UAB "Andreka"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 3 388,83 | 7 | 5 542,02 |
| 2025-11 | 2 115,67 | 7 | 3 428,73 |
| 2025-10 | 2 097,07 | 7 | 3 380,90 |
| 2025-09 | 2 652,60 | 8 | 4 968,83 |
| 2025-08 | 1 905,30 | 9 | 3 970,88 |
| 2025-07 | 1 853,62 | 10 | 4 344,67 |
| 2025-06 | 2 490,72 | 17 | 9 985,76 |
| 2025-05 | 2 027,82 | 16 | 7 409,99 |
| 2025-04 | 1 710,60 | 20 | 7 929,09 |
| 2025-03 | 1 968,07 | 23 | 10 517,45 |
| 2025-02 | 1 944,07 | 23 | 10 279,51 |
| 2025-01 | 1 762,44 | 21 | 8 508,61 |
| 2024-12 | 1 703,57 | 21 | 8 288,74 |
| 2024-11 | 1 798,55 | 22 | 9 095,52 |
| 2024-10 | 1 589,15 | 23 | 8 423,22 |
| 2024-09 | 1 656,05 | 24 | 9 208,19 |
| 2024-08 | 1 680,42 | 23 | 8 964,67 |
| 2024-07 | 1 793,60 | 22 | 9 160,58 |
| 2024-06 | 1 571,48 | 23 | 8 295,77 |
| 2024-05 | 1 573,52 | 23 | 8 358,49 |
| 2024-04 | 1 759,61 | 25 | 10 140,67 |
| 2024-03 | 1 747,18 | 22 | 8 964,76 |
| 2024-02 | 1 592,86 | 21 | 7 769,06 |
| 2024-01 | 1 691,74 | 19 | 7 507,08 |
| 2023-12 | 1 490,25 | 21 | 7 277,25 |
| 2023-11 | 1 498,65 | 22 | 7 648,76 |
| 2023-10 | 1 410,04 | 23 | 7 577,08 |
| 2023-09 | 1 473,56 | 22 | 7 596,79 |
| 2023-08 | 1 761,80 | 21 | 8 750,39 |
| 2023-07 | 1 487,28 | 23 | 8 075,88 |
| 2023-06 | 1 421,45 | 22 | 7 397,21 |
| 2023-05 | 1 735,10 | 24 | 9 848,80 |
| 2023-04 | 1 543,89 | 23 | 8 147,33 |
| 2023-03 | 1 524,99 | 22 | 7 711,26 |
| 2023-02 | 1 613,01 | 25 | 9 432,11 |
| 2023-01 | 1 564,06 | 26 | 9 567,23 |
| 2022-12 | 1 362,07 | 28 | 8 940,86 |
| 2022-11 | 1 220,51 | 28 | 8 097,24 |
| 2022-10 | 1 281,19 | 29 | 8 832,67 |
| 2022-09 | 1 270,05 | 29 | 8 741,38 |
| 2022-08 | 1 217,51 | 30 | 8 671,81 |
| 2022-07 | 1 239,54 | 28 | 8 241,78 |
| 2022-06 | 1 210,72 | 27 | 7 751,07 |
| 2022-05 | 1 256,54 | 27 | 8 076,38 |
| 2022-04 | 1 256,86 | 27 | 8 059,96 |
| 2022-03 | 1 217,83 | 27 | 7 851,50 |
| 2022-02 | 1 315,51 | 26 | 8 175,68 |
| 2022-01 | 1 116,10 | 26 | 6 922,20 |
| 2021-12 | 1 253,20 | 26 | 7 728,61 |
| 2021-11 | 1 185,14 | 27 | 7 514,07 |
| 2021-10 | 1 036,96 | 25 | 6 145,50 |
| 2021-09 | 1 268,59 | 27 | 7 997,89 |
| 2021-08 | 1 149,40 | 26 | 7 044,31 |
| 2021-07 | 1 129,60 | 25 | 6 617,07 |
| 2021-06 | 1 133,00 | 24 | 6 402,92 |
| 2021-05 | 1 154,44 | 26 | 7 093,57 |
| 2021-04 | 1 177,47 | 25 | 6 944,60 |
| 2021-03 | 1 115,69 | 24 | 6 283,18 |
| 2021-02 | 1 011,60 | 21 | 4 991,83 |
| 2021-01 | 1 032,48 | 21 | 5 060,06 |
| 2020-12 | 1 159,11 | 21 | 5 738,53 |
| 2020-11 | 995,41 | 22 | 5 158,90 |
| 2020-10 | 1 142,20 | 26 | 6 827,66 |
| 2020-09 | 988,31 | 26 | 5 961,69 |
| 2020-08 | 1 103,33 | 26 | 6 663,76 |
| 2020-07 | 966,22 | 26 | 5 831,95 |
| 2020-06 | 1 076,92 | 26 | 6 483,90 |
| 2020-05 | 983,78 | 27 | 6 183,71 |
| 2020-04 | 1 005,70 | 28 | 6 567,19 |
| 2020-03 | 969,05 | 27 | 6 103,46 |
| 2020-02 | 1 008,12 | 27 | 6 349,14 |
| 2020-01 | 791,43 | 26 | 4 801,66 |
| 2019-12 | 777,96 | 20 | 3 626,33 |
| 2019-11 | 807,65 | 21 | 3 980,97 |
| 2019-10 | 715,51 | 21 | 3 506,29 |
| 2019-09 | 741,00 | 21 | 3 631,90 |
| 2019-08 | 746,09 | 23 | 4 012,66 |
| 2019-07 | 741,92 | 21 | 3 638,05 |
| 2019-06 | 742,63 | 22 | 3 816,44 |
| 2019-05 | 745,74 | 22 | 3 867,68 |
| 2019-04 | 707,71 | 21 | 3 500,48 |
| 2019-03 | 745,33 | 21 | 3 670,16 |
| 2019-02 | 726,17 | 20 | 3 396,40 |
| 2019-01 | 621,21 | 20 | 2 897,74 |
| 2018-12 | 597,91 | 17 | 4 174,02 |
| 2018-11 | 515,79 | 17 | 3 596,11 |
| 2018-10 | 452,80 | 16 | 2 980,53 |
| 2018-09 | 431,53 | 16 | 2 830,85 |
| 2018-08 | 527,79 | 14 | 3 025,06 |
| 2018-07 | 554,41 | 14 | 3 175,04 |
| 2018-06 | 487,52 | 15 | 2 991,18 |
| 2018-05 | 500,38 | 14 | 2 872,53 |
| 2018-04 | 503,81 | 15 | 3 087,54 |
| 2018-03 | 495,42 | 14 | 2 842,82 |
| 2018-02 | 528,15 | 13 | 2 803,71 |
| 2018-01 | 568,00 | 10 | 2 328,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Krovininis kelių transportas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones