 11 481,54 |
| 2019-05 | 1 509,67 | 35 | 12 124,79 |
| 2019-04 | 1 416,55 | 34 | 11 114,48 |
| 2019-03 | 1 419,02 | 35 | 11 494,65 |
| 2019-02 | 1 167,84 | 36 | 9 729,17 |
| 2019-01 | 1 154,90 | 34 | 9 202,10 |
| 2018-12 | 1 080,99 | 34 | 15 167,61 |
| 2018-11 | 981,10 | 34 | 13 788,86 |
| 2018-10 | 909,25 | 35 | 13 140,01 |
| 2018-09 | 775,86 | 37 | 11 837,33 |
| 2018-08 | 842,79 | 37 | 12 895,90 |
| 2018-07 | 895,71 | 35 | 12 954,19 |
| 2018-06 | 828,58 | 32 | 10 939,22 |
| 2018-05 | 856,59 | 32 | 11 297,06 |
| 2018-04 | 866,80 | 32 | 11 422,23 |
| 2018-03 | 835,42 | 32 | 11 012,02 |
| 2018-02 | 793,14 | 32 | 10 448,35 |
| 2018-01 | 856,74 | 32 | 11 294,71 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Centrinio šildymo radiatorių ir katilų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones