UAB "Ameko konstrukcijos"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 945,29 | 42 | 26 656,29 |
| 2026-06 | 2 928,99 | 42 | 26 402,85 |
| 2026-05 | 3 027,15 | 42 | 27 674,72 |
| 2026-04 | 3 070,19 | 41 | 27 203,94 |
| 2026-03 | 3 037,25 | 40 | 26 296,48 |
| 2026-02 | 2 942,33 | 39 | 25 398,71 |
| 2026-01 | 3 168,01 | 39 | 28 231,98 |
| 2025-12 | 2 866,38 | 39 | 25 630,74 |
| 2025-11 | 3 149,28 | 39 | 28 133,65 |
| 2025-10 | 3 043,42 | 39 | 26 990,03 |
| 2025-09 | 2 971,26 | 41 | 27 617,72 |
| 2025-08 | 2 970,42 | 40 | 26 805,28 |
| 2025-07 | 3 202,41 | 39 | 28 302,28 |
| 2025-06 | 3 073,14 | 41 | 28 570,90 |
| 2025-05 | 3 012,93 | 43 | 29 434,70 |
| 2025-04 | 3 171,83 | 42 | 30 111,37 |
| 2025-03 | 2 932,09 | 43 | 28 465,05 |
| 2025-02 | 3 031,04 | 43 | 29 515,99 |
| 2025-01 | 3 064,59 | 42 | 29 212,94 |
| 2024-12 | 2 734,16 | 43 | 26 673,13 |
| 2024-11 | 2 974,21 | 42 | 28 467,01 |
| 2024-10 | 3 080,37 | 43 | 30 388,11 |
| 2024-09 | 2 998,51 | 43 | 29 573,94 |
| 2024-08 | 2 945,10 | 43 | 29 033,46 |
| 2024-07 | 2 859,29 | 46 | 30 355,88 |
| 2024-06 | 2 913,09 | 45 | 30 261,95 |
| 2024-05 | 2 806,01 | 45 | 29 126,86 |
| 2024-04 | 2 620,34 | 46 | 27 713,73 |
| 2024-03 | 2 789,73 | 42 | 26 915,73 |
| 2024-02 | 2 743,05 | 41 | 25 904,06 |
| 2024-01 | 2 827,06 | 42 | 27 242,62 |
| 2023-12 | 2 635,26 | 42 | 25 433,32 |
| 2023-11 | 2 535,50 | 43 | 24 982,47 |
| 2023-10 | 2 666,54 | 43 | 26 328,90 |
| 2023-09 | 2 529,65 | 43 | 24 952,15 |
| 2023-08 | 2 755,20 | 42 | 26 669,89 |
| 2023-07 | 2 918,37 | 41 | 27 584,07 |
| 2023-06 | 3 066,78 | 42 | 29 631,77 |
| 2023-05 | 3 109,88 | 43 | 30 669,38 |
| 2023-04 | 3 072,53 | 42 | 29 591,94 |
| 2023-03 | 2 817,23 | 43 | 27 760,39 |
| 2023-02 | 2 641,24 | 44 | 26 599,46 |
| 2023-01 | 2 487,41 | 45 | 25 460,00 |
| 2022-12 | 2 236,64 | 41 | 20 859,70 |
| 2022-11 | 2 336,62 | 41 | 21 809,41 |
| 2022-10 | 2 228,03 | 42 | 21 334,71 |
| 2022-09 | 2 230,73 | 43 | 21 880,53 |
| 2022-08 | 2 157,16 | 42 | 20 609,92 |
| 2022-07 | 2 071,94 | 43 | 20 265,90 |
| 2022-06 | 2 233,23 | 43 | 21 778,19 |
| 2022-05 | 2 196,20 | 42 | 20 866,20 |
| 2022-04 | 2 131,72 | 43 | 20 789,12 |
| 2022-03 | 1 988,13 | 45 | 20 206,11 |
| 2022-02 | 1 922,17 | 42 | 18 063,21 |
| 2022-01 | 2 120,30 | 42 | 20 016,95 |
| 2021-12 | 2 060,78 | 43 | 19 934,27 |
| 2021-11 | 1 992,92 | 43 | 19 306,64 |
| 2021-10 | 2 053,18 | 42 | 19 373,77 |
| 2021-09 | 1 693,24 | 45 | 17 076,01 |
| 2021-08 | 1 838,13 | 45 | 18 565,03 |
| 2021-07 | 1 727,29 | 45 | 17 519,51 |
| 2021-06 | 1 874,06 | 44 | 18 670,59 |
| 2021-05 | 1 913,85 | 44 | 19 050,31 |
| 2021-04 | 1 850,98 | 45 | 18 749,88 |
| 2021-03 | 1 758,28 | 45 | 17 809,89 |
| 2021-02 | 1 699,87 | 45 | 17 262,86 |
| 2021-01 | 1 650,76 | 45 | 16 779,39 |
| 2020-12 | 1 583,38 | 47 | 16 741,82 |
| 2020-11 | 1 675,12 | 47 | 17 699,55 |
| 2020-10 | 1 764,21 | 44 | 17 485,16 |
| 2020-09 | 1 718,50 | 46 | 17 815,54 |
| 2020-08 | 1 658,18 | 45 | 16 802,69 |
| 2020-07 | 1 768,43 | 44 | 17 431,93 |
| 2020-06 | 1 944,07 | 43 | 18 741,50 |
| 2020-05 | 1 793,73 | 41 | 16 450,59 |
| 2020-04 | 1 759,36 | 42 | 16 529,89 |
| 2020-03 | 1 747,96 | 43 | 16 834,80 |
| 2020-02 | 1 841,75 | 42 | 17 277,47 |
| 2020-01 | 1 886,52 | 43 | 18 052,02 |
| 2019-12 | 1 561,75 | 43 | 14 897,80 |
| 2019-11 | 1 665,34 | 43 | 15 897,08 |
| 2019-10 | 1 699,01 | 44 | 16 585,44 |
| 2019-09 | 1 651,05 | 44 | 16 086,78 |
| 2019-08 | 1 684,37 | 44 | 16 360,98 |
| 2019-07 | 1 626,93 | 40 | 14 323,57 |
| 2019-06 | 1 625,47 | 41 | 14 862,14 |
| 2019-05 | 1 647,75 | 40 | 14 730,42 |
| 2019-04 | 1 568,46 | 42 | 14 966,51 |
| 2019-03 | 1 558,91 | 41 | 14 533,52 |
| 2019-02 | 1 547,97 | 39 | 13 719,18 |
| 2019-01 | 1 591,92 | 40 | 14 567,24 |
| 2018-12 | 1 285,33 | 40 | 20 876,79 |
| 2018-11 | 1 367,27 | 40 | 22 125,97 |
| 2018-10 | 1 400,45 | 39 | 22 094,05 |
| 2018-09 | 1 426,82 | 37 | 21 460,15 |
| 2018-08 | 1 327,55 | 39 | 21 104,91 |
| 2018-07 | 1 246,98 | 37 | 18 806,30 |
| 2018-06 | 1 428,15 | 36 | 20 965,31 |
| 2018-05 | 1 242,66 | 38 | 19 255,77 |
| 2018-04 | 1 285,74 | 36 | 18 871,65 |
| 2018-03 | 1 316,17 | 36 | 19 302,62 |
| 2018-02 | 1 023,91 | 37 | 15 440,52 |
| 2018-01 | 1 382,98 | 36 | 20 280,45 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones