UAB "AMI big"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 459,74 | 8 | 2 525,01 |
| 2026-06 | 1 527,24 | 10 | 3 289,56 |
| 2026-05 | 1 494,54 | 10 | 3 311,93 |
| 2026-04 | 1 474,10 | 12 | 3 886,00 |
| 2026-03 | 1 360,17 | 15 | 4 547,49 |
| 2026-02 | 1 070,92 | 12 | 3 039,53 |
| 2026-01 | 1 548,68 | 14 | 5 154,34 |
| 2025-12 | 1 015,86 | 14 | 3 363,01 |
| 2025-11 | 1 289,51 | 13 | 3 930,80 |
| 2025-10 | 1 571,84 | 16 | 5 885,61 |
| 2025-09 | 1 696,41 | 16 | 6 407,05 |
| 2025-08 | 1 078,34 | 21 | 5 300,99 |
| 2025-07 | 1 592,31 | 13 | 4 950,85 |
| 2025-06 | 1 509,62 | 9 | 3 214,47 |
| 2025-05 | 1 425,15 | 8 | 2 649,16 |
| 2025-04 | 1 848,71 | 8 | 3 469,25 |
| 2025-03 | 1 903,80 | 8 | 3 618,43 |
| 2025-02 | 1 891,95 | 10 | 4 410,30 |
| 2025-01 | 724,20 | 12 | 1 932,04 |
| 2024-12 | 1 705,57 | 16 | 6 089,51 |
| 2024-11 | 1 919,80 | 17 | 7 342,51 |
| 2024-10 | 1 653,70 | 18 | 6 689,54 |
| 2024-09 | 1 848,19 | 18 | 7 481,15 |
| 2024-08 | 1 412,51 | 18 | 5 892,77 |
| 2024-07 | 1 846,40 | 14 | 6 098,28 |
| 2024-06 | 2 146,86 | 10 | 4 989,91 |
| 2024-05 | 2 160,50 | 11 | 5 562,10 |
| 2024-04 | 1 815,83 | 10 | 4 267,37 |
| 2024-03 | 1 128,24 | 8 | 2 112,99 |
| 2024-02 | 1 144,98 | 8 | 2 154,12 |
| 2024-01 | 1 181,92 | 7 | 1 949,54 |
| 2023-12 | 1 122,45 | 8 | 2 114,72 |
| 2023-11 | 1 185,74 | 8 | 2 245,33 |
| 2023-10 | 783,43 | 12 | 2 243,31 |
| 2023-09 | 806,46 | 12 | 2 224,73 |
| 2023-08 | 803,11 | 11 | 2 018,18 |
| 2023-07 | 760,51 | 13 | 2 247,59 |
| 2023-06 | 853,12 | 12 | 2 310,74 |
| 2023-05 | 841,75 | 9 | 1 706,93 |
| 2023-04 | 752,00 | 8 | 1 339,77 |
| 2023-03 | 655,64 | 9 | 1 278,63 |
| 2023-02 | 605,69 | 8 | 1 118,98 |
| 2023-01 | 628,35 | 8 | 1 144,41 |
| 2022-12 | 592,83 | 10 | 1 358,47 |
| 2022-11 | 783,33 | 9 | 1 616,98 |
| 2022-10 | 677,69 | 10 | 1 566,43 |
| 2022-09 | 672,36 | 11 | 1 722,15 |
| 2022-08 | 639,50 | 10 | 1 398,27 |
| 2022-07 | 600,75 | 13 | 1 724,69 |
| 2022-06 | 804,21 | 14 | 2 466,64 |
| 2022-05 | 856,68 | 16 | 3 130,68 |
| 2022-04 | 787,08 | 16 | 2 959,56 |
| 2022-03 | 980,17 | 12 | 2 788,98 |
| 2022-02 | 856,73 | 14 | 2 859,39 |
| 2022-01 | 800,29 | 14 | 2 617,25 |
| 2021-12 | 852,16 | 13 | 2 554,76 |
| 2021-11 | 925,05 | 12 | 2 577,25 |
| 2021-10 | 803,65 | 13 | 2 433,05 |
| 2021-09 | 903,71 | 11 | 2 314,81 |
| 2021-08 | 970,44 | 9 | 2 046,33 |
| 2021-07 | 350,99 | 4 | 334,61 |
| 2021-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2021-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-12 | 352,78 | 4 | 332,24 |
| 2020-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2020-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-10 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-09 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-08 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-06 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-05 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2019-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-12 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2018-11 | 317,87 | 4 | 523,71 |
| 2018-10 | 424,84 | 4 | 703,85 |
| 2018-09 | 339,61 | 5 | 703,11 |
| 2018-08 | 402,35 | 5 | 825,37 |
| 2018-07 | 386,99 | 4 | 632,39 |
| 2018-06 | 399,39 | 4 | 652,32 |
| 2018-05 | 419,29 | 4 | 684,30 |
| 2018-04 | 429,89 | 6 | 1 046,79 |
| 2018-03 | 360,91 | 9 | 1 315,55 |
| 2018-02 | 414,29 | 9 | 1 508,57 |
| 2018-01 | 452,33 | 6 | 1 100,91 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas, niekur kitur nepriskirtas, švietimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Švietimui būdingų paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones