UAB "Antano Lizdenio sveikatos centras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 873,26 | 30 | 12 073,19 |
| 2026-06 | 1 905,89 | 31 | 12 742,76 |
| 2026-05 | 1 805,11 | 31 | 12 085,74 |
| 2026-04 | 1 707,60 | 31 | 11 423,37 |
| 2026-03 | 1 754,36 | 31 | 11 739,17 |
| 2026-02 | 1 653,60 | 31 | 11 142,54 |
| 2026-01 | 1 696,71 | 31 | 11 480,20 |
| 2025-12 | 1 790,08 | 31 | 12 012,21 |
| 2025-11 | 1 748,33 | 30 | 11 333,35 |
| 2025-10 | 1 796,83 | 29 | 11 234,60 |
| 2025-09 | 1 767,02 | 29 | 11 101,37 |
| 2025-08 | 1 795,80 | 30 | 11 769,63 |
| 2025-07 | 1 840,72 | 30 | 12 083,48 |
| 2025-06 | 1 876,13 | 31 | 12 859,80 |
| 2025-05 | 1 734,72 | 32 | 12 254,75 |
| 2025-04 | 1 709,65 | 32 | 12 095,20 |
| 2025-03 | 1 645,98 | 32 | 11 636,62 |
| 2025-02 | 1 610,15 | 31 | 10 969,99 |
| 2025-01 | 1 695,41 | 29 | 10 858,66 |
| 2024-12 | 1 780,70 | 29 | 11 359,89 |
| 2024-11 | 1 571,10 | 29 | 10 021,82 |
| 2024-10 | 1 692,21 | 28 | 10 446,33 |
| 2024-09 | 1 767,57 | 27 | 10 544,54 |
| 2024-08 | 1 770,82 | 28 | 10 702,95 |
| 2024-07 | 1 695,15 | 30 | 10 918,56 |
| 2024-06 | 1 676,03 | 29 | 10 584,55 |
| 2024-05 | 1 706,18 | 29 | 10 894,58 |
| 2024-04 | 1 651,12 | 29 | 10 539,86 |
| 2024-03 | 1 413,32 | 29 | 9 080,86 |
| 2024-02 | 1 401,75 | 30 | 9 327,76 |
| 2024-01 | 1 534,91 | 29 | 9 846,87 |
| 2023-12 | 1 334,52 | 29 | 8 445,57 |
| 2023-11 | 1 250,60 | 29 | 7 821,19 |
| 2023-10 | 1 246,12 | 29 | 7 889,71 |
| 2023-09 | 1 305,84 | 28 | 8 121,98 |
| 2023-08 | 1 364,41 | 29 | 8 777,31 |
| 2023-07 | 1 365,00 | 29 | 8 819,69 |
| 2023-06 | 1 286,03 | 29 | 8 277,38 |
| 2023-05 | 1 318,65 | 29 | 8 532,26 |
| 2023-04 | 1 323,56 | 28 | 8 247,26 |
| 2023-03 | 1 277,09 | 28 | 7 953,62 |
| 2023-02 | 1 328,75 | 28 | 8 295,82 |
| 2023-01 | 1 228,92 | 28 | 7 639,45 |
| 2022-12 | 1 340,28 | 28 | 8 249,89 |
| 2022-11 | 1 330,34 | 28 | 8 223,51 |
| 2022-10 | 1 294,51 | 28 | 8 075,49 |
| 2022-09 | 1 298,73 | 28 | 8 092,95 |
| 2022-08 | 1 342,42 | 29 | 8 706,14 |
| 2022-07 | 1 212,01 | 30 | 8 113,62 |
| 2022-06 | 1 326,29 | 30 | 8 865,71 |
| 2022-05 | 1 199,02 | 30 | 7 985,15 |
| 2022-04 | 1 191,04 | 30 | 7 941,47 |
| 2022-03 | 1 312,53 | 30 | 8 834,21 |
| 2022-02 | 1 137,11 | 30 | 7 614,07 |
| 2022-01 | 1 235,88 | 29 | 7 973,62 |
| 2021-12 | 1 230,08 | 25 | 6 697,95 |
| 2021-11 | 1 140,08 | 25 | 6 249,32 |
| 2021-10 | 1 306,70 | 25 | 7 218,05 |
| 2021-09 | 1 166,83 | 24 | 6 183,18 |
| 2021-08 | 1 232,41 | 24 | 6 512,92 |
| 2021-07 | 1 141,74 | 24 | 6 043,42 |
| 2021-06 | 1 254,01 | 24 | 6 637,43 |
| 2021-05 | 1 120,97 | 24 | 5 941,16 |
| 2021-04 | 1 099,59 | 24 | 5 832,26 |
| 2021-03 | 1 089,36 | 24 | 5 803,99 |
| 2021-02 | 1 182,20 | 21 | 5 496,64 |
| 2021-01 | 1 145,43 | 21 | 5 316,97 |
| 2020-12 | 1 319,25 | 21 | 6 130,13 |
| 2020-11 | 1 239,48 | 22 | 5 991,31 |
| 2020-10 | 1 158,55 | 22 | 5 596,76 |
| 2020-09 | 1 142,00 | 22 | 5 519,80 |
| 2020-08 | 1 147,49 | 22 | 5 547,42 |
| 2020-07 | 1 203,01 | 22 | 5 802,91 |
| 2020-06 | 1 131,57 | 22 | 5 470,00 |
| 2020-05 | 1 165,38 | 20 | 5 119,95 |
| 2020-04 | 1 058,48 | 22 | 5 112,92 |
| 2020-03 | 1 050,35 | 22 | 5 069,27 |
| 2020-02 | 1 038,68 | 22 | 5 022,47 |
| 2020-01 | 1 057,30 | 22 | 5 109,66 |
| 2019-12 | 1 130,26 | 22 | 5 455,00 |
| 2019-11 | 1 010,34 | 22 | 4 876,33 |
| 2019-10 | 1 034,24 | 21 | 4 805,27 |
| 2019-09 | 1 068,80 | 21 | 4 954,55 |
| 2019-08 | 928,29 | 21 | 4 384,65 |
| 2019-07 | 1 019,17 | 20 | 4 583,81 |
| 2019-06 | 938,90 | 20 | 4 215,94 |
| 2019-05 | 940,77 | 20 | 4 228,71 |
| 2019-04 | 971,68 | 20 | 4 365,03 |
| 2019-03 | 968,87 | 21 | 4 587,73 |
| 2019-02 | 1 005,69 | 20 | 4 549,53 |
| 2019-01 | 1 120,23 | 18 | 4 551,67 |
| 2018-12 | 947,22 | 18 | 6 999,76 |
| 2018-11 | 911,37 | 18 | 6 728,13 |
| 2018-10 | 908,25 | 18 | 6 709,23 |
| 2018-09 | 898,48 | 18 | 6 637,64 |
| 2018-08 | 914,71 | 18 | 6 750,81 |
| 2018-07 | 848,36 | 18 | 6 269,32 |
| 2018-06 | 857,60 | 18 | 6 335,51 |
| 2018-05 | 846,50 | 18 | 6 256,35 |
| 2018-04 | 793,00 | 18 | 5 857,83 |
| 2018-03 | 784,95 | 18 | 5 803,06 |
| 2018-02 | 788,20 | 18 | 5 823,29 |
| 2018-01 | 761,58 | 18 | 5 625,60 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Bendrosios praktikos gydytojų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones