UAB "AMIC Lietuva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 5 712,03 | 6 | 7 481,00 |
| 2026-06 | 6 698,33 | 6 | 8 814,71 |
| 2026-05 | 5 860,30 | 6 | 7 669,98 |
| 2026-04 | 10 689,90 | 6 | 13 833,74 |
| 2026-03 | 5 413,36 | 6 | 7 099,84 |
| 2026-02 | 5 220,21 | 6 | 7 065,06 |
| 2026-01 | 5 683,85 | 6 | 7 849,46 |
| 2025-12 | 6 051,54 | 5 | 4 517,30 |
| 2025-11 | 4 220,43 | 5 | 2 922,11 |
| 2025-10 | 4 554,99 | 5 | 3 071,04 |
| 2025-09 | 4 348,99 | 5 | 3 552,05 |
| 2025-08 | 4 714,04 | 5 | 5 330,48 |
| 2025-07 | 4 675,58 | 5 | 5 234,14 |
| 2025-06 | 4 939,67 | 5 | 5 508,95 |
| 2025-05 | 4 646,21 | 5 | 5 197,56 |
| 2025-04 | 4 544,52 | 5 | 5 089,73 |
| 2025-03 | 11 644,61 | 5 | 12 656,74 |
| 2025-02 | 5 312,85 | 5 | 5 929,86 |
| 2025-01 | 4 530,65 | 5 | 5 088,66 |
| 2024-12 | 6 329,94 | 5 | 4 522,87 |
| 2024-11 | 4 417,35 | 5 | 2 947,40 |
| 2024-10 | 4 356,54 | 5 | 2 924,38 |
| 2024-09 | 4 228,55 | 5 | 2 841,01 |
| 2024-08 | 4 260,41 | 5 | 2 878,45 |
| 2024-07 | 4 557,00 | 5 | 5 168,15 |
| 2024-06 | 4 657,79 | 5 | 5 161,66 |
| 2024-05 | 4 657,50 | 5 | 5 161,68 |
| 2024-04 | 4 877,27 | 5 | 5 395,55 |
| 2024-03 | 11 373,44 | 5 | 12 329,77 |
| 2024-02 | 4 837,72 | 5 | 5 375,47 |
| 2024-01 | 5 222,35 | 5 | 5 783,49 |
| 2023-12 | 6 094,42 | 5 | 4 536,06 |
| 2023-11 | 4 840,79 | 5 | 3 196,08 |
| 2023-10 | 4 446,11 | 5 | 3 025,21 |
| 2023-09 | 4 305,61 | 5 | 2 961,94 |
| 2023-08 | 4 477,50 | 5 | 2 967,56 |
| 2023-07 | 4 380,95 | 5 | 3 381,91 |
| 2023-06 | 4 862,39 | 5 | 5 482,01 |
| 2023-05 | 4 649,18 | 5 | 5 233,79 |
| 2023-04 | 19 661,16 | 5 | 22 354,48 |
| 2023-03 | 4 666,15 | 5 | 5 303,85 |
| 2023-02 | 4 492,75 | 5 | 5 103,53 |
| 2023-01 | 4 296,66 | 5 | 4 890,66 |
| 2022-12 | 6 677,67 | 5 | 5 055,07 |
| 2022-11 | 4 047,05 | 5 | 2 748,41 |
| 2022-10 | 4 065,39 | 5 | 3 376,79 |
| 2022-09 | 4 047,54 | 5 | 3 373,10 |
| 2022-08 | 4 421,57 | 5 | 3 546,13 |
| 2022-07 | 3 814,31 | 5 | 3 164,61 |
| 2022-06 | 4 580,20 | 5 | 5 044,95 |
| 2022-05 | 4 184,57 | 5 | 4 624,19 |
| 2022-04 | 4 357,17 | 5 | 4 807,74 |
| 2022-03 | 4 644,19 | 5 | 5 130,66 |
| 2022-02 | 11 096,16 | 5 | 11 981,81 |
| 2022-01 | 4 143,17 | 5 | 4 590,56 |
| 2021-12 | 5 475,88 | 5 | 4 030,05 |
| 2021-11 | 4 202,19 | 5 | 2 793,47 |
| 2021-10 | 3 673,80 | 5 | 3 056,00 |
| 2021-09 | 3 831,75 | 5 | 3 131,10 |
| 2021-08 | 3 760,82 | 5 | 3 055,43 |
| 2021-07 | 3 314,65 | 5 | 2 626,99 |
| 2021-06 | 2 984,29 | 5 | 2 283,38 |
| 2021-05 | 10 191,73 | 5 | 10 955,85 |
| 2021-04 | 3 346,22 | 5 | 3 675,67 |
| 2021-03 | 3 387,87 | 5 | 3 737,40 |
| 2021-02 | 3 297,76 | 5 | 3 629,29 |
| 2021-01 | 3 691,37 | 5 | 4 047,58 |
| 2020-12 | 4 096,39 | 5 | 3 097,70 |
| 2020-11 | 3 112,25 | 5 | 2 123,21 |
| 2020-10 | 3 183,73 | 5 | 2 148,16 |
| 2020-09 | 3 191,04 | 5 | 2 151,75 |
| 2020-08 | 3 896,37 | 6 | 4 077,36 |
| 2020-07 | 3 337,26 | 5 | 3 649,89 |
| 2020-06 | 3 282,58 | 6 | 4 287,79 |
| 2020-05 | 3 867,68 | 4 | 3 381,90 |
| 2020-04 | 3 867,68 | 4 | 3 381,90 |
| 2020-03 | 10 147,65 | 5 | 10 900,78 |
| 2020-02 | 3 421,20 | 5 | 3 745,95 |
| 2020-01 | 3 493,84 | 5 | 3 821,52 |
| 2019-12 | 3 946,99 | 5 | 3 022,50 |
| 2019-11 | 3 354,79 | 5 | 2 192,12 |
| 2019-10 | 3 501,39 | 5 | 3 811,19 |
| 2019-09 | 3 573,41 | 5 | 3 884,28 |
| 2019-08 | 3 220,47 | 5 | 3 486,77 |
| 2019-07 | 3 945,35 | 5 | 4 285,57 |
| 2019-06 | 3 391,28 | 5 | 3 693,23 |
| 2019-05 | 3 445,41 | 5 | 3 780,63 |
| 2019-04 | 10 172,41 | 5 | 10 938,50 |
| 2019-03 | 3 595,41 | 5 | 3 951,41 |
| 2019-02 | 3 316,43 | 5 | 3 650,07 |
| 2019-01 | 3 507,15 | 5 | 3 854,41 |
| 2018-12 | 3 022,33 | 5 | 6 071,86 |
| 2018-11 | 2 369,99 | 5 | 4 762,88 |
| 2018-10 | 2 750,36 | 6 | 6 630,58 |
| 2018-09 | 4 179,13 | 4 | 6 716,68 |
| 2018-08 | 3 365,19 | 6 | 8 126,39 |
| 2018-07 | 2 373,58 | 6 | 5 725,40 |
| 2018-06 | 2 322,41 | 5 | 4 665,73 |
| 2018-05 | 9 240,93 | 4 | 14 852,04 |
| 2018-04 | 2 870,04 | 4 | 4 618,74 |
| 2018-03 | 2 772,69 | 4 | 4 456,27 |
| 2018-02 | 6 329,43 | 6 | 15 482,33 |
| 2018-01 | 3 199,06 | 4 | 5 166,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones